發(fā)革改項目申請

10XXXXXX工程申請備案報告XX市進展和改革委員會：一、概況XXXXX〔以下簡稱公司〕是以食蟹猴、彌猴馴養(yǎng)生殖為主的養(yǎng)殖企業(yè)，設計養(yǎng)殖規(guī)模為3000只食蟹猴、彌猴，公司產(chǎn)品為科學試驗用猴子。工程建成后，年生產(chǎn)試驗用猴1500只，年產(chǎn)值1200萬元。同時，每年可消耗當?shù)氐霓r(nóng)副產(chǎn)品〔玉米、水果、蔬菜〕500萬元，可幫助農(nóng)戶致富。公司猴子養(yǎng)殖場建設地點為XXX區(qū)XX鎮(zhèn)XXX村，擬建猴子養(yǎng)殖房四棟，每棟600㎡，共2400全部用于養(yǎng)殖猴子。公司總投資800萬元人民幣，其中固定資產(chǎn)投資300萬元，主要用于建設養(yǎng)殖房及水、電、衛(wèi)生消毒、廢物處理等配套設施；流淌資金500萬元，用于購子猴子種源，購置飼料和付人工工資等。資金來源全部為企業(yè)自有資金，由公司股東自然人出資。二、市場前景分析公司猴子飼養(yǎng)是依據(jù)國家試驗動物飼養(yǎng)治理標準養(yǎng)殖生產(chǎn)的，生產(chǎn)的靈長類試驗動物主要供出口和國內(nèi)高端生物醫(yī)學試驗室使用。近幾年靈長類試驗動物在國內(nèi)外生物醫(yī)學領域需求量不斷增加，美國等國家每年在我國需進口4萬只靈長類試驗動物。隨著我國近幾年的醫(yī)學進展和藥研發(fā)及批準上市程序的標準，對靈長類試驗動物的需求也逐年增加，由202310000只/年增加到目前60000只/年，而我國靈長類試驗動物〔試驗用猴子〕的存欄量只有20萬只，每年靈長類試驗動物的生產(chǎn)量為80000只，每年缺口達20230只左右，靈長類試驗動物的價格近幾年在國際上比較穩(wěn)定，在國內(nèi)的價格逐年增加，已和出口價格根本持平，國家將靈長類試驗動物作為稀缺資源治理，出口需限額審批，因此價格穩(wěn)定，總體市場前景很好。三、猴子養(yǎng)殖飼料來源保障措施猴子是素食性動物，在野外主要以野果、樹葉、嫩草為食，籠養(yǎng)時以玉米，大豆等糧食為主食，水果蔬菜為輔食，也可將糧食混合制作成窩頭或棵粒飼料飼喂。我公司在來賓市興賓區(qū)良江鎮(zhèn)吉利村四周，定期收購農(nóng)戶的玉米、水果、蔬菜，按標準飼喂，可以保證猴子的安康生長。四、猴子種源來源來賓市XXX科技的前身是南寧市XXXX科技〔以下簡稱原公司〕，原公司是一個證照齊全合法的野生動物養(yǎng)殖企業(yè)，以食蟹猴、彌猴馴養(yǎng)生殖經(jīng)營利用為主。原公司養(yǎng)殖場位于XX市XXXXXXX鎮(zhèn)XXX村，建場已92023年，XXX政府將原公司猴子養(yǎng)殖場所在地大片區(qū)域規(guī)劃為水源保護區(qū)，按政府文件規(guī)定，養(yǎng)殖企業(yè)需搬遷出20231027XX市XXXX鎮(zhèn)XX15。并在XX市工商局注冊了的公司，名稱為：“XX市XXX科技”。原XX市XX科技的猴子將搬遷至XX市XXX鎮(zhèn)XXXXX市XXXXXX市XXX。五、野生動物養(yǎng)殖根本技術標準和動物安康保障動物的安康狀態(tài)與動物的飼養(yǎng)治理有著直接的關系，因此，動物飼養(yǎng)治理是格外重要的。動物籠舍靈長類試驗動物的籠舍和設施的設計必需充分考慮動物的福利，為動物供給舒適的環(huán)境和足夠的空間，使得其能夠自由活動。