2023年職業(yè)健康檢查管理制度

2023年職業(yè)安康檢查治理制度2023年職業(yè)安康檢查治理制度一、目的為建立本院職業(yè)安康檢查治理體系，確保職業(yè)安康檢查的科學、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時考慮本院的工作特點和要求安康檢查工作。三、組織機構(gòu)體檢科為本院對外進展職業(yè)安康檢查的常設(shè)辦事機構(gòu);成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當主檢醫(yī)生不能對職業(yè)安康檢查結(jié)果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體爭論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。受理職業(yè)安康檢查申請;核對職業(yè)安康檢查人員名單、工種，確定檢查工程;組織體檢;體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。五、業(yè)務(wù)治理(一)職業(yè)安康檢查的原則(一)職業(yè)安康檢查的原則職業(yè)安康檢查應(yīng)當遵循科學、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。疑似職業(yè)病診斷必需由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。(二)職業(yè)安康檢查要求職業(yè)安康檢查必需嚴格依照“職業(yè)安康檢查工作程序”進展。監(jiān)護治理方法》附件1(職業(yè)安康檢查工程及周期)的規(guī)定進展。2斷醫(yī)師簽名。對重大疑難病例或者國家還沒有公布職業(yè)病診斷標準的病例，難以作出明確診斷時，應(yīng)當向患者及用人單位說明狀況，提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)確診。對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否認職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必定聯(lián)系的病人，應(yīng)當提出必要的醫(yī)學觀看或住院觀看建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明狀況。職業(yè)安康檢查報告應(yīng)在體檢完畢1月內(nèi)送至用人單位或勞動者。(三)相關(guān)業(yè)務(wù)治理與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗、檢查、檢測必需承受職業(yè)病診斷標準六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報告制度覺察疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當準時向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位報告，同時告知勞動者本人，并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)覺察疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時，應(yīng)馬上報告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時告知勞動七、設(shè)備治理制度者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的七、設(shè)備治理制度加強檢驗、檢查設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保檢驗、檢查結(jié)果準確可靠。與職業(yè)安康檢查、診斷相關(guān)的檢驗、檢查設(shè)備必需通過計量檢八、檔案治理制度3.檢驗、檢查設(shè)備大型八、檔案治理制度體檢科負責職業(yè)安康檢查檔案的建立和保存。職業(yè)安康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體安康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報告單職業(yè)安康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負責人批準，限期歸還。九、體檢報告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)依據(jù)《職業(yè)安康監(jiān)護治理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)安康檢查托付協(xié)議書，應(yīng)按時向用人單位提交職業(yè)安康檢查報告。必要時可依據(jù)用人單位的要求進展安康監(jiān)護評價。職業(yè)安康檢查報告和評價應(yīng)遵循法律嚴峻性、科學嚴謹性和總結(jié)報告:受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點，覺察的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、體檢結(jié)果報告和簽發(fā):對每個受檢對象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師批閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否認職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必定聯(lián)系的病人，應(yīng)當由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢覺察有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結(jié)果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查特別所見、結(jié)論、建議等。