工地勞動用工合同簡易版

工地勞動用工合同簡易版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的工地。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到工地參加工作。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方的工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。4.2乙方的工作時間超過甲方規(guī)定的工作時間，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。4.3乙方的工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方應(yīng)如實提供甲方辦理社會保險所需的證件和資料。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，不得隨意損壞或丟棄。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.3乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。8.3甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。8.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方未按照約定提供勞動，甲方有權(quán)解除本合同。9.3甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除本合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全衛(wèi)生規(guī)定8.乙方工作服及勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于工作場所、勞動保護(hù)用品等。2.甲方未按時支付乙方勞動報酬。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律。6.雙方未協(xié)商一致提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間進(jìn)行工作。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。4.加班費：勞動者在工作時間以外提供勞動力所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等必要證件。解決辦法：通知乙方盡快提供，否則影響工資發(fā)放及社會保險繳納。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如有疑問，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作場所安全衛(wèi)生不符合規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)及時整改，確保乙方工作環(huán)境安全衛(wèi)生。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者解除合同。5.問題：合同解除或終止協(xié)商不一致。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解，如調(diào)解不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：