另外設有防止動物逃跑的護欄?？傊?，靈長類試驗動物的籠舍應保證動物的正常生活、生長、生殖，有益于動物的安全與安康。本公司的籠舍分為籠養(yǎng)型房舍和舍養(yǎng)型房舍。籠養(yǎng)型房舍〔檢疫房〕籠養(yǎng)型房舍一般用于飼養(yǎng)檢疫、試驗期動物。50cm×60cm×70cm，由外表光滑、耐酸、耐堿、耐腐蝕、易清洗消毒的鋼筋焊接而成，外表光滑、無毛刺、不斷裂、不脫焊。每個籠附設飼料口盅和飲水器各一個。單排成長放置，籠與籠之間有隔板防止動物相互攻擊，籠反面的隔板可以前后拉動，便于在籠舍內(nèi)固定動物。在正面門用鐵絲固定，防止動物逃跑?；\底至地面的高度為50cm，防止動物攝食地面污染食物和便于水清洗消毒?；\下設有肯定制污物槽，污物槽外表光滑便于沖洗。動物的糞便尿液及殘留物可通過污物槽用水沖到房舍的排水口處，污物槽應保持干凈，定時有刷子刷洗。舍養(yǎng)型房舍舍養(yǎng)型房舍每間面積為15鐵網(wǎng)混合構造。每間舍內(nèi)設有供動物蹲坐的棲息架，食料盤。地面鋪20cm高的底網(wǎng)，防止動物著地或撿食被污染的食物，以削減疾病的發(fā)生。設有防護網(wǎng)隔離走道，用于飼養(yǎng)員觀看猴況和放置沖洗設備〔防護網(wǎng)空隙不能大于5有效防止小動物脫逃〕。房舍地面為整體水泥面層，外表防滑耐磨、無裂縫、無滲透，地在坡度可滿足清洗排污的要求。2動物的飼喂動物的食物有窩頭、顆粒飼料、青飼料、水以及其它的關心養(yǎng)分品。飼喂時間安排早餐：8：00~8：30午餐：14：30~15：00晚餐：17：30~18：00喂食窩頭喂食對象：①.出口裝籠的猴子。②.體質(zhì)較差或有特別要求的猴子。喂食量每只猴每餐一塊窩頭，約50—100克。喂食顆粒料喂食對對象：常規(guī)飼料，適用于除需喂食窩頭以外的全部猴子。喂食量：每只猴每餐一把，約50—100克。喂食方法：2/3，觀看進食半小時后，再進展其次次投放。喂食青飼料喂食對象：青飼料主要依據(jù)不同的季節(jié)，選擇含淀粉較多的塊根、各類水果和植物枝葉。①公司的安康猴，依據(jù)季節(jié)選擇喂食枝葉類、塊莖類經(jīng)濟型青飼料。②仔猴、孕猴、病猴，依據(jù)季節(jié)選擇喂食塊莖類、水果類飼料。③出口檢疫猴和已裝箱待運猴子喂食蘋果。喂食量：100飲水動物籠舍內(nèi)設有飲水設備。籠養(yǎng)型房舍和舍養(yǎng)型房舍均設置有自動飲水裝置，可全日供給飲水。籠舍的沖洗大欄的沖洗：沖洗工具：高壓水槍沖洗步驟：水槍在使用前，先將機體、水桶、膠管調(diào)整到適當位置，檢查調(diào)壓閥壓力是否在要求范圍后，再插上電源，開機。開頭沖洗時，先沖洗大門入口及消毒池。要求：無污水污泥積留。順走道依次沖洗每間欄舍，具體操作為：先用水槍將高壓管范圍內(nèi)猴房的鐵網(wǎng)及地面潤濕，煞然后再依次沖洗。將走道、門邊的糞便、污物沖入欄中，再進展由里往外、由上而下的原則，沖凈墻上、網(wǎng)上、地上、棲息架上的糞便或飼料，同時將食槽和墊于食槽下的鋁板沖洗干凈并倒置晾干。在使用水槍的過程中，要留意調(diào)整水槍的角度，做到節(jié)能節(jié)水雙能沖洗干凈。對于頑固性污垢用水槍進展近距離沖洗。沖洗時留意不得將猴子身淋濕。沖完欄舍后，將水槍關機、拔掉電源，整理整理好膠管。欄舍外地面和水溝每日沖洗干凈。檢疫房和隔離室的沖洗：沖洗工具：膠管、掃帚。沖洗步驟：先沖洗入口和消毒池。