kpmg -2023年度審計質(zhì)量報告 質(zhì)量為本卓爾不群

年度質(zhì)量為本，卓爾不群2024年6月畢馬威華振會計師事務(wù)所為確?！皩徲嬞|(zhì)量”，我們必須遵循相關(guān)職業(yè)準(zhǔn)則的原則和要求，并在健全質(zhì)量管理制度的基礎(chǔ)上，制定和使用一致的審計標(biāo)準(zhǔn)。所有相關(guān)審計工作均能夠保持客觀、公正、獨立和誠信，并始終保持以最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行所有工作。這份審計質(zhì)量報告闡述了我們?nèi)绾蝺?yōu)化審計流程、審計方法和質(zhì)量管理制度，以確保我們的工作達到或超過畢馬威和審計行業(yè)所要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?？偠灾?，審計質(zhì)量對我們意味著：職業(yè)懷疑態(tài)度為確保“審計質(zhì)量”，我們必須遵循相關(guān)職業(yè)準(zhǔn)則的原則和要求，并在健全質(zhì)量管理制度的基礎(chǔ)上，制定和使用一致的審計標(biāo)準(zhǔn)。所有相關(guān)審計工作均能夠保持客觀、公正、獨立和誠信，并始終保持以最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行所有工作。這份審計質(zhì)量報告闡述了我們?nèi)绾蝺?yōu)化審計流程、審計方法和質(zhì)量管理制度，以確保我們的工作達到或超過畢馬威和審計行業(yè)所要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。總而言之，審計質(zhì)量對我們意味著：職業(yè)懷疑態(tài)度理念和行為持續(xù)溝通穩(wěn)健的質(zhì)量健全的質(zhì)量我們會始終致力于做正確的事。?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識1畢馬威致力于在我們工作的各個方面展現(xiàn)卓越質(zhì)量，通過專業(yè)精神與個人操守向客戶提供最佳服務(wù)，并贏得公眾信任。價值觀是我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨闇?zhǔn)畢馬威致力于在我們工作的各個方面展現(xiàn)卓越質(zhì)量，通過專業(yè)精神與個人操守向客戶提供最佳服務(wù)，并贏得公眾信任。價值觀是我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨闇?zhǔn)則，引領(lǐng)我們的行為，指導(dǎo)我們的決策，并塑造我們與同事、客戶、被審計單位及所有利益相關(guān)方之間的相處及合作方式。我們的價值觀是：我們卓越不止，精益求精我們創(chuàng)新思維，敢于行動我們互相尊重，和而不同我們增益社會，構(gòu)筑未來?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識2堅守卓越質(zhì)量系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識3堅守卓越質(zhì)量 審計質(zhì)量行動概覽 2023年審計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 1–質(zhì)量管理體系是審計質(zhì)量的基石 2–治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 3–踐行事務(wù)所文化與價值觀 4–建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系 5–保持獨立性、客觀性和職業(yè)道德 6–擁抱數(shù)字科技 7–運用專業(yè)技能和知識 8–培育技能多樣化團隊 9–交付高質(zhì)量項目 10–評估質(zhì)量風(fēng)險 12–有效溝通 13–我們的黨建 45692022252829?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量?我們通過全方位的數(shù)字化審計方案，以更高效、一致和靈活的方式提升審計體驗。?我們利用人工智能等先進技術(shù)堅守卓越質(zhì)量?我們通過全方位的數(shù)字化審計方案，以更高效、一致和靈活的方式提升審計體驗。?我們利用人工智能等先進技術(shù)，通過對全球不同企業(yè)進行更加深入的分析，進一步?我們不斷提升員工的技能，并組建精通環(huán)境、社會及治理鑒證報告的團隊，幫助我們的客戶實現(xiàn)可持續(xù)化目標(biāo)。沒有任何流程、技術(shù)或投資可以確保萬無一失，但我們對高標(biāo)準(zhǔn)的堅持始終如一。我們不斷從不足中汲取教訓(xùn)，并持續(xù)尋找機會提升我們的服務(wù)表現(xiàn)和質(zhì)量。畢馬威對市場中的眾多投資者、企業(yè)和機構(gòu)負有責(zé)任。通過我們?nèi)娴臋C構(gòu)設(shè)置和員工的專業(yè)知識，努力服務(wù)于客戶和利益相關(guān)方，維護公眾利益。在畢馬威，我們永遠堅守提供高質(zhì)量審計和鑒證服務(wù)的承諾。請閱讀本報告，詳細了解我們?nèi)绾闻Υ_保您可以信賴畢馬威的專業(yè)與質(zhì)量。質(zhì)量不僅是一種結(jié)果，亦是我們始終遵循的標(biāo)準(zhǔn)。它是我們與客戶、利益相關(guān)方和畢馬威全體員工之間建立信任的通道。提供高質(zhì)量的服務(wù)使畢馬威員工不斷贏得和持續(xù)被信任，而這種信任亦是畢馬威成立以來的立身之本。建立信任是我們成功的關(guān)鍵，它始于質(zhì)尤為重要。企業(yè)正在以曾經(jīng)令人難以想象的方式應(yīng)用科技，而不斷變化的地緣政治風(fēng)向和經(jīng)濟不確定性成為新常態(tài)，企業(yè)還需要采取行動應(yīng)對氣候危機等社盡管如此，周圍環(huán)境的快速和重大變化只會堅定我們的決心，確保我們始終交付高質(zhì)量的服務(wù)，并充分適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展趨勢。在畢馬威，審計和鑒證服務(wù)的質(zhì)量永遠是我們工作的重中之重。2023年，本所繼續(xù)貫徹黨的二十大、全國兩會和中央經(jīng)濟工作會議精神，扎實推進《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范財務(wù)審計秩序促進注冊會計師行業(yè)健康發(fā)展的意見》和《關(guān)于進一步加強財會監(jiān)督工作的意見》的貫徹實施，落實各監(jiān)管機構(gòu)對財務(wù)報表審計和事務(wù)所審計質(zhì)本所的質(zhì)量管理體系始終采取以風(fēng)險為導(dǎo)向的方法來推動審計質(zhì)量，并滿足相關(guān)質(zhì)量管理準(zhǔn)則的要求，為此我們在全所投入了大量資源，特別是在工具、技術(shù)和人才方面，力求建立緊密連接各個環(huán)節(jié)的、整合的質(zhì)量控審計服務(wù)主管合伙人首席合伙人?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識4以下這些2023年重要的審計質(zhì)量舉措直接關(guān)系到我們一直視為重中之重的審計質(zhì)量。以下這些2023年重要的審計質(zhì)量舉措直接關(guān)系到我們一直視為重中之重的審計質(zhì)量。審計質(zhì)量行動概覽堅守卓越質(zhì)量5系是審計質(zhì)量文化與價值觀文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識?????擴展畢馬威審計服務(wù)共享中心的自動化和集中化服務(wù)使用全新或升級的數(shù)據(jù)分析工具識別異常情況、關(guān)注升級項目組與客戶之間的協(xié)作平臺???加強會計估計審計的方法和與專家的合作???國際相關(guān)規(guī)定的質(zhì)量管理體系，并對實施情況進行測開展項目層面的監(jiān)控及輔導(dǎo)活動，主要包括針對已完成項目的業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查，以及業(yè)務(wù)進行中的動態(tài)監(jiān)控對內(nèi)外部質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題執(zhí)行根源分析?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司2022證券業(yè)務(wù)收入2022證券業(yè)務(wù)收入2023202220232022202320222023202220232023202220232022堅守卓越質(zhì)量2023年審計業(yè)務(wù)2023年審計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識6各職級審計專業(yè)人員分布截止12月31日從業(yè)人員總數(shù)20232022審計專業(yè)人員總數(shù)*20232022mmm各職級審計專業(yè)人員分布截止12月31日從業(yè)人員總數(shù)20232022審計專業(yè)人員總數(shù)*20232022mmm合伙人和總監(jiān)2023年注冊會計師總?cè)藬?shù)較2021年增長審計專業(yè)人員中注冊會計師情況截大學(xué)本科及以上學(xué)歷的注冊會計師占比碩士及以上學(xué)歷的注冊會計師占比?