員工辭職福利協(xié)議

員工辭職福利協(xié)議合同編號：__________甲方（辭職員工）：__________身份證號：__________乙方（公司）：__________注冊地址：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________鑒于甲方系乙方的員工，甲方因個人原因向乙方提出辭職，乙方為充分保障甲方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、辭職申請1.1甲方自愿向乙方提出辭職申請，辭職原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方承諾在辭職申請?zhí)峤缓螅^續(xù)履行勞動合同至解除勞動合同之日止。二、離職手續(xù)2.1甲方應(yīng)在辭職申請?zhí)峤缓?，按照乙方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品，以及與工作相關(guān)的資料和文件。2.2甲方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，按照乙方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)，以確保甲方的離職不會對乙方的工作產(chǎn)生不利影響。三、經(jīng)濟補償3.1乙方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，向甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）甲方在乙方的工作年限：__________年；（2）甲方上一個月的工資：__________元；（3）經(jīng)濟補償金計算公式：經(jīng)濟補償金=甲方上一個月的工資×甲方在乙方的工作年限。3.2乙方應(yīng)在甲方辦理離職手續(xù)完畢后，一次性向甲方支付經(jīng)濟補償金。四、福利待遇4.1甲方在乙方任職期間，依法享受的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，甲方在離職后將繼續(xù)享受至法定解除勞動合同之日止。4.2甲方在離職后，如有需要，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)福利待遇的轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取手續(xù)。五、保密協(xié)議5.1甲乙雙方同意，在雙方解除勞動合同后，甲方仍需遵守《保密協(xié)議》中的保密條款，對在乙方任職期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。5.2甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計算方式如下：（1）違約金=乙方因甲方泄露保密信息而遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）違約金的上限為甲方在乙方解除勞動合同前一年的工資總和。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢本協(xié)議約定的義務(wù)之日止。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.辭職申請2.離職手續(xù)辦理指南3.經(jīng)濟補償金計算公式說明4.保密協(xié)議5.爭議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定辦理離職手續(xù)2.甲方未按照約定繼續(xù)履行勞動合同3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息4.乙方未按照約定支付經(jīng)濟補償金5.乙方未按照約定協(xié)助甲方辦理福利待遇轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.辭職：員工單方面解除與用人單位的勞動關(guān)系。2.離職手續(xù)：員工在離職時需辦理的一系列手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等物品，以及與工作相關(guān)的資料和文件。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)員工的工作年限和工資水平，依法支付給員工的補償金。4.保密協(xié)議：用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后對工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定辦理離職手續(xù)：提醒甲方按照乙方的要求辦理離職手續(xù)，如甲方仍不配合，乙方可以拒絕支付經(jīng)濟補償金。2.甲方未按照約定繼續(xù)履行勞動合同：甲方違反合同約定，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。4.乙方未按照約定支付經(jīng)濟補償金：甲方可以要求乙方支付經(jīng)濟補償金，如乙方仍不支付，甲方可以向法院提起訴訟。5.乙方未按照約定協(xié)助甲方辦理福利待遇轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取手續(xù)：乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如乙方不協(xié)助，甲方可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因向用人單位提出辭職。2.用人單位依法支付員工經(jīng)濟補償。3.用人單位與員工簽訂保密