個體體檢結(jié)論:依據(jù)職業(yè)安康檢查結(jié)果，對勞動者個體的安康5目前未見特別-本次職業(yè)安康檢查各項檢查指標均在正常范圍內(nèi)。復查-檢查時覺察單項或多項特別，需要復查確定者，應(yīng)明確復查的內(nèi)容和時間。疑似職業(yè)病-檢查覺察疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4職業(yè)禁忌證-檢查覺察有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。其他疾病或特別-除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的特別。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)安康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)視機構(gòu)。十、人員培訓制度職業(yè)安康檢查醫(yī)師必需定期參與省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓。職業(yè)安康檢查醫(yī)師應(yīng)當參與單位組織的業(yè)務(wù)學習。十一、監(jiān)視考核制度不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)安康檢查的意見。不定期檢查職業(yè)安康檢查工作質(zhì)量是否符合國家公布的有關(guān)4、如覺察安康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴格按醫(yī)院質(zhì)控細則進展懲罰，造成嚴峻后果者，按有關(guān)2023年職業(yè)安康檢查質(zhì)量治理制度2023年職業(yè)安康檢查質(zhì)量治理制度一、目的保障職業(yè)安康檢查工作質(zhì)量，確保各項檢查工作質(zhì)量，使安康檢查工作有序進展。二、范圍適用于重慶市衛(wèi)生局批準本中心的職業(yè)安康檢查范圍的安康檢查質(zhì)量治理工作。三、職責1.門診部負責臨床工程的檢查診斷工作;2采集、試驗室檢驗工作;3.質(zhì)量負責人負責對檢測、檢查工作進展質(zhì)量監(jiān)視。四、程序〔一〕檢測、檢查方法或有關(guān)科學文獻的方法;2.使用的技術(shù)標準應(yīng)現(xiàn)行有效;〔二〕檢測、檢查質(zhì)量把握1.儀器設(shè)備質(zhì)量把握制定全年儀器設(shè)備檢測打算，報技術(shù)負責人審批實施;〔2〕與職業(yè)安康檢查相關(guān)的檢驗、檢查設(shè)備必需由具有檢測資格的計量部門檢測和或按自校規(guī)程自校;〔3〕儀器設(shè)備的校準、檢定要在規(guī)定的周期內(nèi)進展;〔4〕應(yīng)有明確的標識說明每一臺儀器所處的校準狀態(tài);〔5〕建立儀器設(shè)備檔案，由設(shè)備治理員負責保管;2.檢測工作質(zhì)量把握〔1〕采樣應(yīng)嚴格按標準規(guī)定的方法，使采集的樣品能在數(shù)量、時間上正確反映被測樣品濃度的水平;〔2〕樣品采集完成后，按樣品保存要求;〔3〕檢驗部檢測工作按國家有關(guān)流程有效進展；〔如。方法、儀器故障、停水、停電等〕，應(yīng)馬上停頓檢測。檢驗結(jié)果的復檢，由檢驗人員說明理由，查找緣由，經(jīng)檢驗部主任同意前方可進展，必要時，科主任可指定他人進展復檢。〔6〕定期參與市級及國家檢驗科室間質(zhì)評，以保障檢測質(zhì)量。3.檢查工作質(zhì)量把握〔1〕安康檢查人員應(yīng)生疏儀器設(shè)備的性能，具有確定的專業(yè)學問和技能，有良好的職業(yè)道德;〔2〕檢查人員應(yīng)依據(jù)安康檢查標準，結(jié)合危害接觸史、工作場所危害因素、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學檢查結(jié)果等資料，進展綜合分析與評價;〔3〕檢查應(yīng)標準，照實記錄，并由檢查醫(yī)生簽名;〔4〕為鑒別診斷或其他緣由需將患者轉(zhuǎn)其他醫(yī)療機構(gòu)檢查時，應(yīng)當考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議或者直接轉(zhuǎn)至重慶市職業(yè)病防治院;〔5〕覺察疑似職業(yè)病人時應(yīng)當依照法律、法規(guī)規(guī)定準時報告。一、目的為建立本院職業(yè)安康檢查治理體系，確保職業(yè)安康檢查的科學、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時考慮本院的工作特點和要求，形成以下制度，加以保持和實施。業(yè)安康檢查工作。三、組織機構(gòu)。體檢科為本院對外進展職業(yè)安康檢查的常設(shè)辦事機構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當主檢醫(yī)生不能對職業(yè)安康檢查結(jié)果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體爭論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。四、職責：體檢科醫(yī)護人員及職業(yè)安康體檢醫(yī)生主要職責為：對外受理職業(yè)安康檢查申請；核對職業(yè)安康檢查人員、工種，確定檢查工程；組織體檢;體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。五、業(yè)務(wù)治理〔一〕職業(yè)安康檢查的原則織和個人干擾。職業(yè)安康檢查應(yīng)當遵循科學、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。疑似職業(yè)病診斷必需由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷?！捕陈殬I(yè)安康檢查要求職業(yè)安康檢查必需嚴格依照“職業(yè)安康檢查工作程序”進展。職業(yè)安康檢查內(nèi)容應(yīng)當結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護治理方法》附件1〔職業(yè)安康檢查工程及周期〕的規(guī)定進展。