2023年職業(yè)技能培訓(xùn)方案

第第10頁(yè)共31頁(yè)2023(9職業(yè)技能培訓(xùn)方案1一、編制說(shuō)明本培訓(xùn)打算依據(jù)《汽車修理漆工》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制，適用于汽車修理漆工(四級(jí))職業(yè)技能培訓(xùn)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可依據(jù)本培訓(xùn)打算及培訓(xùn)實(shí)際狀況，在不少于總課時(shí)的前提下編寫(xiě)具體實(shí)施的打算大綱和課程安排表。同時(shí)，還應(yīng)依據(jù)具體狀況布置確定的課外作業(yè)時(shí)間和課外實(shí)訓(xùn)練習(xí)時(shí)間。推舉教材僅供參考，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可依據(jù)培訓(xùn)實(shí)際狀況選擇。二、培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)本級(jí)別專業(yè)理論學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)和操作技能訓(xùn)練，使學(xué)員生疏汽車修理漆工相關(guān)電工、有機(jī)化學(xué)、涂裝工藝常識(shí)，嫻熟使用噴涂設(shè)備、噴涂方法與涂料檢測(cè)方法。三、培訓(xùn)建議課時(shí)300課時(shí)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以在不低于建議課時(shí)的前提下，依據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的實(shí)際做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。汽車修理工工作總結(jié)四、培訓(xùn)要求與培訓(xùn)內(nèi)容1通過(guò)本級(jí)別技術(shù)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對(duì)象能夠：(1)把握直流電的根本概念及電路的常用連接方式;(2)生疏溝通電產(chǎn)生和使用方法;(3)把握用電的各種安全措施。2、培訓(xùn)內(nèi)容(1)理論教學(xué)內(nèi)容直流電路溝通電路安全用電3、培訓(xùn)方式建議理論教學(xué)：培訓(xùn)方式承受課堂授課的形式。21、培訓(xùn)根本要求通過(guò)本級(jí)別技術(shù)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對(duì)象能夠：(1)生疏有機(jī)化合物的特點(diǎn);區(qū)分開(kāi)鏈化合物和閉鏈化合物;把握芳香烴性質(zhì)，了解鏈烴的各種衍生物;(4)把握高分子化合物的特點(diǎn)和合成方法。2、培訓(xùn)內(nèi)容(1)理論教學(xué)內(nèi)容有機(jī)化合物鏈烴鏈烴絎生物的化學(xué)性質(zhì)環(huán)烴及其絎生物3、培訓(xùn)方式建議理論教學(xué)：培訓(xùn)方式承受課堂授課的形式。31、培訓(xùn)根本要求通過(guò)本級(jí)別技術(shù)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對(duì)象能夠：(1)生疏涂料的組成;識(shí)別常用汽車涂料品種，安全使用涂料。2、培訓(xùn)內(nèi)容(1)理論教學(xué)內(nèi)容涂料組成樹(shù)脂顏料的分類與特點(diǎn)溶劑的種類與功能汽車修補(bǔ)涂料的種類與特征修補(bǔ)涂料的種類和安全環(huán)保3、培訓(xùn)方式建設(shè)理論教學(xué)：培訓(xùn)方式承受課堂授課的形式。41、培訓(xùn)根本要求通過(guò)本級(jí)別技術(shù)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對(duì)象能夠：(1)生疏和了解涂裝設(shè)備的特點(diǎn)和使用方法;生疏和了解噴涂設(shè)備和工具的特點(diǎn)和使用方法。2、培訓(xùn)內(nèi)容(1)理論教學(xué)內(nèi)容烘烤設(shè)備的分類及原理空氣噴槍分類及原理、常見(jiàn)故障的排解空氣壓縮機(jī)分類及維護(hù)、空氣安排系統(tǒng)打磨設(shè)備噴烘房設(shè)備的使用與維護(hù)噴涂與打磨設(shè)備工具的使用和維護(hù)3、培訓(xùn)方式建議理論教學(xué)：理論學(xué)問(wèn)承受課堂講授法。技能實(shí)訓(xùn)：本模塊建議可開(kāi)展噴烘房設(shè)備的使用和維護(hù)、10模塊51、培訓(xùn)根本要求通過(guò)本級(jí)別技術(shù)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對(duì)象能夠把握：(1)不同底材的涂裝方法;各種不同涂料的施工工藝;汽車整車噴涂、板塊修補(bǔ)、局部修補(bǔ)的方法和技巧;(4)汽車顏色的特點(diǎn)和調(diào)色方法;涂層質(zhì)量檢測(cè)方法;涂膜病態(tài)產(chǎn)生的緣由及防止方法。2、培訓(xùn)內(nèi)容(1)理論教學(xué)內(nèi)容金屬底材涂裝非金屬底材涂裝噴涂技巧調(diào)色根底車身圖案和原廠涂裝工藝(2)技能實(shí)訓(xùn)內(nèi)容噴涂技巧調(diào)色方法圖案制作3、培訓(xùn)方式建議理論教學(xué)：根底學(xué)問(wèn)和專業(yè)學(xué)問(wèn)承受講授法。法和技巧、各種顏色的調(diào)配方法和技巧、各種字樣刻制與各種彩條圖案的制作與噴涂等實(shí)訓(xùn)工程。每位教師帶10名學(xué)員。2為加強(qiáng)我鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面提高我鎮(zhèn)農(nóng)村青年素養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)力氣，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際特制訂普安鎮(zhèn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案如下：一、指導(dǎo)思想充分發(fā)揮共青團(tuán)組織聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢(shì)以及行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，對(duì)農(nóng)村青年特別是尚未就業(yè)的青年農(nóng)民工進(jìn)展有用技能培訓(xùn)，提高就業(yè)力氣，幫助他們順當(dāng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步進(jìn)展。