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量2023年審計業(yè)務(wù)2023年審計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識7堅守卓越質(zhì)量820222022年2023年202320232022202320222023年審計業(yè)務(wù)2023年審計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)2023年2023年2022年系是審計質(zhì)量202320232022文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系2023202220232022客觀性和職業(yè)道德和知識20232022從業(yè)人員中黨員占比注冊會計師中黨員占比合伙人和總監(jiān)中黨員占比?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司系是審計質(zhì)量的基石企業(yè)文化性、客觀運用專業(yè)技能和知識技能多樣建立恰當(dāng)技性和職業(yè)保持獨立有效溝通文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識質(zhì)量管理體系是審計質(zhì)量的基石審計與鑒證服務(wù)的質(zhì)量是我們在資本市場中樹立信心和贏得公眾信任的基礎(chǔ)，亦是我們工作的首要任務(wù)。我們加強了本所范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的一致性和穩(wěn)健性，確保符合國際質(zhì)量管理準(zhǔn)則第1號、第2號和會計師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第質(zhì)量管理體系是審計質(zhì)量的基石審計與鑒證服務(wù)的質(zhì)量是我們在資本市場中樹立信心和贏得公眾信任的基礎(chǔ)，亦是我們工作的首要任務(wù)。我們加強了本所范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的一致性和穩(wěn)健性，確保符合國際質(zhì)量管理準(zhǔn)則第1號、第2號和會計師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第為“質(zhì)量管理準(zhǔn)則”）。我們根據(jù)畢馬威國際發(fā)布的質(zhì)量管理體系方法指引，推動新的質(zhì)量管理準(zhǔn)則在本所的實施，此舉提升了我們應(yīng)對質(zhì)量風(fēng)險的穩(wěn)健性，同時確保準(zhǔn)則中規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)得以實現(xiàn)。我們實施年度動態(tài)風(fēng)險評估程序識別和更新各個組成要素的質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量風(fēng)險和所需我們采用了國際質(zhì)量框架，以更好地詮釋我們?nèi)绾螆?zhí)行審計，以及畢馬威的每位成員如何為交付高質(zhì)量審計而作出貢獻?！敖桓陡哔|(zhì)量項目”是國際質(zhì)量框架的核心，我們亦努力在必要時對相關(guān)流程進行監(jiān)控和整改。國際質(zhì)量框架中的質(zhì)量推動要素也是畢馬威質(zhì)量管理體系中的十個組成要素。我們的質(zhì)量推動要素明確指導(dǎo)和鼓勵提升審計質(zhì)量的審計質(zhì)量報告的第2至12章節(jié)詮釋了我們?nèi)绾斡行н\行質(zhì)量管理體系中的每一個組成要素。結(jié)合本所質(zhì)量管理體系的有效性聲明，本報告總結(jié)了我們的質(zhì)量管理體系如何有效支持審計項目始終交付高質(zhì)量工作。本報告亦可為對畢馬威稅務(wù)或咨詢業(yè)務(wù)感興趣的利益相關(guān)方提供有價值的信息，因為本所質(zhì)量管理體系中的部分內(nèi)容對其他業(yè)務(wù)板塊同樣適用，為我們所有服務(wù)的質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。堅守卓越質(zhì)量9?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量在畢馬威，“審計質(zhì)量，人人有責(zé)”:從審計團隊、項目合伙人、到事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層，持續(xù)踐行這一理念。注重質(zhì)量始于高層基調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)層在樹立正確基調(diào)、以身作則和營造以質(zhì)量、誠信和職業(yè)道德為基石的事務(wù)所文化方面起著至關(guān)重要的作用。支持或不反對以下觀點的員工比例：支持或不反對以下觀點的員工比例：%廣審計質(zhì)量的重要性?！碑咇R威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）“本所”或“我們”）是由本所的合伙人共同地法律在中國注冊的合伙制會計師事務(wù)所。畢馬威華振通過簽署《成員所協(xié)議》成為畢馬威國際有限公司（“畢馬威國際”）的相關(guān)聯(lián)全球組織中的獨立成員所，與畢馬威國際或其他畢馬威成員所并不是全球合伙或合資關(guān)系，也不存在委托代理或合伙關(guān)系，不是任何境外實體的子公司或分支機構(gòu)。本所與第三方的約定對畢馬威全球組織的任何其他成員所均不具有任何法律約束力；反之亦然。系是審計質(zhì)量本所有自己獨立的內(nèi)部治理架構(gòu)系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系本所全體合伙人簽署合伙協(xié)議。各合伙人根據(jù)合伙協(xié)議出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險，依照適用的中國法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定、合伙協(xié)議的約定以及事務(wù)所內(nèi)部制度的規(guī)定對事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。合伙人會議是本所的最高權(quán)力機構(gòu)，文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識本所的首席合伙人對本所的業(yè)務(wù)質(zhì)量和質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任，審計服務(wù)主管合伙人對本所的審計業(yè)務(wù)質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的運行承擔(dān)直接主管責(zé)任，風(fēng)險管理合伙人負責(zé)本所的風(fēng)險管理工作以及質(zhì)量管理體系的監(jiān)控和整改程序的運行。本所還專門設(shè)有職業(yè)道德及獨立性主管合伙人、審計風(fēng)險管理合伙人、審計質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部主管合伙人，在各自負責(zé)的領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)質(zhì)量和風(fēng)險管理工作。客觀性和職業(yè)道德和知識本所設(shè)立合伙事務(wù)管理委員會（“管委會”），管委會成員根據(jù)管委會的授權(quán)履行職責(zé)，從業(yè)務(wù)執(zhí)行、質(zhì)量及風(fēng)險管理、人力資源、市場拓展、區(qū)域日常事務(wù)的運營等方面協(xié)助首席合伙人管理事務(wù)所。治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司本所總所位于北京，目前在上海、廣州、深圳、成都、廈門、青島、佛山、沈陽、南京、杭州、天津、西安、武漢、蘇州、寧波、合肥、濟南、河南、重慶、長沙設(shè)有20家分所。自1992年成立至今，本所未進行過任何合并本所總所位于北京，目前在上海、廣州、深圳、成都、廈門、青島、佛山、沈陽、南京、杭州、天津、西安、武漢、蘇州、寧波、合肥、濟南、河南、重慶、長沙設(shè)有20家分所。自1992年成立至今，本所未進行過任何合并分所是本所為便于開展和執(zhí)行業(yè)務(wù)設(shè)立的辦事機構(gòu)。各分所在總所的授權(quán)下根據(jù)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理制度和質(zhì)量管理政策及程序承接和執(zhí)行業(yè)務(wù)、出具報告，在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理、人力資源、財務(wù)、業(yè)務(wù)和信息管理等方面實施總分所實質(zhì)性一體化管理，總所及所有分所資源統(tǒng)一調(diào)配。