要求無污物污水積留。沖洗檢疫籠自入口處由外往里分排進展，先沖洗籠架，然后再沖洗地面。要求將糞便、飼料沖凈并用掃帚刷凈污槽上的黃色污跡。沖洗前留意將口盅內(nèi)的剩余飼料掏出，并用抹布將污跡抹凈；如有口盅掉下污槽，應先沖洗干凈并浸泡消毒晾干后再用。垃圾筐內(nèi)垃圾每日清出并將筐沖凈，房外排污溝每日清洗干凈?；\舍的消毒后有籠舍的消毒都是在沖洗干凈待干后進展消毒。大欄的消毒消毒工具：高壓水槍或噴霧器。消毒藥水：潔爾滅、百毒殺、速滅，含氯消毒劑等，消毒濃度應依據(jù)使用說明的要求進展配比。消毒方法：將高壓水槍調(diào)整成噴霧狀〔或用噴霧器〕，然后對走道、門、欄內(nèi)的網(wǎng)面、墻面、地面及食槽進展全面的消毒。消毒的時間及次數(shù)：每周對全部欄舍進展消毒一次，春季或多雨季節(jié)每周消毒的次數(shù)按獸醫(yī)的要求進展消毒。欄舍一旦空出，馬上進展消毒一次。長期未使用的空欄舍放猴前應消毒一次，如是放B病毒陰性或其它病毒陰性的猴子時，增加消毒一次。大門入口的消毒池的消毒水每天應更換有效的消毒液。發(fā)生疫情時按治理員的要求進展消毒處理。檢疫房和隔離室的消毒消毒工具：噴霧器消毒藥水：潔爾滅、百毒殺、速滅或其它消毒液，消毒濃度應依據(jù)使用說明書進展操作配比。消毒方法：用噴霧器消毒籠架全部鐵枝、地面、排水溝、操作臺。口盅須拆下集中清洗消毒，晾干后再安裝。消毒時間及次數(shù)：每周對籠架、地面、溝槽、操作臺、口盅消毒一次，春季或雨季每周應依據(jù)狀況進展消毒。單籠空出后，馬上消毒空籠和口盅。長期末使用的單籠，放入猴前須消毒一次，如是放B依據(jù)上述的操作要求，應認真填寫以下表格：①《食蟹猴每日飼喂記錄表》②《食蟹猴日常環(huán)境消毒記錄表》六、野生動物養(yǎng)殖應急預案組織體系公司成立衛(wèi)生防疫工作領導小組，由一名副總經(jīng)理任組長，成員由養(yǎng)殖部部長、檢疫部部長及和獸醫(yī)和各養(yǎng)殖組長組成。保證每棟動物都有衛(wèi)生防疫人員〔獸醫(yī)〕監(jiān)視。職責負責突發(fā)重大動物疫情報告，協(xié)作當?shù)乜h(市)、區(qū)動物防疫機構進展現(xiàn)場流行病學調(diào)查，開呈現(xiàn)場臨床診斷和試驗室檢測，加強疫病監(jiān)測，對封鎖、隔離、緊急免疫、撲殺、無害化處理、消毒等措施的實施進展指導、落實和監(jiān)視。報告機制報告人每棟獸醫(yī)報告給獸醫(yī)衛(wèi)生防疫領導小組組長，由組長上報來賓市疾控及畜牧獸醫(yī)部門。報告形式以或書面形式報告。報告時限和程序覺察可疑動物疫情時，必需馬上由當班獸醫(yī)馬上向公司衛(wèi)生防疫領導小組組長報告，組長核實后馬上始終賓市疾控中心及畜牧獸醫(yī)部門報告認定為疑似重大動物疫情的應馬上按要求采集病料樣品送省級動物防疫監(jiān)視機構試驗室確診，省級動物防疫監(jiān)督機構不能確診的，送國家參考試驗室確診。確診結果應馬上報農(nóng)業(yè)部，并抄送省級獸醫(yī)行政治理部門。報告內(nèi)容疫情發(fā)生的時間、地點、發(fā)病的動物種類和品種、動物來源、臨床病癥、發(fā)病數(shù)量、死亡數(shù)量、是否有人員感染、已實行的掌握措施、疫情報告的單位和個人、聯(lián)系方式等。