二、目標(biāo)任務(wù)選擇對(duì)青年農(nóng)民工需求量較大的行業(yè)領(lǐng)域，結(jié)合企業(yè)的用工需求，利用一個(gè)月的時(shí)間，首批對(duì)35名農(nóng)村青年開(kāi)展培訓(xùn)，努力使絕大多數(shù)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的青年農(nóng)民工能夠順當(dāng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三、培訓(xùn)領(lǐng)域、方式和內(nèi)容(一)培訓(xùn)領(lǐng)域。依據(jù)所聯(lián)系企業(yè)的用工需求，自行確定培訓(xùn)領(lǐng)域。可以具有初級(jí)技術(shù)含量、吸納青年農(nóng)民工較多的行業(yè)和領(lǐng)域(比方手工加工、餐飲效勞、電子加工、建筑施工等)為重點(diǎn)。(二)培訓(xùn)方式。依據(jù)用工需求實(shí)際，利用區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門確定的“特別培訓(xùn)打算”定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)展培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中，要依據(jù)“訂單式”技能培訓(xùn)的要求，承受課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式實(shí)施培訓(xùn)。主要有以下幾個(gè)方面的培訓(xùn)：1、有用技術(shù)培訓(xùn)。主要依托型農(nóng)民培訓(xùn)打算，對(duì)農(nóng)村青年開(kāi)展遵紀(jì)守法、寵愛(ài)家鄉(xiāng)和爭(zhēng)當(dāng)現(xiàn)代創(chuàng)型農(nóng)民的教育。開(kāi)展科學(xué)種養(yǎng)、科技致富方面學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，幫助參與培訓(xùn)的農(nóng)村青年把握1-2門有用技術(shù)和技能，增加他們的收入。內(nèi)容包括：優(yōu)質(zhì)糧食、水果、蔬菜等種植和家禽、家畜、水產(chǎn)品等養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn);標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)機(jī)使用養(yǎng)護(hù)、農(nóng)村安全用電、農(nóng)村沼氣建設(shè)、農(nóng)業(yè)氣象學(xué)問(wèn)和農(nóng)業(yè)法規(guī)政策等教育。2就業(yè)崗位選擇等方面的引導(dǎo)性培訓(xùn)。3、職業(yè)技能培訓(xùn)。本著有用、實(shí)效為原則，依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和不同行業(yè)、不同工種、不同崗位對(duì)從業(yè)人員根本技能和技術(shù)操作規(guī)程的要求，安排培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置培訓(xùn)課程。職業(yè)技能培訓(xùn)以定點(diǎn)、定向培訓(xùn)和自主式、訂單式、工程式培訓(xùn)為主。內(nèi)容包括：美容美發(fā)、電工、汽車(摩托車)修理、計(jì)算機(jī)、焊工、家政效勞、餐飲、酒店效勞、保安、電子、建筑、制造、紡織等技能培訓(xùn)。4、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要針對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿、具備創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)村青年開(kāi)展培訓(xùn)，強(qiáng)化農(nóng)村青年自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)力氣。四、鎮(zhèn)團(tuán)委的工作職責(zé)(一)加強(qiáng)與人力資源和社會(huì)保障部門、有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或會(huì)員企業(yè)的聯(lián)系，建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，與定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)工程責(zé)任書(shū)。(二)依據(jù)縣級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的培訓(xùn)名額，公布培訓(xùn)信息，組織、發(fā)動(dòng)青年農(nóng)民工報(bào)名參與培訓(xùn)。(三)把握工作進(jìn)展?fàn)顩r，準(zhǔn)時(shí)匯總上報(bào)工作信息。五、工作要求效勞大局工作的重要舉措。各地、各部門要高度重視此項(xiàng)工作，嚴(yán)格依據(jù)任務(wù)目標(biāo)，細(xì)心組織籌備，快速行動(dòng)。用好播送、宣傳欄，擴(kuò)大培訓(xùn)工作的影響。要依據(jù)農(nóng)村青年參與培訓(xùn)和企業(yè)用工的實(shí)際需求狀況，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民工和用人單位參與打算的樂(lè)觀性和主動(dòng)性，營(yíng)造良好社會(huì)氣氛。(三)細(xì)心組織培訓(xùn)。全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織要結(jié)合相關(guān)單位工作部署，將本次培訓(xùn)工作當(dāng)作年度培訓(xùn)就業(yè)重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，細(xì)心組織培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作扎實(shí)有效，避開(kāi)走過(guò)場(chǎng)。3公司員工培訓(xùn)工作要嚴(yán)密圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)，中心，以全面提高員工素養(yǎng)為宗旨;以不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)持續(xù)進(jìn)展為目的，拓寬培訓(xùn)渠道，全面啟動(dòng)培訓(xùn)工程。本著創(chuàng)立一支高素養(yǎng)、高技能的員工隊(duì)伍，做好年度員工培訓(xùn)工作。