體育健身俱樂(lè)部勞動(dòng)合同樣本

體育健身俱樂(lè)部勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為一家合法成立的體育健身俱樂(lè)部，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2乙方從事的工作崗位為：__________。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求，并確保在提供服務(wù)過(guò)程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方提供勞動(dòng)期間，甲方按月支付乙方工資，工資為：__________元/月。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前__________天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除本勞動(dòng)合同。7.4乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力時(shí)，本勞動(dòng)合同終止。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金，違約金為：__________元。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.勞動(dòng)合同解除或終止證明7.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力，或提供的勞動(dòng)力不符合甲方要求。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假制度提供勞動(dòng)。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，給予一定程度的物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用，并按照相關(guān)規(guī)定獲得工傷賠償。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照相關(guān)規(guī)定獲得賠償。5.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景