勞動合同法律保護措施

勞動合同法律保護措施合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條乙方的權利和義務1.1乙方應按照甲方的要求，提供正常勞動，完成甲方指定的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點工作，如有特殊情況需要調(diào)整，應提前向甲方提出申請。1.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條甲方的權利和義務2.1甲方應按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬。2.2甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費。2.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得拖欠乙方工資，不得強迫乙方加班。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方每月__________日之前支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定支付。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。第五條解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。第六條經(jīng)濟補償6.1雙方解除或終止合同時，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳費證明4.加班記錄表5.工資條6.解除或終止勞動合同證明7.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.甲方違反乙方合法權益，如拖欠工資、強迫加班等，視為違約。5.乙方未按照甲方要求提供正常勞動，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同后，按照一定標準支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供合適勞動條件：乙方可以要求甲方改善勞動條件，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，必要時可以向社會保險管理部門投訴。4.甲方違反乙方合法權益：乙方可以要求甲方停止侵權行為，并要求賠償損失。5.乙方未提供正常勞動：甲方可以要求乙方履行勞動合同，必要時可以解除合同。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，必要時可以解除合同。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