合同履行與變更員工權(quán)益保障

合同履行與變更員工權(quán)益保障合同編號：__________合同履行與變更員工權(quán)益保障合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度、工作職責(zé)及薪酬待遇等，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為乙方在甲方的工作崗位及工作內(nèi)容，具體包括但不限于：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2在合同期限內(nèi)，如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)立即解除本合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效獎金及其他補(bǔ)貼按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。5.2乙方享有包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和福利待遇，具體按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。6.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的履行、變更和解除7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。7.2在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。7.3在合同期限內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。7.4本合同的變更或解除應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的賠償金。8.2如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3如一方違反本合同導(dǎo)致另一方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.社會保險繳納證明7.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違規(guī)操作等。2.乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。5.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資、福利的一方。2.員工：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取報酬的一方。3.勞動合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為員工繳納的保險。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會，制定改進(jìn)計劃，必要時調(diào)整工作崗位。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問題：乙方提出辭職，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定提前通知，如乙方未提前通知，應(yīng)支付違約金。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同。2.用人單位調(diào)整員工工作崗