員工合同狀態(tài)跟蹤表

員工合同狀態(tài)跟蹤表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：_____________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________________職位，具體職責和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導安排，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。1.3乙方的工作地點為__________________。二、合同期限2.1本合同期限為________________年，自________年__月__日起至________年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣________元。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)工作完成情況進行考核，具體標準另行規(guī)定。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及生日福利。3.4乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班工資支付規(guī)定給予補償。四、社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2乙方享受住房公積金待遇，具體按照甲方制定的住房公積金管理規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因病、傷、產(chǎn)、喪等原因需要請假時，按照甲方制定的請假制度執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于企業(yè)秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿或者甲乙雙方同意解除合同的，本合同即行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：________年__月__日一、附件列表：1.員工合同狀態(tài)跟蹤表2.甲方單位規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.住房公積金繳納證明6.乙方身份證復印件7.授權(quán)書（如有）8.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，導致甲方損失的；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等；4.乙方失職、瀆職，導致甲方損失的；5.乙方在合同期內(nèi)主動提出解除合同，未按照約定提前通知甲方的；6.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等；7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力的一方。3.勞動合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作職責：指乙方在甲方擔任的職位所應(yīng)承擔的職責和任務(wù)。5.工資：指乙方為提供勞動力所應(yīng)得的報酬。6.獎金：指根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果給予的額外報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和員工繳納的保險。8.住房公積金：指國家為保障員工住房權(quán)益，強制用人單位和員工繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度：解決辦法：甲方可以對乙方進行培訓、調(diào)崗或者安排協(xié)助人員。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解除合同，并按照約定提前通知對方。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的報酬，如有延遲，應(yīng)支付遲延付款的利息。4.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金：解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納相關(guān)保險和公積金，以免產(chǎn)生法律風險。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并采取措施防止信息進一步泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同管理。2.適用于員工工作職