勞動(dòng)合同變更的基本條件

勞動(dòng)合同變更的基本條件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、變更事由1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定對雙方簽訂的勞動(dòng)合同部分內(nèi)容進(jìn)行變更。1.2乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，對勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行調(diào)整。二、變更內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的期限：（1）原勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。（2）變更后的勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2工作內(nèi)容和職務(wù)：（1）原勞動(dòng)合同約定的乙方職務(wù)為__________，工作內(nèi)容為__________。（2）變更后的勞動(dòng)合同約定的乙方職務(wù)為__________，工作內(nèi)容為__________。2.3勞動(dòng)報(bào)酬：（1）原勞動(dòng)合同約定的乙方月工資為人民幣__________元。（2）變更后的勞動(dòng)合同約定的乙方月工資為人民幣__________元。2.4其他事項(xiàng)：（1）原勞動(dòng)合同約定的其他事項(xiàng)如下：a)工作時(shí)間和休息休假：__________b)社會(huì)保險(xiǎn)：__________c)勞動(dòng)保護(hù)：__________d)知識產(chǎn)權(quán)：__________e)保密協(xié)議：__________（2）變更后的勞動(dòng)合同約定的其他事項(xiàng)如下：a)工作時(shí)間和休息休假：__________b)社會(huì)保險(xiǎn)：__________c)勞動(dòng)保護(hù)：__________d)知識產(chǎn)權(quán)：__________e)保密協(xié)議：__________三、變更生效3.1本合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2雙方應(yīng)當(dāng)自變更生效之日起十日內(nèi)，將變更后的勞動(dòng)合同文本一式兩份送交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行變更后的勞動(dòng)合同，如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2雙方在履行變更后的勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。五、其他約定5.1雙方確認(rèn)，本合同的變更不影響雙方在原勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。5.2雙方在簽訂變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平公正的原則，確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。5.3本合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.授權(quán)委托書（如有）5.勞動(dòng)者的離職證明（如有）6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.勞動(dòng)合同原條款9.其他與勞動(dòng)合同變更相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照變更協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件，如未提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?、工作環(huán)境等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照變更協(xié)議約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.乙方未按照變更協(xié)議約定提供勞動(dòng)。5.乙方未按照變更協(xié)議約定履行保密義務(wù)。6.雙方未按照變更協(xié)議約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同變更：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或者刪除的行為。3.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。4.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照變更協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按照變更協(xié)議約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照變更協(xié)議約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1