勞動合同實習生管理規(guī)范

勞動合同實習生管理規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條實習崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和興趣，為乙方提供實習崗位。1.2乙方應按照甲方的安排，完成實習期間的工作任務。第二條實習期限2.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，至乙方實習期滿之日終止。實習期限為____個月。第三條實習待遇3.1甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供實習期間的生活、工作條件。3.2乙方在實習期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。第四條實習生的管理4.1甲方應對乙方進行實習期間的指導和培訓，確保乙方能夠順利地完成實習任務。4.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條實習生的權(quán)益保障5.1甲方應按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方在實習期間發(fā)生的人身傷亡事故，按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度處理。第六條違約責任6.1甲方未按照約定提供實習條件，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2乙方未按照約定完成實習任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條其他7.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方實習崗位說明8.甲方實習指導方案9.甲方保密協(xié)議10.乙方實習評價表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實習條件，造成乙方損失的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定完成實習任務，給甲方造成損失的，視為乙方違約。3.甲方未按照約定提供培訓、指導，導致乙方實習效果不佳的，視為甲方違約。4.乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密，視為乙方違約。5.雙方未按照約定履行合同義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)。2.實習生：指在用人單位實習的學生或畢業(yè)生。3.實習期限：指實習生在用人單位實習的時間段。4.實習待遇：指用人單位為實習生提供的工資、福利等待遇。5.違約行為：指合同雙方未按照約定履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供實習條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失。2.問題：乙方未按照約定完成實習任務。解決辦法：甲方可以對乙方進行培訓、指導，如乙方仍任務，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按照約定提供培訓、指導。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.企