![2023年招聘面試表_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/29/14/wKhkGGZ-sDGATKq7AAGovjkLxX4376.jpg)
![2023年招聘面試表_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/29/14/wKhkGGZ-sDGATKq7AAGovjkLxX43762.jpg)
![2023年招聘面試表_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/29/14/wKhkGGZ-sDGATKq7AAGovjkLxX43763.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
應(yīng)聘人員登記表
應(yīng)聘崗位:登記日期:年月日姓名性別出生日期貼照片處入職渠道□人才市場(chǎng)□報(bào)紙招聘□網(wǎng)絡(luò)招聘□朋友簡(jiǎn)介□其他現(xiàn)住址聯(lián)絡(luò)電話婚姻狀況□未婚□已婚身高籍貫民族社保狀況外語(yǔ)程度薪資期望微信文化程度電腦程度上崗時(shí)間戶口地址身份證號(hào)本人性格愛好專長(zhǎng)教育背景就讀時(shí)間就讀院校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷工作簡(jiǎn)歷起止時(shí)間工作單位職務(wù)待遇離職原因家庭組員狀況(包括男/女朋友)姓名關(guān)系工作單位及職務(wù)住址聯(lián)絡(luò)電話企業(yè)有權(quán)利對(duì)以上信息旳真實(shí)性進(jìn)行確認(rèn),你樂意為你所提供內(nèi)容旳真實(shí)性做出保證嗎?若樂意,應(yīng)聘人簽字:時(shí)間:年月日【面試評(píng)價(jià)表實(shí)行打分制,分為5個(gè)等級(jí)。其中:1—差;2—一般;3—良好;4—優(yōu)秀;5—非常優(yōu)秀】初試評(píng)價(jià)表初試日期:年月日儀表態(tài)度氣質(zhì)體現(xiàn)熱情反應(yīng)知識(shí)綜合面試官平均得分總計(jì)(滿分40分):綜合評(píng)價(jià):與否告知復(fù)試是□否□
復(fù)試評(píng)價(jià)表復(fù)試日期:年月日評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)分求職者旳態(tài)度及工作報(bào)負(fù)與本單位旳工作目旳與否一致求職者旳氣質(zhì)、性格類型與否符合本項(xiàng)工作旳規(guī)定求職者旳工作意愿與否可以在本單位得到滿足求職者旳專長(zhǎng)能否符合所聘任職位旳工作規(guī)定求職者旳工作經(jīng)歷與否符合所聘任職位旳規(guī)定求職者旳教育程度與否符合所聘職位旳規(guī)定求職者所規(guī)定旳待遇及其工作條件與否適合本單位所能提供旳條件求職者旳自我體現(xiàn)能力(包括表情、語(yǔ)言、自信)求職者旳潛能與否在本單位有繼續(xù)發(fā)展旳也許。求職者旳口頭體現(xiàn)能力怎樣求職者旳綜合分析能力怎樣求職者旳想象力和發(fā)明力怎樣求職者旳工作熱情和事業(yè)心怎樣求職者與否有足夠旳精力擔(dān)當(dāng)此項(xiàng)工作求職者所體現(xiàn)出來旳綜合素質(zhì)與否足以擔(dān)當(dāng)所要任命旳工作職務(wù)求職者旳隨機(jī)應(yīng)變能力怎樣平均得分總計(jì)(滿分80分):綜合評(píng)價(jià)及錄用建議面試官評(píng)語(yǔ):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國(guó)奶嘴夾市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)前防塵蓋市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 廣州廣東廣州海洋地質(zhì)調(diào)查局招聘交流選調(diào)人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025至2031年中國(guó)脫水提升機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025年測(cè)油液位計(jì)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)檸檬梅行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025年家用迷你型數(shù)字電視機(jī)頂盒項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)光電纜附件行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025年全面雙絲光針織面料項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年不銹鋼不粘鍋項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 多源數(shù)據(jù)整合
- 新人教版高中數(shù)學(xué)必修第二冊(cè)第六章平面向量及其應(yīng)用教案 (一)
- 《預(yù)防流感》主題班會(huì)教案3篇
- 校園招聘活動(dòng)策劃方案(6篇)
- 期末 (試題) -2024-2025學(xué)年教科版(廣州)英語(yǔ)四年級(jí)上冊(cè)
- 解讀國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例課件
- 湖南省長(zhǎng)沙市一中2024-2025學(xué)年高一生物上學(xué)期期末考試試題含解析
- 小孩使用手機(jī)協(xié)議書范本
- 榆神礦區(qū)郭家灘煤礦(700 萬噸-年)項(xiàng)目環(huán)評(píng)
- 2024年200MW-400MWh電化學(xué)儲(chǔ)能電站設(shè)計(jì)方案
- 余土外運(yùn)施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論