寫字樓衛(wèi)生間服務員工作合同

寫字樓衛(wèi)生間服務員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方提供的崗位上工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的工作崗位、權利義務等事項，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方的工作崗位為寫字樓衛(wèi)生間服務員，主要職責是負責衛(wèi)生間的清潔、衛(wèi)生及日常維護工作。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，完成甲方分配的工作任務。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班工資。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（人民幣大寫：________________元整），甲方每月__________日前準時支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。四、社會保險4.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。六、合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。6.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權解除合同。6.4乙方因過失被甲方解除合同的，甲方應支付乙方相應的經濟補償。七、保密條款7.1乙方在合同期內及合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務有關的其他保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司作息時間表6.甲方公司獎金標準規(guī)定7.甲方公司保密制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同2.甲方未按約定時間支付乙方工資或未足額支付3.甲方未為乙方繳納社會保險4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密5.乙方違反甲方公司規(guī)章制度6.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過法律強制實施的制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或被迫放棄休息的時間。5.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁。2.甲方未按約定時間支付工資或未足額支付：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會保險：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密：立即采取補救措施，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。5.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行處理，可給予警告、罰款、停職等處分。6.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品：立即采取補救措施，如仍不改正，可依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會2.