由診2對重大疑難病例或者國家還沒有公布職業(yè)病診斷標準的病例，難以作出明確診斷時，應(yīng)當向患者及用人單位說明狀況，提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)確診。對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否認職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必定聯(lián)系的病人，應(yīng)當提出必要的醫(yī)學觀看或住院觀看建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明狀況。職業(yè)安康檢查報告應(yīng)在體檢完畢 月內(nèi)送至用人單位或勞動者。〔三〕相關(guān)業(yè)務(wù)治理與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗、檢查、檢測必需承受職業(yè)病診斷標準或其他國家標準規(guī)定的方法。當考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報告制度覺察疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當準時向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位報告，同時告知勞動者本人，并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)明確診斷；覺察疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時，應(yīng)馬上報告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時告知勞動者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)明確診斷；七、設(shè)備治理制度加強檢驗、檢查設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保檢驗、檢查結(jié)果準確可靠。與職業(yè)安康檢查、診斷相關(guān)的檢驗、檢查設(shè)備必需通過計量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時做好自檢記錄。程操作。3八、檔案治理制度體檢科負責職業(yè)安康檢查檔案的建立和保存。職業(yè)安康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體安康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報告單以及給用人單位出具的安康檢查報告。九、體檢報告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)依據(jù)《職業(yè)安康監(jiān)護治理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)安康檢查托付協(xié)議書，應(yīng)按時向用人單位提交職業(yè)安康檢查報告。必要時可依據(jù)用人單位的要求進展安康監(jiān)護評價。職業(yè)安康檢查報告和評價應(yīng)遵循法律嚴峻性、科學嚴謹性和客觀公正性。職業(yè)安康檢查報告包括總結(jié)報告和體檢結(jié)果報告：總結(jié)報告。受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點，覺察的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總、處理建議等。體檢結(jié)果報告和簽發(fā)。對每個受檢對象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師批閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否認職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必定聯(lián)系的病人，應(yīng)當由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢覺察有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結(jié)果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查特別所見、結(jié)論、建議等。個體體檢結(jié)論：依據(jù)職業(yè)安康檢查結(jié)果，對勞動者個體的安康5：a.目前未見特別－本次職業(yè)安康檢查各項檢查指標均在正常范圍內(nèi)。b.復查－檢查時覺察單項或多項特別，需要復查確定者，應(yīng)明確復查的內(nèi)容和時間。c.疑似職業(yè)?。瓩z查覺察疑似職業(yè)病或可能患有4d.職業(yè)禁忌證－檢查覺察有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。e.其他疾病或特別－除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的特別。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)安康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)視機構(gòu)。十、人員培訓制度職業(yè)安康檢查醫(yī)師必需定期參與省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓。職業(yè)安康檢查醫(yī)師應(yīng)當參與單位組織的業(yè)務(wù)學習。體檢科應(yīng)當定期組織全部安康檢查醫(yī)務(wù)人員學習職業(yè)病防治相一、監(jiān)視考核制度不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)安康檢查的意見。調(diào)查，并提出處理意見，報單位處理。不定期檢查職業(yè)安康檢查工作質(zhì)量是否符合國家公布的有關(guān)《職業(yè)病準斷標準及處理原則》規(guī)定的要求。