保險(xiǎn)核保員試用期勞動(dòng)合同

保險(xiǎn)核保員試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（保險(xiǎn)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（保險(xiǎn)核保員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的保險(xiǎn)公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任保險(xiǎn)核保員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂之日起計(jì)算。1.2試用期滿(mǎn)后，雙方如需繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行保險(xiǎn)核保員的職責(zé)，包括但不限于：（1）按照甲方的核保政策和程序進(jìn)行核保工作；（2）對(duì)保險(xiǎn)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核，確保資料的完整性和真實(shí)性；（3）根據(jù)保險(xiǎn)產(chǎn)品的特點(diǎn)和申請(qǐng)人的風(fēng)險(xiǎn)狀況，做出合理的核保決策；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2試用期滿(mǎn)后，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果，雙方協(xié)商確定正式工資待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳納手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否終止本合同。7.2試用期滿(mǎn)后，如雙方同意繼續(xù)履行本合同，則甲方不得隨意解除合同。7.3一方違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工資待遇，認(rèn)定甲方違反合同。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定甲方違反合同。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定甲方違反合同。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定乙方違反合同。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違反合同。6.雙方未按照約定解除或終止合同，認(rèn)定雙方違反合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指雙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在正式參加工作前，對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考核的一段時(shí)間。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)