質(zhì)量和風(fēng)險管理執(zhí)行委員會治理委員會畢馬威是畢馬威國際的成員所進行經(jīng)營和提供專業(yè)服務(wù)的品牌名稱。各成員所是獨立的法律畢馬威國際是畢馬威組織整體利益的協(xié)調(diào)實體。畢馬威國際通過建立適用于各成員所的統(tǒng)一政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)促進整個組織內(nèi)的審計質(zhì)量。畢馬威國際的治理機構(gòu)由全球理事會、全球董事會及其下設(shè)委員會、全球管理團隊和全球督本所在全球理事會、全球董事會和全球?qū)徲嬞|(zhì)求在全球?qū)徲嬞|(zhì)量計劃的資源配置中得到優(yōu)先考慮。我們還有代表參加畢馬威網(wǎng)絡(luò)中的重要行業(yè)工作小組，協(xié)助我們的審計項目組及時了解相關(guān)行業(yè)的最新發(fā)展、風(fēng)險和審計畢馬威國際和畢馬威成員所不屬于全球合伙制企業(yè)，不構(gòu)成同一家事務(wù)所、跨國公司或合營企業(yè)，相互之間亦不存在委托、代理或合伙關(guān)系。任何成員所無權(quán)因為第三方而對畢馬威國際、畢馬威國際任何相關(guān)實體或任何其他成員所施加義務(wù)或約束，畢馬威國際或其相關(guān)實體也無權(quán)因第三方而對任何成員所施加義務(wù)或約束。?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識堅守卓越質(zhì)量本所的內(nèi)部治理和管理架構(gòu)本所的內(nèi)部治理和管理架構(gòu)合伙人會議合伙人會議首席合伙人管理委員會首席合伙人管理委員會系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德風(fēng)險管理合伙人職能部門企業(yè)及公共事務(wù)財務(wù)人力資源組織與人才發(fā)展行政信息技術(shù)市場推廣系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德風(fēng)險管理合伙人職能部門企業(yè)及公共事務(wù)財務(wù)人力資源組織與人才發(fā)展行政信息技術(shù)市場推廣質(zhì)量及風(fēng)險管理部北方區(qū)企業(yè)審計部金融審計部信息系統(tǒng)審計部科技方案發(fā)展與應(yīng)用資本市場會計與報告審計質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部金融審計服務(wù)風(fēng)險管理合伙人北方區(qū)企業(yè)審計服務(wù)風(fēng)險管理合伙人華東及華西區(qū)企業(yè)審計服務(wù)風(fēng)險管理合伙人華東及華西區(qū)企業(yè)審計部華南區(qū)企業(yè)審計部華南區(qū)企業(yè)審計服務(wù)風(fēng)險管理合伙人審計服務(wù)主管合伙人北方區(qū)管理合伙人華東及華西區(qū)管理合伙人華南區(qū)管理合伙人和知識合伙人會議首席合伙人管理委員會首席合伙人管理委員會華南區(qū)管理合伙人北方區(qū)管理合伙人華南區(qū)管理合伙人北方區(qū)管理合伙人華東及華西區(qū)管理合伙人河南分所濟南分所西安分所天津分所河南分所濟南分所西安分所天津分所沈陽分所青島分所北京總所 上海分所成都分所南京分所上海分所成都分所南京分所杭州分所寧波分所武漢分所蘇州分所合肥分所重慶分所長沙分所佛山分所廈門分所深圳分所廣州分所?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)層在確立我們對質(zhì)量的承諾和設(shè)定最高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)方面起著至關(guān)重要的作用。作為一家向利益相關(guān)方提供其所依賴的審計和其他專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)，構(gòu)建基于誠信、責(zé)任、質(zhì)量、客觀、獨立和職業(yè)道德的事務(wù)所文化是非常重要的。我們致力于踐行一套統(tǒng)一的價值觀、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量要求。我們的價值觀處于我們工作的核心——要求我們永遠在正確的時間，以正確的方式做正確的事，并且始終如一。它是塑造韌性文化記維護公眾利益的重要責(zé)任。我們致力于在整個事務(wù)所和日常工作中以最高的個人和專業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。職業(yè)道德和誠信是我們行為標(biāo)準(zhǔn)的核心，我們的操守準(zhǔn)則明確規(guī)定了全體員工在彼此之間以及對公眾和被審計單位所負有的責(zé)任。它展示了我們的價值觀如何激發(fā)我們的遠大志向，并指導(dǎo)我們所有的行為和行動。它亦定義了在畢馬威工作和成為畢馬威的一份子意味著什么，并明確了我們作為個人和集體所肩負的責(zé)任。畢馬威所有的專業(yè)服務(wù)人員都必須對自己的行為負責(zé)，遵守操守準(zhǔn)則，并予以客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德畢馬威的每一位員工均有責(zé)任并應(yīng)當(dāng)就任何可能違法或違反畢馬威價值觀和政策、適用法律法規(guī)或執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的事件進行報告。畢馬威的員工、客戶和其他第三方可以通過畢馬威中國職業(yè)操守?zé)峋€報告與畢馬威、畢馬威的活動或者員工有關(guān)的事項，并得到嚴(yán)格的客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德除了上述流程外，我們的領(lǐng)導(dǎo)層還可以通過全球員工意見調(diào)查了解與遵守價值觀有關(guān)的和知識這次活動的主要目的是提高審計人員對內(nèi)外部監(jiān)管檢查中重點關(guān)注領(lǐng)域的意識、介紹質(zhì)量舉措和行動方案，并鼓勵大家總結(jié)反思以往審計工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)掃描二維碼掃描二維碼，通過短視頻了踐行事務(wù)所文化與價值觀我們的價值觀是我們的核心理念，指導(dǎo)和統(tǒng)一我們的行動及行為，也是我們獨特事務(wù)所文化的基石。高智緯|踐行事務(wù)所文化與價值觀我們的價值觀是我們的核心理念，指導(dǎo)和統(tǒng)一我們的行動及行為，也是我們獨特事務(wù)所文化的基石。高智緯|審計服務(wù)主管合伙人系是審計質(zhì)量文化與價值觀?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司和業(yè)務(wù)關(guān)系本所在客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的承接及保持上執(zhí)行嚴(yán)格的政策，這對我們提供高質(zhì)量專業(yè)服務(wù)至關(guān)重要。朱炳輝|風(fēng)險管理合伙人客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的承接及保持政策本所制定客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的承接及保持政策和流程的目的是為我們在承接或保持客戶關(guān)系或執(zhí)行具體業(yè)務(wù)前識別和評估潛在風(fēng)我們對是否承接或保持客戶關(guān)系以及執(zhí)行具體業(yè)務(wù)進行評估。如果對客戶和業(yè)務(wù)的承接或保持決定可能存在重大風(fēng)險，則還應(yīng)進行我們制定了政策和程序，監(jiān)控項目合伙人、項目經(jīng)理和項目組成員以及其他人員的工作量和和業(yè)務(wù)關(guān)系本所在客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的承接及保持上執(zhí)行嚴(yán)格的政策，這對我們提供高質(zhì)量專業(yè)服務(wù)至關(guān)重要。朱炳輝|風(fēng)險管理合伙人客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的承接及保持政策本所制定客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的承接及保持政策和流程的目的是為我們在承接或保持客戶關(guān)系或執(zhí)行具體業(yè)務(wù)前識別和評估潛在風(fēng)我們對是否承接或保持客戶關(guān)系以及執(zhí)行具體業(yè)務(wù)進行評估。