圖書(shū)采購(gòu)員勞動(dòng)協(xié)議

圖書(shū)采購(gòu)員勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事圖書(shū)采購(gòu)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為圖書(shū)采購(gòu)員，主要負(fù)責(zé)圖書(shū)市場(chǎng)的調(diào)查、分析、采購(gòu)及供應(yīng)商的管理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成采購(gòu)任務(wù)，確保圖書(shū)品種、質(zhì)量、價(jià)格符合甲方的要求。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2乙方在甲方同意的情況下，可以參加甲方組織的加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付方式為每月轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方在生病或非因工負(fù)傷時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度詳細(xì)說(shuō)明8.甲方保密制度詳細(xì)說(shuō)明9.甲方培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。6.雙方未按約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，一方訴至法院，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方，允許勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的一段時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即采取補(bǔ)救措施，終止合同，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利：及時(shí)支付，向乙方道歉，補(bǔ)發(fā)欠發(fā)金額，防止類(lèi)似情況再次發(fā)生。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)，保障乙方權(quán)益。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生：積極溝通協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成調(diào)解協(xié)議，必要時(shí)訴諸法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作。