保健行業(yè)勞動(dòng)合同管理準(zhǔn)則

保健行業(yè)勞動(dòng)合同管理準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。二、乙方的工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。2.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、乙方的培訓(xùn)和發(fā)展3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時(shí)調(diào)整乙方的崗位和工資待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意自身安全。五、解除和終止勞動(dòng)合同的條件5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前三十日通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（乙方簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）的職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方（用人單位）的規(guī)章制度6.甲方（用人單位）的薪酬制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.乙方（勞動(dòng)者）的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份信息、聯(lián)系方式等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要招用勞動(dòng)者的組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和任務(wù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的各種形式的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；如協(xié)商無果，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方支付欠付的勞動(dòng)報(bào)酬；如協(xié)商無果，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如協(xié)商無果，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.甲方為