突發(fā)重大動物疫情的應急響應和終止突發(fā)重大動物疫情應急響應的終止需符合以下條件：自場區(qū)內(nèi)最終一頭〔只〕動物及其同群動物按規(guī)定處理后，經(jīng)過該疫病的一個最長埋伏期以上的監(jiān)測，無的病例出現(xiàn)，徹底消毒后，經(jīng)來賓市疾控及畜牧獸醫(yī)部門驗收合格。特別重大突發(fā)動物疫情應急響應的終止，依照國家有關規(guī)定辦理。對重大突發(fā)動物疫情、較大突發(fā)動物疫情、一般突發(fā)動物疫情應急響應的終止，分別疾控中心及畜牧獸醫(yī)部門對疫情掌握狀況進展評估，提出終止應急措施的建議。安全防護應急處理人員應當配備防護用品、用具，實行安全防情時，應急處理人員應當依據(jù)需要實行疫苗接種、配備帶行血清學監(jiān)測等特別防護措施，確保應急處理人員的安全。加強對應急處理人員進出疫區(qū)的治理。應急處理人員進入善后處理后期評估突發(fā)重大動物疫情撲滅后，應在各級獸醫(yī)行政治理行政部門的領導下，組織有關人員對突發(fā)重大動物疫情的處理狀況進展評估，提出改進建議和應對措施。責任對在突發(fā)重大動物疫情的預防、報告、調(diào)查、掌握和處理過程中，有玩忽職守、失職、瀆職等違紀違法行為的，依據(jù)有關法律法規(guī)追究當事人的責任?；謴蜕a(chǎn)突發(fā)重大動物疫情撲滅后，取消貿(mào)易限制及流通掌握等限制性措施。依據(jù)各種重大動物疫病的特點，和相關政府部門的要求，對場區(qū)進展持續(xù)監(jiān)測，符合要求，方可重引進動物，恢復試驗動物生產(chǎn)。8.公司重大動物疫情應急值班：手機—XXXX，特別狀況不能參訓，應經(jīng)領導批準。七、野生動物養(yǎng)殖防逃逸及安全防護措施〔一〕、安全治理組長和飼養(yǎng)員尋常應做好責任區(qū)內(nèi)猴房防護網(wǎng)的檢查和修理，以防動物逃逸事故發(fā)生，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對那些安全意識不強者給以嚴峻的批判教育。對那些沒能準時覺察安全隱患即使沒有發(fā)生事故也要予以適當懲罰以示警告。一旦發(fā)生動物逃逸事故，逃逸一只猴子罰飼養(yǎng)員600元工資，兩只罰1200，三只罰1800，三只以上扣發(fā)當月全部工資。對于組長的懲罰高于飼養(yǎng)員，每只懲罰800元，以此類推。發(fā)生重大事故造成重大經(jīng)濟損失，全部治理人員一并受到經(jīng)濟懲罰或降級使用乃至辭退。班中閑余時間不要串崗和離崗。以準時處理本崗突發(fā)大事，防止各類事故發(fā)生。對脫逃動物要由養(yǎng)殖主管負責準時捕回。每周五為例行安全檢查日，由場組織對全場安全及衛(wèi)生問題進展落實檢查。表揚先進，批判落后。每次檢查結果計入養(yǎng)殖考核?！捕?、野生動物抓取、保定試驗動物的抓取和保定要嚴格依據(jù)操作規(guī)程進展，確保動物及實施人員的安全；抓取抓取動物實施人員要穿戴好防護器具，防止被動物傷害。〔1〕.大欄動物的抓取抓取大欄飼養(yǎng)的動物首先不要聚攏實施人員太多，盡量不要過分驚擾動物，防止引起動物嚴峻應激反響。大欄動物抓取動物假設體型太大要使用抓捕網(wǎng)，體型小可以徒手抓取，既保證明施人員安全，同時要保證不過分驅(qū)除動物。夏季抓取大欄動物留意保持通風、降溫，防止動物中暑?！?〕.單養(yǎng)動物抓取抓取時動作要準確，防止動物碰傷。留神操作，防止動物脫逃。〔二〕、保定保定動物盡量不全部麻醉藥品，必需使用時嚴格按正常使用量使用，同時隨時觀看動物反響，消滅問題，準時處理，確保動物安全。