如果對客戶和業(yè)務(wù)的承接或保持決定可能存在重大風(fēng)險，則還應(yīng)進行我們制定了政策和程序，監(jiān)控項目合伙人、項目經(jīng)理和項目組成員以及其他人員的工作量和項目合伙人負責(zé)確定審計項目組成員整體具備適當(dāng)?shù)哪芰图寄埽òǔ渥愕臅r間）按照職業(yè)準(zhǔn)則和法律法規(guī)的要求執(zhí)行工作（請參見“委派具備恰當(dāng)資質(zhì)的項目組成員”章節(jié)了解更多內(nèi)容）?？蛻絷P(guān)系評估流程具體業(yè)務(wù)評估流程在對每一項擬承接業(yè)務(wù)進行評估時，我們會考慮一系列因素，包括潛在的獨立性和利益公眾認知、該業(yè)務(wù)是否違背職業(yè)道德或我們的價值觀，客戶財務(wù)管理團客戶、其關(guān)鍵管理人員、董事和所有者的背景信息，以及評估其他必要信息以滿足適用法律解除流程業(yè)務(wù)保持流程如果我們初步認為應(yīng)當(dāng)解除業(yè)務(wù)或客戶關(guān)系，則必須進行內(nèi)部咨詢并識別任何按照法律法規(guī)、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則或監(jiān)管要求應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任，以及應(yīng)與客戶治理層和按照相關(guān)職我們每年會對所有審計客戶進行再評估，旨在識別與客戶關(guān)系保持有關(guān)的風(fēng)險和需實施的應(yīng)對程序。此外，若有跡象表明客戶的風(fēng)險狀況可能發(fā)生變化，則項目組也應(yīng)對客戶進行再評估。?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識保持獨立性、客觀性和職業(yè)道德本所的獨立性政策及程序包含了中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》的相關(guān)要求，涵蓋事務(wù)所和個人經(jīng)濟利益的獨立性本所職業(yè)道德及獨立性主管合伙人負責(zé)溝通和實施畢馬威獨立性政策和程序，并確保本地獨立性政策及程序的建立和有效實施。本所對獨立性準(zhǔn)則的遵循情況被納入畢馬威質(zhì)量與合規(guī)檢查項目。個人經(jīng)濟利益的獨立性要求合伙人輪換本所合伙人和專業(yè)人員均不得在畢馬威的審計和鑒證客戶、其管理層、董事及重要權(quán)益所有者（如適用）中擁有任何被禁止的經(jīng)濟利益或經(jīng)濟利益關(guān)系。我們使用基于網(wǎng)絡(luò)的獨立性合對合伙人和專業(yè)人員就上述要求遵循情況的監(jiān)控涵蓋在本所個人獨立性合規(guī)檢查程序中。本所合伙人和簽字注冊會計師適用定期輪換政策，其中規(guī)定了合伙人和簽字注冊會計師可以為客戶提供審計服務(wù)的連續(xù)任職年非審計服務(wù)避免利益沖突我們需遵守注冊會計師職業(yè)道德守則及適用法律法規(guī)中關(guān)于可以向?qū)徲嬁蛻籼峁┑姆?wù)范圍的規(guī)定。畢馬威獨立性及利益沖突核查系統(tǒng)為本所遵守獨立性準(zhǔn)則提供支持。本所政策禁止將審計合伙人的薪酬或業(yè)績評價與本所及本所人員有責(zé)任使用專門的系統(tǒng)來識別保持獨立性、客觀性和職業(yè)道德本所的獨立性政策及程序包含了中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》的相關(guān)要求，涵蓋事務(wù)所和個人經(jīng)濟利益的獨立性本所職業(yè)道德及獨立性主管合伙人負責(zé)溝通和實施畢馬威獨立性政策和程序，并確保本地獨立性政策及程序的建立和有效實施。本所對獨立性準(zhǔn)則的遵循情況被納入畢馬威質(zhì)量與合規(guī)檢查項目。個人經(jīng)濟利益的獨立性要求合伙人輪換本所合伙人和專業(yè)人員均不得在畢馬威的審計和鑒證客戶、其管理層、董事及重要權(quán)益所有者（如適用）中擁有任何被禁止的經(jīng)濟利益或經(jīng)濟利益關(guān)系。我們使用基于網(wǎng)絡(luò)的獨立性合對合伙人和專業(yè)人員就上述要求遵循情況的監(jiān)控涵蓋在本所個人獨立性合規(guī)檢查程序中。本所合伙人和簽字注冊會計師適用定期輪換政策，其中規(guī)定了合伙人和簽字注冊會計師可以為客戶提供審計服務(wù)的連續(xù)任職年非審計服務(wù)避免利益沖突我們需遵守注冊會計師職業(yè)道德守則及適用法律法規(guī)中關(guān)于可以向?qū)徲嬁蛻籼峁┑姆?wù)范圍的規(guī)定。畢馬威獨立性及利益沖突核查系統(tǒng)為本所遵守獨立性準(zhǔn)則提供支持。本所政策禁止將審計合伙人的薪酬或業(yè)績評價與本所及本所人員有責(zé)任使用專門的系統(tǒng)來識別和管理利益沖突，避免出現(xiàn)可能或可能被視為對本所保持客觀性或公正行事產(chǎn)生不利影響的情形。本所政策禁止向第三方贈予或接受其利益誘惑（包括向?qū)徲嬁蛻糍浻杌蚪邮芷涠Y品和），雇傭關(guān)系違反獨立性政策該客戶開展雇傭磋商時，應(yīng)通知本所職業(yè)道德及獨立性主管合伙人。對于合伙人，這一要求擴展到所有畢馬威成員所的任何公眾利益實體審計客戶。本所政策要求所有人員應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違反獨立性政策事項時立即向職業(yè)道德及獨立性主管合伙人報告。所有違反獨立性準(zhǔn)則的事項均應(yīng)盡快與審計客戶治理層溝通，除非已與治理層就非重大違規(guī)事項的溝通時間另有約定。本所制定了違反獨立性政策事項相關(guān)的紀(jì)律處分政策，根據(jù)嚴(yán)重程度進行不同程度的事務(wù)所經(jīng)濟利益獨立性培訓(xùn)和確認所有合伙人、專業(yè)人員及其他特定人員，在加入本所時及之后每年均須完成獨立性培訓(xùn)和操守準(zhǔn)則培訓(xùn)，并簽本所不得在審計和鑒證客戶、其管理層、董事及重要權(quán)益所有者（如適用）中擁有任何被禁止的經(jīng)濟利益或與其有?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識堅守卓越質(zhì)量擁抱數(shù)字科技擁抱數(shù)字科技自動化、集中化和標(biāo)準(zhǔn)化的方式重塑我們專業(yè)人員和客戶的審計新體驗。查德|審計數(shù)智化主管合伙人系是審計質(zhì)量文化與價值觀審計質(zhì)量是我們數(shù)智化轉(zhuǎn)型的重要推審計質(zhì)量是我們數(shù)智化轉(zhuǎn)型的重要推1.自動化，取代重復(fù)性人力工作。我們通過審計流程的現(xiàn)代化、集中化、標(biāo)準(zhǔn)化，使用機器人執(zhí)行重復(fù)性工作。自動化幫助我們在重復(fù)性的任務(wù)中消除人為錯誤，并添加監(jiān)督控制措施和生成異常報告，以提高質(zhì)量。我們的最終目標(biāo)是持續(xù)交付高質(zhì)量審計服務(wù)，而標(biāo)準(zhǔn)化意味著我們每一次都能夠正確執(zhí)行審計工作。2.使用數(shù)據(jù)，以及對交易總體進行百分之百測試，能夠幫助我們將更多的工作集中在風(fēng)險更大的非常規(guī)交易上。數(shù)據(jù)分析可以幫助審計人員快速了解客戶的交易流，并識別出偏離了標(biāo)準(zhǔn)流程和控制之外的異常客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識掃描二維碼，通過短視頻了使用數(shù)據(jù)自動化審計質(zhì)量效率品牌和增長人才留存440,000+審計文件在畢馬威智聯(lián)平臺2,370,000+光學(xué)字符識別工具應(yīng)用次數(shù)?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量為了實現(xiàn)我們的審計數(shù)智化愿景，本所投資決方案:自動化、標(biāo)準(zhǔn)化和促進協(xié)作的審計應(yīng)用指導(dǎo)審計并提升為了實現(xiàn)我們的審計數(shù)智化愿景，本所投資決方案:自動化、標(biāo)準(zhǔn)化和促進協(xié)作的審計應(yīng)用指導(dǎo)審計并提升項目管理的集中化平臺提升員工科技技能和自信的數(shù)據(jù)素養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析程序系是審計質(zhì)量?電子會計分錄工具分析海量分錄數(shù)據(jù)集，并識別高風(fēng)險異常分錄用于進一步測試。圖片：可視化會計分錄分析識別異常模式和可疑賬戶?數(shù)據(jù)分析程序?qū)κ杖牒筒少徑灰卓傮w進行全量標(biāo)準(zhǔn)化測試，并協(xié)助進行與現(xiàn)金的交易匹?數(shù)據(jù)提取工具箱可以自動從客戶的信息系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)。該工具箱可以安全地在本地或遠程完成數(shù)據(jù)提取、壓縮、加密和傳輸。?畢馬威審計羅盤能夠通過對客戶電子銀行數(shù)據(jù)和/或增值稅數(shù)據(jù)實施數(shù)據(jù)分析程序及可視化處理，幫助項目組識別重大的非常規(guī)交易、尚未識別的關(guān)聯(lián)方交易、高風(fēng)險會計分錄和其他異常值。?畢馬威智聯(lián)平臺是一項基于網(wǎng)絡(luò)的安全而高效的解決方案，可以在客戶與畢馬威項目組之間建立便捷的溝通界面，用于收集項目信息、分享法定報表和函證進度、監(jiān)控審計和事務(wù)性工作，同時為客戶提供在線渠道了解畢馬威的專業(yè)洞察和技術(shù)培訓(xùn)。