制造業(yè)集體勞動合同范本

制造業(yè)集體勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家制造業(yè)企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方為了維護勞動者的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本集體勞動合同。第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條本合同的適用范圍第三條本合同的效力本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。第二章勞動合同的訂立、變更和解除第四條勞動合同的訂立甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，訂立書面勞動合同。第五條勞動合同的變更勞動合同訂立后，甲乙雙方可以在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，通過書面形式變更勞動合同的內(nèi)容。第六條勞動合同的解除勞動合同的解除應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。任何一方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方。第三章工作時間和休息休假第七條工作時間甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。甲方應(yīng)保證乙方每天工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。第八條休息休假乙方享有法定的休息休假權(quán)利。國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。第四章勞動報酬第九條工資制度甲乙雙方應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行計時工資、計件工資、績效工資等制度。第十條工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付日期為次月十日前。第十一條工資調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)國家、地方政策和公司經(jīng)營狀況，合理調(diào)整乙方工資。第五章勞動保護和職業(yè)健康第十二條勞動保護甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第十三條職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，加強職業(yè)病防治工作，為乙方提供定期健康檢查。第六章培訓(xùn)和發(fā)展第十四條培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展和乙方個人意愿，為乙方提供培訓(xùn)機會。第十五條職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)建立完善的晉升機制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會。第七章勞動爭議的解決第十六條勞動爭議的解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、勞動仲裁等途徑解決勞動爭議。第八章違約責(zé)任第十七條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章附則第十八條本合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十九條本合同的修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。第二十條本合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.集體勞動合同文本4.勞動者的個人勞動合同5.勞動者的入職登記表6.勞動者的離職申請表7.工資支付證明8.社會保險繳納證明9.勞動者的培訓(xùn)記錄10.勞動者的晉升審批表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為違反合同。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，認定為違反合同。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，認定為違反合同。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同，認定為違反合同。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定為違反合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位從事工作活動的時間。3.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的防護措施。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護。解決辦法：乙方可以要求甲方立即改正，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任