一、重點(diǎn)工作(一)實(shí)施治理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn)。通過(guò)對(duì)治理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn)，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng)，以及領(lǐng)導(dǎo)力、決策力的培分散力和執(zhí)行力;三是了解和把握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理構(gòu)造的運(yùn)作實(shí)施。(二)連續(xù)強(qiáng)化工程經(jīng)理(建筑師)培訓(xùn)。今年xx公司將下大力氣組織對(duì)在職和后備工程經(jīng)理進(jìn)展輪訓(xùn)，培訓(xùn)面力爭(zhēng)到達(dá)50%以上，重點(diǎn)是提高他們的政治素養(yǎng)、治理力氣、人際溝通力氣和業(yè)務(wù)力氣。同時(shí)要求xx且年xx_人以上。(三)重點(diǎn)做好客運(yùn)專線施工技術(shù)和治理及操作技能人員的前xx公司員工連續(xù)教育的重要內(nèi)容，各單位要圍繞客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)及治理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)、治理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，吸取和把握客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝，成為施工技術(shù)、治理的骨干和普及推廣的師資;xx同工程治理中心及成員各單位，樂(lè)觀組織客運(yùn)專線鐵路施工所需所需的員工數(shù)量和力氣滿足要求。(四)加快高技能人才的培育和職業(yè)技能鑒定步伐。今年，xx公司將選擇局部主業(yè)工種進(jìn)展輪訓(xùn)，并在蘭州技校適時(shí)組織符合高級(jí)技師達(dá)xx_人以上。使其構(gòu)造和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)進(jìn)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的根底上完成初次鑒定取證工作。(五)做好員工崗前培訓(xùn)。對(duì)接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進(jìn)展一年的崗前技能培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)工種“職業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)展職業(yè)道德素養(yǎng)和根本技能，企業(yè)概況、文化、經(jīng)營(yíng)理念，安全與事故預(yù)防，員工標(biāo)準(zhǔn)與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn)。100%。鼓舞員工自學(xué)和參與各類組織培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。使治理人員的專業(yè)力氣向不同治理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)力氣向相關(guān)專業(yè)和治理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員把握2種以上的技能，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。(七)連續(xù)“三位一體”標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn)。xx公司在建工程經(jīng)理部及分公司要利用各種時(shí)機(jī)，實(shí)行不同形式對(duì)員工進(jìn)展質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康安全標(biāo)準(zhǔn)的宣貫普及培訓(xùn)，并依據(jù)貫標(biāo)要求做好培訓(xùn)記錄。(八)抓好在建工程施工人員的培訓(xùn)。1執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。2要求，扎實(shí)有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特別過(guò)程操作人員的確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求。3有效的干預(yù)，消退隱患，切實(shí)維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。(九)開(kāi)展職業(yè)技能比武，促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)。xx公司今年將選擇3-5個(gè)主要職業(yè)進(jìn)展技能比武，同時(shí)選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進(jìn)展技能對(duì)抗賽，并通過(guò)專業(yè)比武的形式，選拔培育年輕優(yōu)秀高技能人才。二、措施及要求(一)各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，業(yè)務(wù)部門要樂(lè)觀參與協(xié)作，制堅(jiān)持在開(kāi)發(fā)員工整體素養(yǎng)上，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念和大局觀念，樂(lè)觀構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)打算開(kāi)班率達(dá)90%以上，全員培訓(xùn)率25%以上。(二)培訓(xùn)的原則和形式。依據(jù)“誰(shuí)管人、誰(shuí)培訓(xùn)”的分級(jí)治理、分級(jí)培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。xx公司重點(diǎn)抓治理層領(lǐng)導(dǎo)、工程經(jīng)理工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，因地制宜、因材施教，外送與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，實(shí)行技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈敏多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方法相互結(jié)合。