文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系圖片：一站式管理不同經(jīng)營單位的審計文件客觀性和職業(yè)道德?光學(xué)字符識別技術(shù)嵌入DataSnipper和畢馬威軒轅文檔解析平臺等工具，協(xié)助項目客觀性和職業(yè)道德和知識?基金審計自動化通過提取財務(wù)數(shù)據(jù)并批量生成工作底稿主表來提高基金審計效率和知識?畢馬威租賃余額計算器協(xié)助項目組重新計圖片：對租賃賬戶信息自動進行重新計算?畢馬威智能財務(wù)報告校驗平臺基于自然語言處理開發(fā)的線上作業(yè)平臺，助力審計項目組執(zhí)行財務(wù)報表校驗程序，如計算校驗、交叉校驗、不同語言版本的一致性檢查。?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量指導(dǎo)審計并提升項目管理的集中化平臺畢馬威成員所按照全球一致的方法執(zhí)行審計工作。KCw是一個可擴展的平臺，通過數(shù)據(jù)賦能的工作流程幫助項目組按照符合相關(guān)準(zhǔn)則的審計和鑒證方法開展工作。?畢馬威審計應(yīng)用程序平臺為項目組提供一站式、整合化的審計解決方案組合，協(xié)助畢馬威審計共享服務(wù)中心的服務(wù)交付，加強使用情況監(jiān)控，并為用戶提供更好的支?審計資源管理系統(tǒng)輔助項目人員分配工作，確保被分配的合伙人、經(jīng)理和其他項目組成員經(jīng)過適當(dāng)培訓(xùn)并具備相關(guān)經(jīng)驗，并遵守強制性輪換等法規(guī)要求。我們的科技領(lǐng)導(dǎo)團隊正在全所范圍內(nèi)推動審計數(shù)智化項目。我們希望，在未來的幾年中，所有審計專業(yè)人員都更具“科技自信”和畢馬威正在加強我們的人才儲備，培養(yǎng)未來審計所需的技術(shù)技能。我們積極招募數(shù)據(jù)科學(xué)家，并培訓(xùn)本所審計人員在較大的審計項目中使用最新的數(shù)據(jù)分析程序。我們還舉辦了審計創(chuàng)新競賽，鼓勵高校學(xué)生和我們的員工發(fā)揚創(chuàng)新精系是審計質(zhì)量本所的審計數(shù)智先鋒計劃，切實提升員工的數(shù)據(jù)分析和自動化技能。審計數(shù)智先鋒接受有關(guān)最新工具和科技的強化輔導(dǎo)，并在審計數(shù)智化部署過程中與導(dǎo)師攜手合作。對于合伙人，我系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德50+場科技工作坊5,000+審計專業(yè)人員學(xué)習(xí)使用最新科技解決方案和知識數(shù)據(jù)分析與自動化素養(yǎng)提升應(yīng)用數(shù)字分析思維，推動審計方法變革數(shù)據(jù)科學(xué)家科技領(lǐng)袖合伙人與經(jīng)理項目負責(zé)人與審計助理人員審計數(shù)智先鋒數(shù)字素養(yǎng)提升計劃審計新成員執(zhí)行數(shù)據(jù)分析程序，使用工具，分析結(jié)果數(shù)智化領(lǐng)袖課程科技自信提升計劃?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量對客戶的保密義務(wù)、信息安全和數(shù)據(jù)我們通過建立一系列有效的內(nèi)部機制來確保全體員工對客戶信息保密，包括遵守事務(wù)所操守我們制定了有關(guān)信息安全、保密、個人信息和估、信息保護和隱私培訓(xùn)、供應(yīng)商管理和對解決方案安全性的評估。我們的政策亦符合職業(yè)準(zhǔn)則和適用法律法規(guī)（例如《網(wǎng)絡(luò)安全法》、財政部和國家網(wǎng)信辦2024年4月聯(lián)合發(fā)布的括審計服務(wù)的數(shù)據(jù)安全和個人信息管理。在遵守畢馬威質(zhì)量和風(fēng)險管理信息保護政策及國際國法律法規(guī)和監(jiān)管的要求。畢馬威華振通過數(shù)據(jù)治理識別各類業(yè)務(wù)活動產(chǎn)生的數(shù)據(jù)類型，針對數(shù)據(jù)的敏感性和保密程度，采取嚴(yán)格的數(shù)據(jù)隔離、數(shù)據(jù)境內(nèi)存儲及備份、數(shù)據(jù)處置和權(quán)限管控審批流程，確保不同安全等級的數(shù)據(jù)均被妥善管理和保護。作為中國內(nèi)地從事審計業(yè)務(wù)的法律實體，畢馬威華振的多個系統(tǒng)已通過《信息安全技術(shù)-網(wǎng)絡(luò)安全系是審計質(zhì)量系是審計質(zhì)量文化與價值觀我們在從端點、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)器或云基礎(chǔ)設(shè)施再到應(yīng)用層的不同層級設(shè)置了相應(yīng)的安全控制，并可以選擇為存儲于中國獨立服務(wù)器的項目執(zhí)行更嚴(yán)格的控制。這些控制項不僅是政策的要求文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識我們的信息安全管理措施我們的信息安全管理措施個人信息檔案存儲保密性遵守?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司運用專業(yè)技能和知識隨著客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，我們持續(xù)加強本所信息系統(tǒng)審計團隊的建設(shè)，增加資源，提升業(yè)務(wù)能力。董常凌|信息系統(tǒng)審計主管合伙人畢馬威的審計和鑒證方法、工具和指引能夠使項目組采取一致的方式來計劃、運用專業(yè)技能和知識隨著客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，我們持續(xù)加強本所信息系統(tǒng)審計團隊的建設(shè)，增加資源，提升業(yè)務(wù)能力。董常凌|信息系統(tǒng)審計主管合伙人畢馬威的審計和鑒證方法、工具和指引能夠使項目組采取一致的方式來計劃、執(zhí)行和記錄針對關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的審計程序。本所開發(fā)了一整套標(biāo)準(zhǔn)化方法和指引，并嵌入KCw平臺，協(xié)助畢馬威項目組應(yīng)對不斷變化的企業(yè)報告環(huán)境。畢馬威制定了適用于本所及本所員工的質(zhì)量與風(fēng)險管理政策，并在適用時與質(zhì)量管理準(zhǔn)系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識堅守卓越質(zhì)量20畢馬威審計和鑒證方法畢馬威審計和鑒證方法此基礎(chǔ)上遵循中國審計準(zhǔn)則及、識別重大錯報風(fēng)險和必要、體現(xiàn)在所有畢馬威審計和鑒證服務(wù)專業(yè)人員的工作、強調(diào)在審計中保持職業(yè)懷疑并遵守包括獨立性在內(nèi)的相關(guān)職滿足環(huán)境、社會及治理匯報增、對遵循《國際審計準(zhǔn)則》和《國際鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則》進行一?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量21現(xiàn)代審計中，專家的業(yè)務(wù)專長發(fā)揮著日益重要的作用。項目組能夠向涵蓋各個領(lǐng)域的畢馬威專家網(wǎng)絡(luò)（包括本所和其他畢馬威成員所的專家）進行咨詢。這些專家接受必要的培訓(xùn)，以確保具備恰當(dāng)履行審計職責(zé)所需的勝任能力、專業(yè)素質(zhì)和客觀性。我們在審計項目的計劃階段和執(zhí)行審計的整個過程中考慮是否需要在信息技術(shù)、稅務(wù)、精算、法證和估值等領(lǐng)域引入專家工作。信息系統(tǒng)審計我們于2023年10月將中國內(nèi)地信息系統(tǒng)審計專業(yè)人員轉(zhuǎn)入審計部門。這對于提升本所信息系統(tǒng)審計服務(wù)、支持審計質(zhì)量目標(biāo)而言是意義重本所在信息系統(tǒng)審計的各個領(lǐng)域持續(xù)進行優(yōu)化，包括加強與審計委員會和信息系統(tǒng)管理層的溝通，提高信息系統(tǒng)審計程序標(biāo)準(zhǔn)化，深化審計范圍的相關(guān)討論，推動信息系統(tǒng)審計人員深度參與業(yè)務(wù)流程穿行測試和審計計劃會議。信息系統(tǒng)審計專業(yè)人員融入審計團隊，攜手進一步提高審計質(zhì)量。息技術(shù)人員和專家工作小時數(shù)息技術(shù)人員和專家工作小時數(shù)占審計總小時數(shù)的百分比環(huán)境、社會及治理鑒證業(yè)務(wù)質(zhì)量畢馬威致力于履行本所在保障公眾利益方面的其他利益相關(guān)方從中受益。我們堅信，環(huán)境、系是審計質(zhì)量系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系?