勞動合同轉(zhuǎn)讓合同條款解讀

勞動合同轉(zhuǎn)讓合同條款解讀合同編號：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（受讓方）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于乙方愿意受讓甲方在原合同中的全部權(quán)利和義務(wù)，并同意按照本合同的約定履行相關(guān)義務(wù)；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同轉(zhuǎn)讓事宜達成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)讓范圍1.1甲方同意將其在原合同中的全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。1.2本合同簽訂后，乙方應(yīng)按照原合同的約定，繼續(xù)履行甲方與員工【員工姓名】之間的勞動合同。1.3本合同簽訂后，原合同即行終止，乙方與員工【員工姓名】之間的勞動關(guān)系由乙方負責(zé)管理。二、轉(zhuǎn)讓條件2.1乙方應(yīng)具備與原合同相同的崗位條件和員工【員工姓名】的錄用條件。2.2乙方應(yīng)同意按照原合同的約定，繼續(xù)履行甲方與員工【員工姓名】之間的勞動合同。2.3乙方應(yīng)承擔(dān)原合同中甲方的全部權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)、保密等方面。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同起始日期】至【合同終止日期】。3.2如乙方在合同期限內(nèi)未能履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同。四、勞動條件4.1乙方應(yīng)按照原合同的約定，向員工【員工姓名】提供勞動條件，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護等方面。4.2乙方應(yīng)保證員工【員工姓名】的工資、福利、培訓(xùn)等權(quán)益不受損害。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對原合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：【全稱】乙方（受讓方）：【全稱】代表：【姓名】代表：【姓名】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.原勞動合同2.員工身份證明文件3.授權(quán)書（如有）4.補充協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議（如有）6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議（如有）7.法院判決書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定履行轉(zhuǎn)讓義務(wù)，視為違約。2.乙方未按照本合同約定履行受讓義務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，視為違約。4.甲方未按照原合同約定支付員工工資、福利、培訓(xùn)等，視為違約。5.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同轉(zhuǎn)讓：勞動合同的一方將其全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人的行為。3.受讓方：接受勞動合同轉(zhuǎn)讓的一方。4.轉(zhuǎn)讓方：將勞動合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給對方的一方。5.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定履行轉(zhuǎn)讓義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行轉(zhuǎn)讓義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除本合同并追究甲方違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照本合同約定履行受讓義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方履行受讓義務(wù)；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除本合同并追究乙方違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補救措施；如乙方仍不停止泄露，甲方有權(quán)解除本合同并追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、分立等原因，需要將勞動合同轉(zhuǎn)讓給乙方。2.乙方因業(yè)務(wù)需要，愿意接受甲方的勞動合同轉(zhuǎn)讓。3.