下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
農(nóng)民工臨時(shí)雇傭協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(雇員):__________身份證號(hào):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方需要臨時(shí)雇傭勞動(dòng)力,乙方愿意提供相應(yīng)的勞動(dòng)力,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本臨時(shí)雇傭協(xié)議,以便共同遵守。第一條雇傭事項(xiàng)1.1甲方雇傭乙方從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。1.3乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。第二條雇傭期限2.1本協(xié)議的雇傭期限自__________起至__________止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元。3.2甲方按月支付乙方工資,每月__________日為支付日。3.3乙方加班工資按照__________標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)權(quán)益5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。5.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人身份信息,并遵守甲方的保密規(guī)定。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):__________乙方(雇員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.工作證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司資質(zhì)證明5.甲方公司授權(quán)書6.乙方簽名確認(rèn)的工資確認(rèn)單7.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資,屬于違約行為。2.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,屬于違約行為。3.乙方未按約定完成工作任務(wù),屬于違約行為。4.乙方提供虛假身份信息,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.臨時(shí)雇傭:指雇傭關(guān)系非長(zhǎng)期固定,雙方約定具體工作期限的雇傭形式。2.加班工資:指員工在法定工作時(shí)間之外工作,按照法定標(biāo)準(zhǔn)獲得的額外工資。3.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利。4.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法:乙方可以提醒甲方支付工資,如甲方仍不支付,乙方可以依法向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.問(wèn)題:乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法:甲方可以與乙方溝通,明確工作任務(wù)要求,如乙方仍不能完成,甲方可以依據(jù)本協(xié)議第六條追究乙方違約責(zé)任。3.問(wèn)題:工作場(chǎng)所存在安全隱患。解決辦法:乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告安全隱患,甲方應(yīng)立即采取措施消除安全隱患,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大觀念視域下的高中英語(yǔ)單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)
- 寶雞文理學(xué)院《生態(tài)學(xué)概論》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 課題2 水的組成(第1課時(shí))九年級(jí)化學(xué)上冊(cè)課件(人教版2024)
- 主變壓器溫度計(jì)相關(guān)知識(shí)講解
- 戶外使用的便攜式烹飪套具相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施方案
- 事業(yè)單位考試大綱考點(diǎn)特訓(xùn)《公文寫作與處理》(2023年版)-3
- 寶雞文理學(xué)院《鋼筆書法訓(xùn)練》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 噴漆槍相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施方案
- 家用非電烹飪加熱器相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施方案
- 最易忽視的頸肩痛:肩胛背神經(jīng)卡壓綜合征治療動(dòng)作
- CJJ101-2016埋地塑料給水管道工程技術(shù)規(guī)程
- 甘油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)操作規(guī)程
- FURUNO 電子海圖 完整題庫(kù)
- 繩鋸切割施工方案(完整版)
- 車間現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)書SOP模板樣本
- 國(guó)際酒店管理 前廳部前臺(tái)接待更新檢查表Check list of GSA update
- 低壓開(kāi)關(guān)柜驗(yàn)收規(guī)范
- 政府采購(gòu)工作自查報(bào)告四篇
- 農(nóng)業(yè)部門個(gè)人德能勤績(jī)廉工作總結(jié)
- (最新整理)光伏電站調(diào)試方案(細(xì)化)
- 《互聯(lián)網(wǎng)各媒體分析》PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論