2024版中小企業(yè)人員的勞動(dòng)合同書

編號(hào)：__________2024版中小企業(yè)人員的勞動(dòng)合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版中小企業(yè)人員的勞動(dòng)合同書合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同主體之間的關(guān)系第二章：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的職位和職責(zé)3.2乙方的具體工作任務(wù)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時(shí)間第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形8.2終止勞動(dòng)合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律訴訟第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止第十一章：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3勞動(dòng)保護(hù)12.4法律法規(guī)變化第十三章：附則13.1合同的生效、修改和廢止13.2合同的解釋權(quán)13.3合同的附件第十四章：其他14.1雙方確認(rèn)的其它事項(xiàng)14.2雙方簽字蓋章14.3合同的份數(shù)和保管方式合同編號(hào)_________第一章：合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章：合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______之日起至_______日止。2.2無(wú)固定期限：雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_______之日起至法定解除條件滿足之日止。2.3試用期：乙方同意在本勞動(dòng)合同簽訂后_______個(gè)月內(nèi)進(jìn)行試用期，試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)______元/月。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的職位和職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為_______。3.2乙方的具體工作任務(wù)：乙方需完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于_______。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣_(tái)______元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工資支付方式及時(shí)間：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日之前。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作_______天，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3加班制度：乙方加班按照甲方制定的加班工資支付辦法進(jìn)行計(jì)算和支付。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3勞動(dòng)仲裁：對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟：如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：雙方同意，如因特殊情況需要變更本合同的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同的解除：雙方同意，如因特殊情況需要解除本合同的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3合同的終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同即行終止。第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一章：其他約定11.1勞動(dòng)培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照工作需要，組織乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的安全和健康。11.4法律法規(guī)變化：如因法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容與之不符的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二章：附則12.1合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一方不得單方面修改或廢止。12.2合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.3合同的附件：本合同附件包括：乙方的簡(jiǎn)歷、甲方提供的職位描述等。第十三章：合同的份數(shù)和保管方式13.1雙方各執(zhí)一份，甲方保管合同原件。第十四章：其他14.1雙方確認(rèn)的其它事項(xiàng)：雙方確認(rèn)本合同為雙方真實(shí)意思表示，內(nèi)容真實(shí)有效。14.2雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：____________年________月________日乙方（簽字）：____________年________月________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指定任務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，指派乙方完成特定的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成任務(wù)。1.2甲方調(diào)整崗位：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位。乙方應(yīng)積極適應(yīng)新崗位的工作要求。1.3甲方培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。1.4甲方考核：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。1.5甲方獎(jiǎng)懲：甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等；懲罰方式包括但不限于警告、降級(jí)等。1.6甲方保密要求：甲方要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方不得泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.7甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.8甲方勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的安全和健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提出辭職：乙方如提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。乙方在通知期內(nèi)應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。2.2乙方競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。2.3乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方在合同期間和合同終止后，不得泄露甲方的保密信息。2.4乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于乙方所有。但涉及甲方業(yè)務(wù)范圍的，乙方應(yīng)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。2.5乙方勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工資、福利、工作時(shí)間等。2.6乙方勞動(dòng)爭(zhēng)議：乙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，有權(quán)選擇仲裁或訴訟的方式維護(hù)自己的權(quán)益。2.7乙方個(gè)人所得稅：乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介服務(wù)：甲方和乙方同意，本合同的簽訂和履行，可由第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用：甲方和乙方應(yīng)按照雙方約定，支付第三方中介的費(fèi)用。3.3第三方中介責(zé)任：第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)的服務(wù)。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4第三方中介保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的保密信息，不得泄露。3.5第三方中介服務(wù)范圍：第三方中介的服務(wù)范圍包括但不限于合同簽訂、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢等。3.6第三方中介合同：甲乙雙方與第三方中介簽訂的合同，作為本合同的附件。第三方中介的合同條款對(duì)本合同具有同等效力。3.7第三方中介終止服務(wù)：如第三方中介未能履行合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)終止與其的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方的簡(jiǎn)歷2.甲方提供的職位描述3.甲方組織的培訓(xùn)材料4.甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效考核表5.甲方保密協(xié)議6.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明7.第三方中介的服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方違反合同規(guī)定，未提供約定的福利，視為違約。3.甲方違反合同規(guī)定，未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，視為違約。5.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方保密信息，視為違約。6.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的、確定的終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不確定的終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期限。5.違約金：指違約方按照法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的賠償金。6.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書