出差期間員工行為規(guī)范協(xié)議書

出差期間員工行為規(guī)范協(xié)議書合同編號：__________出差期間員工行為規(guī)范協(xié)議書甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方員工在出差期間的行為規(guī)范相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、出差期間的行為規(guī)范1.1乙方在出差期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度。1.2乙方在出差期間應(yīng)認真履行工作職責，保護甲方的合法權(quán)益，不得利用出差之便謀取個人私利。1.4乙方在出差期間應(yīng)遵守酒店入住規(guī)定，注意防火、防盜、防騙、防泄密，確保人身和財產(chǎn)安全。1.5乙方在出差期間應(yīng)合理消費，遵循節(jié)約原則，不得浪費甲方資金。1.6乙方在出差期間應(yīng)保持通訊暢通，確保能及時與甲方取得聯(lián)系。二、違約責任2.1如乙方在出差期間違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并視情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的紀律處分。2.2如乙方在出差期間給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.3如乙方在出差期間涉嫌違法行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并報告有關(guān)部門處理。三、其他3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.出差期間員工行為規(guī)范協(xié)議書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息資料5.酒店入住規(guī)定6.出差費用報銷標準二、違約行為及認定：1.違反國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度。2.利用出差之便謀取個人私利。3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.違反酒店入住規(guī)定，導(dǎo)致安全事故。5.出差期間未保持通訊暢通，影響工作進展。6.未按約定時間完成工作任務(wù)。7.未合理消費，造成甲方資金浪費。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.違約行為：指乙方在出差期間違反本協(xié)議的行為。5.賠償責任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失所需承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在出差期間不遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：及時提醒乙方遵守規(guī)定，情節(jié)嚴重者給予紀律處分。2.問題：乙方泄露甲方機密信息。解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，采取補救措施，追究相應(yīng)責任。3.問題：乙方在出差期間超出費用報銷標準。解決辦法：要求乙方說明原因，超標部分由乙方自行承擔。4.問題：乙方未按約定時間完成工作任務(wù)。解決辦法：督促乙方加快工作進度，視情況給予相應(yīng)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方派員外出進行商務(wù)洽談、考察、學(xué)習(xí)等。2.甲方派員到外地分支機構(gòu)、合作伙伴