發(fā)布經(jīng)修訂的環(huán)境、社會及治理鑒證方法論，旨在實現(xiàn)靈活性和可擴展性，同時滿足始終交付高質(zhì)量鑒證項目的要求，使之符合鑒證準(zhǔn)則，并與我們的財務(wù)報表審計文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德?依托于本所的智能技術(shù)平臺KCw發(fā)布環(huán)境、社會及治理鑒證工作流程，以符合修訂后的鑒證方法客觀性和職業(yè)道德和知識?發(fā)布環(huán)境、社會及治理培訓(xùn)課程，以提高畢馬威專業(yè)人員這方面的基礎(chǔ)素養(yǎng)，并提升他們使用新方法和和知識?發(fā)布相關(guān)指引?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量22招聘包括專家在內(nèi)的具備恰當(dāng)資質(zhì)和做好專業(yè)人員的招聘、發(fā)展、薪酬、晉升、留存和委派工作。們?yōu)槲覀兊膯T工營造能夠發(fā)揮其潛能、使其充滿自豪感、并激勵其做到最好的工作環(huán)境。2023年，我們很榮幸被評為亞洲最佳雇主之圖片:2023年“亞洲最佳雇主獎項”薪酬與晉升我們的薪酬和晉升政策以市場數(shù)據(jù)為依據(jù)，清鉤。這些政策可以讓員工了解事務(wù)所對他們的客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德期望，包括在全球一致的員工職責(zé)描述中闡述的審計質(zhì)量責(zé)任和強制性審計質(zhì)量目標(biāo)。通過評估同級別員工之間的相對績效來確定績效與客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識審計合伙人的績效考核基于審計質(zhì)量指標(biāo)進行衡量和知識招聘化團隊我們主要從中國和境外知名大學(xué)招聘優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程和8培育技能多樣化團隊我們的員工具有舉足輕重的作用，對畢馬威重塑未來審計我們的審計專業(yè)人員具備多樣化的技能和應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。李強8培育技能多樣化團隊我們的員工具有舉足輕重的作用，對畢馬威重塑未來審計我們的審計專業(yè)人員具備多樣化的技能和應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。李強|人力、績效與文化主管合伙人系是審計質(zhì)量文化與價值觀?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量23我們制定了相關(guān)程序，根據(jù)項目合伙人和其他審計專業(yè)人員的技能、相關(guān)職業(yè)和行業(yè)經(jīng)驗以及項目性質(zhì)，將其委派到特定項目。我們的審計服務(wù)主管合伙人負責(zé)項目合伙人的委派流程。合伙人委派主要考慮的因素包括合伙人執(zhí)行項目的經(jīng)驗和能力(基于合伙人項目清單年度檢提供的人力支持。審計報告數(shù)量審計合伙人負責(zé)確定項目組成員具備適當(dāng)?shù)膭偃文芰Α⑴嘤?xùn)和專業(yè)素質(zhì)。我們開發(fā)的審計資源管理系統(tǒng)能夠更有效地向?qū)徲嬳椖糠峙淙肆Y源，提高工作量分配和資源管理的一致性和穩(wěn)健性。我們持續(xù)開展人才舉措以平衡畢馬威員工的工作與生活，讓他們感受到畢馬威是能夠幫助他們實現(xiàn)自我價值和職業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀雇主。適用美國公認會計及審計準(zhǔn)則項目的強制性本所負責(zé)審計按照美國公認會計準(zhǔn)則編制和/或按照美國審計準(zhǔn)則審計的財務(wù)報表或財務(wù)信息項目（包括列報主體財務(wù)報告內(nèi)部控制的有系是審計質(zhì)量我們?yōu)樗挟咇R威專業(yè)服務(wù)人員提供他們履行職責(zé)所需的技術(shù)培訓(xùn)和支持文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識化團隊審計學(xué)習(xí)與發(fā)展團隊與業(yè)務(wù)部門共同確定年度客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識化團隊合伙人和總監(jiān)高級經(jīng)理，經(jīng)理，助理經(jīng)理和審計員總體??并設(shè)計能夠吸引員工的薪酬和福利計劃就人才戰(zhàn)略與人力資源部和學(xué)習(xí)與發(fā)展部合作，招聘、留存和發(fā)展優(yōu)秀人才通過標(biāo)準(zhǔn)化和集中化幫助項目組提高工作質(zhì)推行靈活辦公模式，使員工在畢馬威統(tǒng)一政策下靈活辦公，在交付高質(zhì)量工作成果的同時更好地平衡工作與生活推出“員工福利”一站式平臺，便于員工隨時隨地參與企業(yè)活動和獲取本所的福利資源組織員工先鋒網(wǎng)絡(luò)、員工關(guān)懷活動，關(guān)心員?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量24持續(xù)指導(dǎo)和崗位輔導(dǎo)我們倡導(dǎo)“3C”文化，即協(xié)作（Collaborati-uct）。指導(dǎo)和崗位經(jīng)驗對于培養(yǎng)職業(yè)判斷、技術(shù)優(yōu)勢、行業(yè)敏銳度等成功的審計職業(yè)生涯所必備的個人素質(zhì)具有關(guān)鍵作用。我們支持事使項目組成員了解他們每個人都有責(zé)任打造和國內(nèi)與海外借調(diào)我們制定了周全完整的流動計劃和政策，將員工按照長期或短期借調(diào)到國內(nèi)或海外的其他畢馬威事務(wù)所等需要他們的地方。此外，員工能夠獲得的發(fā)展機會還包括將審計人員借調(diào)到審計質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部。畢馬威的績效考核機制被稱為“開放式的績效制定，與畢馬威全球?qū)徲嫼诵募夹g(shù)能力一起全面描述了我們對審計人員的期望?？冃Э己藱C任和職責(zé)要求)；?績效目標(biāo)信息庫（包括一個強制性審計質(zhì)開放式的績效考核與畢馬威價值觀緊密相連，旨在闡明個人和集體應(yīng)如何取得成功。評估合伙人的整體表現(xiàn)、晉升和薪酬時系是審計質(zhì)量我們還開展了多項計劃系是審計質(zhì)量每年全體員工會受邀參加畢馬威全球員工意見文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系調(diào)查結(jié)果可以通過不同因素進行分析，例如按職能或地理區(qū)域、級別和性別進行分析文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德客觀性和職業(yè)道德和知識該調(diào)查還向領(lǐng)導(dǎo)層提供關(guān)于質(zhì)量和風(fēng)險行為、畢馬威價值觀、員工及合伙人對質(zhì)量的態(tài)度及高層基調(diào)等方面的結(jié)果。對于調(diào)查結(jié)果和知識化團隊支持或不反對以下觀點的員工比例：%為坦誠且符合職業(yè)道德。”%承諾在我們的日常行為中充分體現(xiàn)”%我所工作的項目組運用職業(yè)懷疑，非?？粗貙徲嫀煘橘Y本市場提供支持和保護公眾利益的職責(zé)?！?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量25鼓勵咨詢文化疑難問題或爭議事項進行咨詢。鑒證和風(fēng)險報告手冊也規(guī)定了對特定事項的必要咨詢要求。意見分歧解決之間、項目組成員與畢馬威專家之間、項目合伙人與項目質(zhì)量控制復(fù)核人之間、或項目合伙人與審計質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部給出的咨詢意見之要求項目組及時向更高級別的相關(guān)合伙人尋求運用職業(yè)判斷和職業(yè)懷疑批判性地評客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德們考慮審計過程中獲取的所有審計證據(jù)，包括相互矛盾或不一致的審計證據(jù)。畢馬威項目組的每個成員均需在執(zhí)行審計項目的過程中運用職業(yè)判斷，并保持職業(yè)懷疑態(tài)度。職業(yè)懷疑態(tài)度需要審計專業(yè)人員發(fā)揮質(zhì)疑精神客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識持續(xù)輔導(dǎo)、監(jiān)督和復(fù)核項目畢馬威提倡輔導(dǎo)文化，使專業(yè)人員充分發(fā)揮自身潛力。本所積極營造鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)的環(huán)境，項目項目質(zhì)量復(fù)核項目質(zhì)量復(fù)核是畢馬威質(zhì)量框架的重要組成部分。對于上市實體財務(wù)報表審計及中期財務(wù)信息審閱、涉及重大公眾利益的非上市實體財務(wù)報表審計及中期財務(wù)信息審閱等符合條件的項目，本所均會按相關(guān)政策委派項目質(zhì)量復(fù)核人。