全部綁定方法時要用力適當，留意既保證動物安全，有便于操作。八、野生動物治理專業(yè)人員培訓制度〔一〕員工培訓的目標與宗旨1、為提高員工素養(yǎng)，滿足公司進展和員工進展需求，創(chuàng)立優(yōu)秀的員工隊伍，建立學習型組織。2、培訓的目標是通過不斷提高員工的學問水平、工作力量和能動性，把因員工學問、力量缺乏和態(tài)度不樂觀而產(chǎn)生的人力本錢的鋪張掌握在最小幅度，使員工到達實現(xiàn)自我的目標。3、公司的培訓制度與員工的職業(yè)生涯設計相結合，促進公司與個人的共同進展。4、培訓方針是自我培訓與面授培訓相結合，崗位培訓與專業(yè)培訓相結合?！捕?、行政部負責培訓活動的統(tǒng)籌、規(guī)劃。2、各部門負責培訓的具體實施。3、公司其它各部門負責人幫助行政部門進展培訓的實施、催促，同時在公司整體培訓打算下組織好本部門內(nèi)部的培訓?！踩撑嘤柕男问脚c方法公司的培訓形式包括公司內(nèi)部培訓、外派培訓和員工自我培訓。內(nèi)部培訓又分為員工職前培訓、崗位技能培訓和員工態(tài)度培訓。1、職前教育：公司入職人員必需進展職前教育，使入職員工了解公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、公司進展歷程、治理標準、經(jīng)營業(yè)務等方面內(nèi)容。職前教育由公司行政部統(tǒng)一組織、實施和評估。2、崗位技能培訓：依據(jù)公司的進展規(guī)劃及各部門工作的需求，按專業(yè)分工不同對員工進展崗位技能培訓，并可視其實際狀況合并舉辦。崗位技能培訓由行政部協(xié)同其它各部共同進展規(guī)劃與執(zhí)行。由各部門提出年度崗位技能培訓打算，報行政部，由行政部依據(jù)需求統(tǒng)籌制定培訓方案，呈報總經(jīng)理核準后，由行政部安排實施。3、部門內(nèi)部培訓：部門內(nèi)部培訓由各部門依據(jù)實際工作需要，對員工進展小規(guī)模的、敏捷有用的培訓。同時各部門負責人應常常督導所屬員工以增進其處理業(yè)務力量，充實其處理業(yè)務應具備的學問，必要時應指定所屬限期閱讀與專業(yè)有關的書籍。部門內(nèi)部培訓由各部組織，并記錄在冊定期向行政部通報培訓狀況。4、外派培訓：培訓地點在公司以外，包括參與各類培訓班、治理人員及專業(yè)業(yè)務人員外出考察等。由公司出資外培的，公司應與參培人員簽訂培訓合同。5、個人出資培訓：由員工個人參與的各類業(yè)余教育培訓，均屬個人出資培訓。公司鼓舞員工在不影響本職工作的前提下，參與各種業(yè)余教育培訓活動。員工因考試需占用工作時間，持準考證，經(jīng)部門負責人批準辦理請假手續(xù)。6、臨時培訓：各級治理人員可依據(jù)工作、業(yè)務需要隨時設訓，行政部予以組織和協(xié)作。〔四〕培訓內(nèi)容及周期1、獸醫(yī)培訓內(nèi)容：國內(nèi)外最醫(yī)療動向、集體會診制定醫(yī)療方案、疾病預防、飼養(yǎng)治理、藥品治理、合理用藥。2、檢驗檢疫技術人員培訓內(nèi)容：國內(nèi)外最檢驗檢疫動向、各項檢驗操作〔包括：結核檢測、B病毒檢測、STLV檢測、SRV檢測、寄生蟲檢測等〕、各種儀器的使用。3、飼養(yǎng)員培訓內(nèi)容：日常飼養(yǎng)、安康觀看、環(huán)境衛(wèi)生、消毒防疫、籠舍安全、自