圖書管理員勞動(dòng)合同不含保險(xiǎn)

圖書管理員勞動(dòng)合同不含保險(xiǎn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事圖書管理員工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)圖書的借還、排列、歸檔等工作；2.負(fù)責(zé)圖書館的讀者咨詢服務(wù)，解答讀者疑問；3.負(fù)責(zé)圖書館的日常衛(wèi)生清潔工作；4.參與圖書館的采購、編目、驗(yàn)收等工作；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：人民幣____元/月；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行；3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第五章社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六章合同解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章其他第九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十一條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方獎(jiǎng)金制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方未按工作職責(zé)要求完成工作任務(wù)；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或讀者個(gè)人信息；5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)；6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)；7.甲方未提供符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定明確的合同期限。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理解釋，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或讀者個(gè)人信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)權(quán)益，如要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒絕補(bǔ)繳，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘圖書管理員與乙方簽訂勞動(dòng)合同；2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同；3.甲