深圳市集體勞動合同范本

深圳市集體勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是依法成立的用人單位，乙方是甲方的勞動者，雙方為了維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本集體合同。第一條勞動報酬1.1甲方向乙方支付的工資，按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標準執(zhí)行。1.2乙方加班工資的支付，按照國家和地方人民政府規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。1.3甲方不得克扣、拖欠乙方的工資。第二條工作時間2.1甲方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作特點，經(jīng)與乙方協(xié)商可以實行綜合計算工時制度或不定時工作制度。2.3甲方保證乙方每周至少休息一日。第三條休息休假3.1乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應依法支付乙方節(jié)假日工資。3.2乙方享有年休假權(quán)利，具體辦法按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家和地方人民政府的規(guī)定享受相應的待遇。第四條勞動安全衛(wèi)生4.1甲方應依法保障乙方的人身安全和健康，嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)。4.2甲方應定期對乙方進行安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全衛(wèi)生意識和技能。4.3甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，落實安全防護措施，防止事故發(fā)生。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方應按時支付乙方社會保險待遇。5.3甲方應定期為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)。第六條福利待遇6.1甲方應依法為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.2甲方應在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，為乙方提供其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、午餐補貼等。6.3甲方應關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七條勞動爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，參加勞動爭議仲裁委員會組織的勞動爭議仲裁。7.3甲方應尊重乙方依法取得的勞動爭議仲裁裁決，不得無故拒不執(zhí)行。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，應依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方不得擅自變更、解除和終止本合同。確需變更、解除和終止的，應與乙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3本合同的解除和終止，不影響乙方依法享有的待遇。第九條違約責任9.1甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同3.社會保險參保證明4.工資支付證明5.加班工資支付證明6.年休假證明7.勞動安全衛(wèi)生培訓證明8.勞動爭議仲裁裁決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資：包括但不限于克扣、拖欠工資等。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇：包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.甲方未按照合同約定提供勞動安全衛(wèi)生保障：包括但不限于未提供安全防護措施、未定期進行安全衛(wèi)生教育等。4.甲方未按照合同約定保障乙方休息休假權(quán)益：包括但不限于未保證每周至少休息一日、未支付節(jié)假日工資等。5.甲方未按照合同約定參加社會保險：包括但不限于未按時足額繳納社會保險費、未為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所獲得的工資。4.年休假：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間依法享有的帶薪休息權(quán)利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟負擔，通過立法強制實行的制度。6.勞動安全衛(wèi)生：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，預防和減少事故發(fā)生的措施。7.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇：乙方可以要求甲方提供相應的福利待遇，如有必要可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。3.甲方未按照合同約定提供勞動安全衛(wèi)生保障：乙方可以要求甲方提供相應的安全衛(wèi)生保障，如有必要可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。4.甲方未按照合同約定保障乙方休息休假權(quán)益：乙方可以要求甲方保證休息休假權(quán)益，如有必要可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。5.甲方未按照合同約定參加社會保險：乙方可以要求甲方參加社會保險，如有必要可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。6.乙方未按照合同約定提供勞動：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。五、所有應用