關(guān)于返聘合同

關(guān)于返聘合同合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方返聘甲方的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.乙方返聘后，擔(dān)任甲方__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、返聘期限1.本合同期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方返聘期間的工資為人民幣_(tái)_____元/月（稅前）。2.乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方返聘期間，應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作成果證明文件7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未按甲方要求履行崗位職責(zé)。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方擅自減少乙方休息休假時(shí)間。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.返聘：指已解除勞動(dòng)合同的員工，再次與原用人單位簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議，繼續(xù)在原用人單位工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作成果要求，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行改進(jìn)，必要時(shí)甲方可提供培訓(xùn)支持。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按約定支付違約金。雙方可協(xié)商提前解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，如有異議，雙方可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司或企業(yè)，乙方為原公司或企業(yè)員工，雙方同意重新確立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方為政府部門或事業(yè)單位，乙