4、如覺察安康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴格按醫(yī)院質(zhì)控細則進展懲罰，造成嚴峻后果者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。一、目的：為了預(yù)防、把握和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強職業(yè)安康監(jiān)護治理，保護勞動者安康，制定本方法。二、適應(yīng)范圍：適用于本工程部職工職業(yè)安康體檢。三、定義：職業(yè)病。指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。五、治理內(nèi)容接觸職業(yè)性危害崗位的職工由總公司組織進展職業(yè)安康檢查，職業(yè)安康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性安康檢查。職業(yè)安康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)安康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)〔以下簡稱體檢機構(gòu)〕擔當。上崗前檢查：進職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進展職業(yè)病體檢。逾期未進展職業(yè)病體檢者，公司不予錄用。經(jīng)職業(yè)病體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害崗位合同。在崗期間檢查：12崗期間的職業(yè)病體檢，費用由公司統(tǒng)一支付。離崗時體檢：經(jīng)過上次職業(yè)病體檢〔包括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢〕滿三個月的職工，在提出離職申請經(jīng)本單位核準后，由公司出具體檢證明，至體檢機構(gòu)進展職業(yè)病體檢，體檢費用先自行擔當。經(jīng)體檢合格者，凴體檢合格報告辦理離職手續(xù)，其體檢費用凴體檢發(fā)票附于離職單之后，于本人薪資中補發(fā)。未進展離崗時職業(yè)病體檢者，不予辦理離職手續(xù)。應(yīng)急性檢查：職工調(diào)離原工作崗位，儅覺察接觸的職業(yè)性危害因素時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進展職業(yè)病體檢，職業(yè)病體檢工程包括原工作崗位及的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。逾期未進展職業(yè)病體檢者，公司不予換崗。職工本人疑似患有職業(yè)病時，可臨時要求公司進展聯(lián)絡(luò)職業(yè)病體檢，體檢費用先自行擔當。儅體檢結(jié)果確認患有職業(yè)病時，凴體檢發(fā)票，體檢費用由公司擔當，否則費用自行擔當。以上體檢結(jié)果應(yīng)準時知會員工本人，并要求其簽字備桉。5.6覺察職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的安康損害的勞動者，應(yīng)準時調(diào)離原工作崗位，并妥當安置。對需要復查和醫(yī)學觀看的勞動者，依據(jù)體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀看。5.7覺察職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，應(yīng)馬上向衛(wèi)生行政部門報告，并依據(jù)體檢機構(gòu)的要求安排其進展職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀看。5.8應(yīng)準時更接觸職業(yè)危害崗位職工的名冊，并建立健全職業(yè)安康檔桉的相關(guān)資料。第四篇：職業(yè)安康檢查治理制度職業(yè)安康檢查治理制度為了標準職業(yè)安康檢查程序，保證職業(yè)安康檢查的質(zhì)量，保護勞動者安康權(quán)益，依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定治理方法》制定本制度。一、成立我院職業(yè)安康檢查專家組，專家成員必需具備確定條件。二、職業(yè)安康檢查工作要遵循科學、公正、公開、公正、準時、便民的原則。三、職業(yè)安康檢查依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒別治理方法》和國家職業(yè)病診斷標準進展。任何人不得因循私情而違反診斷原則和診斷標準。準的診斷范圍。位以上職業(yè)安康檢查專家組成員進展集體診斷，并保證安康檢查量。3.1occupationalhealthsurveillance業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學安康檢查和安康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的安康狀況，分析勞動者安康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并準時地將安康檢查和資料分析結(jié)果報告給用人單位和勞動者本人，以便準時實行干預(yù)措施，保護勞動者健康。職業(yè)安康監(jiān)護主要包括職業(yè)安康檢查和職業(yè)安康監(jiān)護檔案治理等內(nèi)容。職業(yè)安康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學隨訪以及應(yīng)急安康檢查。總則職業(yè)安康監(jiān)護目的早期覺察職業(yè)病、職業(yè)安康損害和職業(yè)禁忌證；狀況；危害程度；識別的職業(yè)病危害因素和高危人群；進展目標干預(yù)，包括改善作業(yè)環(huán)境條件，改革生產(chǎn)工藝，承受有效的防護設(shè)施和個人防護用品，對職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等；評價預(yù)防和干預(yù)措施的效果；為制定或修訂衛(wèi)生政策和職業(yè)病防治對策效勞。責任和義務(wù)用人單位的責任和義務(wù)對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進展職業(yè)安康監(jiān)護是用人