項目質(zhì)量復(fù)核是由項目質(zhì)量復(fù)核人對項目組作出的重大判斷和相關(guān)結(jié)論進行的客觀評價，并應(yīng)在審計報告日當(dāng)天或者之前完成。 高質(zhì)量項目審計過程與審計結(jié)果同樣重要。畢馬威合伙人和員工在高 高質(zhì)量項目審計過程與審計結(jié)果同樣重要。畢馬威合伙人和員工在高效地執(zhí)行審計工作時，還需要采取特定重要的行動，并遵循相關(guān)的政策和程序。系是審計質(zhì)量文化與價值觀?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量26會計與報告該團隊是本所會計和財務(wù)及可持續(xù)性匯報準(zhǔn)則的專家，向?qū)徲嬳椖拷M為我們的客戶和其他利益相關(guān)方創(chuàng)會計與報告該團隊是本所會計和財務(wù)及可持續(xù)性匯報準(zhǔn)則的專家，向?qū)徲嬳椖拷M為我們的客戶和其他利益相關(guān)方創(chuàng)資本市場該團隊作為本所資本市場技術(shù)和監(jiān)管合規(guī)事項專業(yè)技術(shù)的專家，為審計專業(yè)人員執(zhí)行資本市場審計項目提供支持，包括中國內(nèi)地、中國香港特別行政科技方案發(fā)展與應(yīng)用該團隊是本所在審計準(zhǔn)則和監(jiān)管事項方面的卓越中心，在所有的審計工作中協(xié)助我們的審計專業(yè)人員，并積極質(zhì)量管理質(zhì)量管理團隊引領(lǐng)全所范圍內(nèi)的質(zhì)量管理事項，從而提升審計質(zhì)量。這些事項包括項目質(zhì)量復(fù)核和輔導(dǎo)，識別質(zhì)量問題和風(fēng)險，執(zhí)行根源科技方案發(fā)展與應(yīng)用該團隊通過提高員工技能引領(lǐng)本所內(nèi)部各項審計數(shù)智化計劃，并依靠創(chuàng)建和部署具有洞察性的數(shù)據(jù)分析和高效的審計工具，項目我們審計質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部的人員均為經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員。審計質(zhì)量和執(zhí)業(yè)技術(shù)部合伙人、總監(jiān)在畢馬威網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的亞太區(qū)和全球?qū)＜医M中承擔(dān)重要職責(zé)，能夠在必要時利用全球畢馬威技術(shù)專家的資源。部分合伙人亦在外部機構(gòu)擔(dān)?深圳證券交易所會計專業(yè)咨詢委員會；以及?中國銀行間市場交易商協(xié)會會計專業(yè)委員會。動態(tài)監(jiān)控和輔導(dǎo)項目在簽署審計意見之前，我們會開展以下動態(tài)監(jiān)控和輔導(dǎo)項目，按照準(zhǔn)則和公司政策為審計項目組提供支持。項目組收到反饋意見，需要在審計報告發(fā)布前迅速進行改正。?新承接上市公司項目輔導(dǎo)計劃是本所2023年啟動的一項新的輔導(dǎo)計劃，由審計質(zhì)量和執(zhí)業(yè)技術(shù)部合伙人及高級經(jīng)理就關(guān)鍵的審計方法和重點領(lǐng)域（包括KCw文檔建立、集團審計、重要性水平、舞弊風(fēng)險評估、期初余額審計、信息系統(tǒng)審計等向負責(zé)新上市公司審計項目的項目組提供一對一的輔導(dǎo)。這包括評價審計項目組對特別風(fēng)險（包括舞弊論是否恰當(dāng)進行評價。只有當(dāng)項目質(zhì)量復(fù)核人這包括評價審計項目組對特別風(fēng)險（包括舞弊論是否恰當(dāng)進行評價。只有當(dāng)項目質(zhì)量復(fù)核人審計事項的解決負最終責(zé)任。本所的項目質(zhì)量復(fù)核人必須具備對特定項目進行質(zhì)量復(fù)核所需的培訓(xùn)、知識和經(jīng)驗。項目質(zhì)量復(fù)核人必須獨立于審計項目組和被審計單位，能夠?qū)徲嬳椖窟M行客觀的復(fù)核。審計質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部門我們有專門的審計質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)團隊，具備先進科技和技術(shù)優(yōu)勢，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)和提供其他指引、工具和資源，精進專業(yè)人員的素質(zhì)和勝任能力。系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量27?資本市場復(fù)核是由本所資本市場專家針對在中國內(nèi)地、中國香港特別行政區(qū)、美國上市的高風(fēng)險資本市場項目以及其他資本市場業(yè)務(wù)進行的獨立復(fù)核。當(dāng)畢馬威為審計或鑒證客戶提供的服務(wù)涉及到對資本市場交易出具報告、信函或其他交付物時，則需要進行資本市場復(fù)核。復(fù)核的范圍、重點和時間將根據(jù)上市目的地和交易類型、相關(guān)監(jiān)管要求、職業(yè)準(zhǔn)則和畢馬威政策的要求為每個項目量?質(zhì)量輔導(dǎo)計劃也是我們在2023年啟動的新項目。該輔導(dǎo)計劃選取部分公眾利益實體審計項目進行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)的重點是如何正確應(yīng)用相關(guān)審計準(zhǔn)則和滿足必要的要求，從而提高審計質(zhì)量。輔導(dǎo)涵蓋關(guān)鍵審計事項、收入、集團審計、信息系統(tǒng)審計、會計分錄測試等主要領(lǐng)域。審計質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部為相關(guān)項目組提供從審計計劃、風(fēng)險評估到完成階段則的理解，提供執(zhí)行審計程序的最佳實踐經(jīng)?第二道防線復(fù)核在審計意見簽發(fā)前對項目組提供直接、實時的支持和指導(dǎo)來提升審計質(zhì)量，從而幫助項目組按照相關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行審計。該復(fù)核貫穿于整個審計過程中，對審計項目中的重點關(guān)注領(lǐng)域和特別風(fēng)險領(lǐng)域進行獨立審閱。?預(yù)先復(fù)核是依據(jù)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)要求對財務(wù)報告和/或相關(guān)審計報告進行的獨立復(fù)核。我們要求在特定情況下必須進行預(yù)先復(fù)核，包括對于已上市公司的初次審計、對已出具的財務(wù)報告進行重述、出具非標(biāo)準(zhǔn)化的審計報告，以及首次在審計報告中包含關(guān)鍵審計事項等。?審計文檔檢查在審計的計劃和完成階段從審計工作底稿中選取審計記錄進行獨立復(fù)核。復(fù)核重點覆蓋我們在內(nèi)外部檢查中出現(xiàn)過文檔記錄問題的領(lǐng)域，包括一些基礎(chǔ)但必要的工作底稿，抽取的樣本涵蓋所有審計項目經(jīng)理的審計項目（如有）。報告編制審計報告時系是審計質(zhì)量文化與價值觀我們按照本所政策和適用審計準(zhǔn)則完成審計工作底稿并歸檔。本所的政策包括保護客戶和畢馬威信息的機密和完整的保障措施。同時文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德我們的審計質(zhì)量亦通過畢馬威審計共享服務(wù)中心得到提升。審計共享服務(wù)中心位于佛山、南京和成都，擁有大約1,000名員工。通過信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析工具，審計共享服務(wù)中心為畢馬威中國所有審計團隊提供服務(wù)，以實現(xiàn)審計現(xiàn)代化、便捷化、標(biāo)準(zhǔn)化和集中化為目標(biāo)客觀性和職業(yè)道德和知識目前，審計共享服務(wù)中心主要專注于數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析和外部函證等特定實質(zhì)性審計程序和知識項目目團隊的工作任務(wù)管理系統(tǒng)。借助可視化儀表盤和機器人流程自動化，項目?函證解決方案：該方案將信息技術(shù)系統(tǒng)和機械設(shè)備相結(jié)合，旨在建立一個端到端的、可減少人為錯誤的審計函證全流程，包括批量自動生成詢證函、追蹤詢證函的投遞情況、歸檔和郵寄紙質(zhì)詢證函等。?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司評估質(zhì)量風(fēng)險張青波|質(zhì)量管理體系主管合伙人畢馬威的審計質(zhì)量依賴于本所的質(zhì)量管理體系。畢馬威遵循質(zhì)量管理準(zhǔn)則，所采用的方法強調(diào)事務(wù)所內(nèi)部流程中應(yīng)對措施的穩(wěn)健性。?