醫(yī)療器械維修工程師崗位協(xié)議

醫(yī)療器械維修工程師崗位協(xié)議合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事醫(yī)療器械銷售、維修及技術(shù)服務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任醫(yī)療器械維修工程師崗位，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條合同期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療器械維修工程師，主要負(fù)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的維修工作，確保醫(yī)療器械的正常運(yùn)行；（2）對醫(yī)療器械進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，提高設(shè)備使用壽命；（3）為客戶提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，解決客戶在使用過程中遇到的問題；（4）參與醫(yī)療器械的安裝、調(diào)試和培訓(xùn)工作；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，工作時(shí)間分別為：（1）上午：____時(shí)至____時(shí)；（2）下午：____時(shí)至____時(shí)。3.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元（人民幣），含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得損害甲方利益。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方可協(xié)商解除或終止本協(xié)議。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.醫(yī)療器械維修工程師崗位協(xié)議2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方醫(yī)療器械維修工程師崗位職責(zé)說明4.醫(yī)療器械維修工程師績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.醫(yī)療器械維修工程師培訓(xùn)資料6.醫(yī)療器械維修工程師保密協(xié)議7.醫(yī)療器械維修工程師離職證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療器械：指用于預(yù)防、診斷、治療疾病，對人體進(jìn)行康復(fù)的設(shè)備和器具。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，則按違約處理，重新招聘合適人員。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，若乙方不配合，則依法采取措施，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，若甲方仍不支付，則乙方有權(quán)解除合同，并向有關(guān)部門投訴。4.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，若甲方仍不提供，則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療器械企業(yè)，需要招聘醫(yī)療器械維修工程師。2.乙方具備醫(yī)療器