農(nóng)民工臨時(shí)雇傭協(xié)議

農(nóng)民工臨時(shí)雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要臨時(shí)雇傭勞動(dòng)力，乙方愿意提供相應(yīng)的勞動(dòng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時(shí)雇傭協(xié)議，以便共同遵守。第一條雇傭事項(xiàng)1.1甲方雇傭乙方從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。1.3乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。第二條雇傭期限2.1本協(xié)議的雇傭期限自__________起至__________止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日為支付日。3.3乙方加班工資按照__________標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)權(quán)益5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。5.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人身份信息，并遵守甲方的保密規(guī)定。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.工作證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司資質(zhì)證明5.甲方公司授權(quán)書6.乙方簽名確認(rèn)的工資確認(rèn)單7.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，屬于違約行為。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。4.乙方提供虛假身份信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)雇傭：指雇傭關(guān)系非長(zhǎng)期固定，雙方約定具體工作期限的雇傭形式。2.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)獲得的額外工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方可以提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以依法向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，如乙方仍不能完成，甲方可以依據(jù)本協(xié)議第六條追究乙方違約責(zé)任。3.問(wèn)題：工作場(chǎng)所存在安全隱患。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告安全隱患，甲方應(yīng)立即采取措施消除安全隱患，