人力資源研發(fā)合同

人力資源研發(fā)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（研發(fā)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方致力于發(fā)展人力資源業(yè)務(wù)，乙方具備人力資源研發(fā)能力，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行人力資源研發(fā)事宜達成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方針對人力資源管理進行研發(fā)，提升甲方人力資源管理水平。1.2乙方根據(jù)甲方的實際需求，進行人力資源管理系統(tǒng)的研發(fā)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等模塊。1.3乙方應(yīng)確保研發(fā)成果符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。二、研發(fā)周期與交付2.1乙方向甲方提交研發(fā)進度報告，甲方根據(jù)進度報告對研發(fā)工作進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，在合同約定的期限內(nèi)完成研發(fā)工作，并交付甲方。2.3甲方應(yīng)在收到乙方交付的研發(fā)成果后，及時進行驗收。三、知識產(chǎn)權(quán)3.1研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。3.2乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得將研發(fā)成果向第三方披露或使用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、費用與支付5.1雙方確認，乙方應(yīng)向甲方收取人民幣【】元作為研發(fā)費用。5.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款節(jié)點向乙方支付研發(fā)費用。5.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按稅法規(guī)定予以報銷。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方未按照約定時間完成研發(fā)工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.人力資源研發(fā)合同2.雙方公司章程3.授權(quán)書（如有）4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.研發(fā)進度報告模板7.驗收報告模板8.付款憑證9.稅收政策文件10.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成研發(fā)工作，或研發(fā)成果不符合甲方需求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，披露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方在研發(fā)過程中侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按約定時間支付研發(fā)費用。5.甲方未對乙方研發(fā)成果進行合理保密，導(dǎo)致信息泄露。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源研發(fā)：指針對人力資源管理進行系統(tǒng)性的研究開發(fā)，以提升企業(yè)人力資源管理水平。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.研發(fā)進度報告：指乙方按照約定時間向甲方提交的，關(guān)于研發(fā)工作進展情況的書面報告。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研發(fā)進度與預(yù)期不符：解決辦法：雙方加強溝通，乙方調(diào)整研發(fā)計劃，甲方可要求乙方采取補救措施。2.研發(fā)成果不符合甲方需求：解決辦法：雙方協(xié)商修改研發(fā)方案，乙方重新進行研發(fā)，直至滿足甲方需求。3.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：解決辦法：乙方立即停止侵權(quán)行為，向第三方支付賠償金，并采取措施消除影響。4.保密信息泄露：解決辦法：違約方承擔違約責任，賠償損失，并采取措施防止信息進一步泄露。5.支付研發(fā)費用發(fā)生糾紛：解決辦法：按照合同約定，提供相應(yīng)的付款憑證，通過協(xié)商或法律途徑解決糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升人力資源管理水平，委托乙方進行人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)。2.甲方為選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，委托乙方