企業(yè)勞動(dòng)保障自查清單解讀

企業(yè)勞動(dòng)保障自查清單解讀合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間部分的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保障法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)保障乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和尊嚴(yán)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門的相關(guān)證明文件5.乙方所在崗位的工作描述6.乙方所在崗位的崗位職責(zé)和要求的具體說明7.甲方依法為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，認(rèn)定甲方違反合同。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定甲方違反合同。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違反合同。4.甲方侵犯乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，認(rèn)定甲方違反合同。5.乙方未按照甲方要求從事工作，未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)定乙方違反合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.法定工作時(shí)間：國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間，一般為每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門投訴。4.問題：甲方侵犯乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照甲方要求從事工作，未認(rèn)真履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲方有權(quán)按照合同約定解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.