設(shè)計和實施應(yīng)對措施以應(yīng)對質(zhì)量風(fēng)險；評估質(zhì)量風(fēng)險張青波|質(zhì)量管理體系主管合伙人畢馬威的審計質(zhì)量依賴于本所的質(zhì)量管理體系。畢馬威遵循質(zhì)量管理準(zhǔn)則，所采用的方法強調(diào)事務(wù)所內(nèi)部流程中應(yīng)對措施的穩(wěn)健性。?設(shè)計和實施應(yīng)對措施以應(yīng)對質(zhì)量風(fēng)險；性質(zhì)和具體情況發(fā)生變化，可能需要設(shè)定額外的質(zhì)量目標(biāo)、評估額外的質(zhì)量風(fēng)險，也可能需要調(diào)整之前評估的質(zhì)量風(fēng)險或設(shè)計的應(yīng)對措施。事務(wù)所制定政策本所執(zhí)行不斷完善和優(yōu)化的風(fēng)險評估流程，設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)，識別和評估實現(xiàn)上述目標(biāo)面臨的質(zhì)量風(fēng)險（包括流程風(fēng)險點并設(shè)計?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識28堅守卓越質(zhì)量29持續(xù)提升的承諾我們致力于不斷提升審計工作的質(zhì)量、一致性畢馬威所有成員所均采用統(tǒng)一的質(zhì)量監(jiān)控及合我們實施由畢馬威國際制定的質(zhì)量監(jiān)控及合規(guī)客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系系層面識別質(zhì)量缺陷客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德?客觀性和職業(yè)道德?本所是否遵循畢馬威國際的主要政策和程序，主要質(zhì)量管理政策和程序是否具有相關(guān)性、充分性和執(zhí)行有效性。和知識我們的內(nèi)部監(jiān)控及合規(guī)檢查項目亦有助于評和知識監(jiān)控與整改通過整合質(zhì)量監(jiān)控及合規(guī)檢查，我們能夠在單個審計項目制定、實施和匯報改進措施。朱炳輝監(jiān)控與整改通過整合質(zhì)量監(jiān)控及合規(guī)檢查，我們能夠在單個審計項目制定、實施和匯報改進措施。朱炳輝|風(fēng)險管理合伙人系是審計質(zhì)量文化與價值觀審計業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查旨在評估項目的執(zhí)行情況，并識別項目質(zhì)量改進機會。業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查每年需要涵蓋三分之一的合伙人。對于從事上市實體審計的項目合伙人，每三年至少有一項業(yè)務(wù)被選取進行業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查，其他合伙人每四年至少有一項業(yè)務(wù)被選取進行業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查。合伙人的選取遵循風(fēng)險導(dǎo)向。在具體業(yè)務(wù)的樣本選取上，本所亦是以風(fēng)險為導(dǎo)向進行選擇。業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查由經(jīng)驗豐富且獨立的檢查合伙人來監(jiān)督畢馬威質(zhì)量與合規(guī)評價畢馬威質(zhì)量與合規(guī)評價包括測試和評價對質(zhì)量管理準(zhǔn)則和本所質(zhì)量管理體系的遵循情況，以及對畢馬威主要質(zhì)量及風(fēng)險管理政策的遵循情況。2023年度畢馬威質(zhì)量與合規(guī)評價涵蓋自2022年要質(zhì)量及風(fēng)險管理政策的遵循情況進行自我評價并形成結(jié)論。全球質(zhì)量及合規(guī)檢查全球質(zhì)量及合規(guī)檢查由畢馬威全球質(zhì)量及合規(guī)檢查團隊執(zhí)行，并以風(fēng)險為導(dǎo)向選擇成員所進行檢查。本所每四年至少被檢查一次。畢馬威全球質(zhì)量及合規(guī)檢查團隊由獨立于本所的合伙人和經(jīng)理及以上級別人員組成。該檢查的總體目標(biāo)是評估本所遵守有關(guān)治理和質(zhì)量管理體系等相應(yīng)畢馬威國際政策的情況。?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司系是審計質(zhì)量文化與價值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德客觀性和職業(yè)道德和知識內(nèi)部監(jiān)控及合規(guī)檢查匯報我們通過發(fā)布通訊、內(nèi)部培訓(xùn)工具以及與領(lǐng)導(dǎo)層定期開展會議溝通監(jiān)控及合規(guī)檢查中的發(fā)現(xiàn)，并在后續(xù)的檢查中對這些發(fā)現(xiàn)加以關(guān)注，以評價持續(xù)改進的情況。對于被評為“不滿意”的跨境審計項目，我們會將檢查評分通知相關(guān)的審計項目整改與監(jiān)控本所針對監(jiān)控及合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定改進措施，并監(jiān)控改進計劃的實施進展，以及將改進我們認識到，獲取重要利益相關(guān)者的反饋并采取內(nèi)部監(jiān)控及合規(guī)檢查匯報我們通過發(fā)布通訊、內(nèi)部培訓(xùn)工具以及與領(lǐng)導(dǎo)層定期開展會議溝通監(jiān)控及合規(guī)檢查中的發(fā)現(xiàn)，并在后續(xù)的檢查中對這些發(fā)現(xiàn)加以關(guān)注，以評價持續(xù)改進的情況。對于被評為“不滿意”的跨境審計項目，我們會將檢查評分通知相關(guān)的審計項目整改與監(jiān)控本所針對監(jiān)控及合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定改進措施，并監(jiān)控改進計劃的實施進展，以及將改進我們認識到，獲取重要利益相關(guān)者的反饋并采取監(jiān)管機構(gòu)畢馬威國際主要通過全球?qū)徲嬞|(zhì)量工作小組與獨立審計監(jiān)管機構(gòu)國際論壇保持定期雙向溝通，討論審計質(zhì)量問題以及針對性的改進策略。我們重視獨立審計監(jiān)管機構(gòu)國際論壇對全球?qū)徲嬞|(zhì)量問本所與監(jiān)管機構(gòu)保持著專業(yè)和相互尊重的關(guān)系。我們深知并全力支持監(jiān)管機構(gòu)對于資本市場正常運行所發(fā)揮的關(guān)鍵作用，致力于與其保持相互尊重的職業(yè)關(guān)系并開展建設(shè)性合作，以提高審計質(zhì)監(jiān)管機構(gòu)實施的檢查為我們提供了一個衡量審計質(zhì)量是否滿足監(jiān)管和市場預(yù)期的重要機會，也鞭策我們不斷改進和加強質(zhì)量管理體系建設(shè)。在此過程中，我們主動尋求意見、及時回復(fù)問題并積客戶反饋客戶反饋至關(guān)重要。我們通過直接對話和第三方調(diào)查主動獲取客戶反饋。本所的根源分析是質(zhì)量管理體系監(jiān)控于整改環(huán)節(jié)的重要組成部分。利用從內(nèi)部監(jiān)控項目、外部檢查和其他活動中些問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度執(zhí)行根源分析。我們采用畢馬威國際指定的根源分析指引設(shè)計根源在根源分析結(jié)束后，我們會制定并執(zhí)行整改行動以應(yīng)對導(dǎo)致審計質(zhì)量問題的潛在原因，并持續(xù)監(jiān)控這些行動的有效性。我們向本所領(lǐng)導(dǎo)層匯報根源分析的整改計劃和監(jiān)控結(jié)果。堅守卓越質(zhì)量30?2024畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，是與畢馬威國際有限公司(英國私營擔(dān)保有限公司堅守卓越質(zhì)量31向企業(yè)治理層和管理層提供見解并保持畢馬威強調(diào)在審計的整個過程中讓被審計單位及時了解情況的重要性。畢馬威和我們的專業(yè)人員通過一系列手段實現(xiàn)這一目標(biāo)，包括結(jié)合各種匯以及在適當(dāng)?shù)臅r候與管理層和審計委員會成員進行持續(xù)的討論。畢馬威董事會智領(lǐng)中心倡導(dǎo)以杰出的公司治理，推動長期價值、增強利益相關(guān)者的信心。董事會智領(lǐng)中心包括畢馬威審計委員會之窗，以及與其他領(lǐng)先董事機構(gòu)密切協(xié)作，共同促進上市和非上市公司治理的持續(xù)教育與改進。董事會智領(lǐng)中心從戰(zhàn)略、風(fēng)險、人才和環(huán)境、社會及治理，到數(shù)據(jù)治理、審計質(zhì)量等多個維度，為董事和商業(yè)領(lǐng)袖就推動董事會議程的關(guān)鍵事項提供支持。2023年，我們舉辦了一場董事會智領(lǐng)云峰會。此次峰會首次引入線上線下雙通道，攜手各領(lǐng)域?qū)＜遗c董事成員、企業(yè)高管面對面交流。至此，本所已經(jīng)連續(xù)成功舉辦了七屆董事會智領(lǐng)