勞動合同變更協(xié)議

勞動合同變更協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同的變更1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定對雙方簽訂的勞動合同的部分內(nèi)容進行變更。1.2甲方變更勞動合同的內(nèi)容，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得降低乙方的工資待遇和勞動條件。1.3乙方同意甲方提出的勞動合同變更內(nèi)容，并承諾按照變更后的勞動合同履行義務(wù)。二、勞動合同的期限2.1雙方同意將原勞動合同的期限延長，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如甲方在變更后的勞動合同期限內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。三、工作內(nèi)容和崗位3.1乙方的工作崗位變更為：__________。3.2乙方的工作內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的崗位職責(zé)要求和操作規(guī)程執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)同意甲方的安排，并按照新崗位的要求履行義務(wù)。四、工資待遇4.1乙方變更后的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。4.2乙方工資的支付方式、時間及數(shù)額等，按照變更后的勞動合同執(zhí)行。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動條件和勞動保護5.1甲方應(yīng)按照變更后的勞動合同，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反變更后的勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2甲方違反勞動合同，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3乙方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他7.1本勞動合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，與原勞動合同具有同等法律效力。7.3本勞動合同變更協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和原勞動合同的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.原勞動合同3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方崗位說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照變更后的勞動合同提供勞動條件，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)，視為違約。5.任何一方未按照本勞動合同變更協(xié)議的約定履行義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.變更協(xié)議：對原有勞動合同的部分內(nèi)容進行修改或調(diào)整的協(xié)議。3.用人單位：提供勞動者就業(yè)崗位，支付工資并繳納社會保險費的法人或其他組織。4.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理和安排，享有勞動報酬和福利的個體。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照變更后的勞動合同提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照變更后的勞動合同提供勞動條件，甲方應(yīng)及時改正。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可向社保部門投訴。4.問題：乙方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)變更后的勞動合同解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動者工作崗位或工作內(nèi)容。2.用人單位因國家法律法