選擇的方法和形式，組織開(kāi)展培訓(xùn)。文章由。(三)加強(qiáng)培訓(xùn)根底設(shè)施的建設(shè)和開(kāi)發(fā)。一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校培訓(xùn)資源和專業(yè)特長(zhǎng)，樂(lè)觀整合，合理開(kāi)發(fā)，使它們?cè)趚x公司人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要依據(jù)各自專業(yè)特長(zhǎng)，發(fā)揮自有的培訓(xùn)基地、職校功能。選擇專業(yè)或?qū)＜媛毰嘤?xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行資源的有償效勞。(四)確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的落實(shí)。各單位要按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，即按工資總額的1.5%足額提取職教經(jīng)費(fèi)，由培訓(xùn)主管部門把握使0.5xx將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)挪作他用。(五)確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度，完善制度。xx公司將對(duì)職工大學(xué)、技工學(xué)校及各單位和在建工程工程培訓(xùn)狀況進(jìn)展不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報(bào)制度。對(duì)在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上賜予確定的支持和傾斜;對(duì)培訓(xùn)打算落實(shí)不到位，員制度，堅(jiān)持將培訓(xùn)過(guò)程的考核狀況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及工資、獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高。(六)加強(qiáng)為基層單位現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作的效勞意識(shí)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動(dòng)性，樂(lè)觀主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)解決培訓(xùn)中的實(shí)際問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)把年度培訓(xùn)打算落實(shí)到位。(七)公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格依據(jù)《公司員工培訓(xùn)治理方法》程序和要求組織落實(shí)和實(shí)施。各主辦部門(單位)要做好開(kāi)班前的籌劃及教學(xué)設(shè)計(jì)，各單位要做好學(xué)員的選送工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性。職業(yè)技能培訓(xùn)方案4依據(jù)銅仁市就業(yè)局《關(guān)于印發(fā)銅仁市20xx年就業(yè)工作要點(diǎn)的〔銅市就局〔20xx〕2號(hào)〕文件要求和縣委、縣政府的總體安排，為扎實(shí)開(kāi)展好我縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本工作打算。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以效勞就業(yè)和經(jīng)濟(jì)進(jìn)展為宗旨，建立掩蓋對(duì)象廣泛、培訓(xùn)形式多樣、治理運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)、保障措施健全的職業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制，堅(jiān)持培訓(xùn)與招商引資、工業(yè)園區(qū)企業(yè)人才需求相結(jié)合，與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整相結(jié)合，與推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、就業(yè)一人、培訓(xùn)一人的工作目標(biāo)。二、目標(biāo)任務(wù)20xx20xx鎮(zhèn)登記失業(yè)人員技能培訓(xùn)1580崗職工技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)300人，農(nóng)村有用人才有用120三、培訓(xùn)工程〔一〕創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人。以激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)業(yè)熱忱，促進(jìn)城鄉(xiāng)青年成功創(chuàng)業(yè)為目的，緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)打算、制定創(chuàng)業(yè)投資打算書(shū)這一主題，在教學(xué)場(chǎng)所、師資配備、設(shè)備設(shè)施配置等以細(xì)致、周到、熱忱的效勞做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，為參訓(xùn)學(xué)員營(yíng)造一個(gè)舒適良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，力爭(zhēng)以高效、嚴(yán)謹(jǐn)、有效的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的有用性?！捕硻C(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)400人。實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼與個(gè)人自籌相集合的方式，在全縣范圍內(nèi)對(duì)16至50周歲符合駕駛相關(guān)要求的農(nóng)村勞動(dòng)者、復(fù)員退伍軍人、增就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、大中專未就業(yè)畢業(yè)生、農(nóng)村初高中畢業(yè)未升學(xué)等人員開(kāi)展機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能水平，滿足市場(chǎng)用工需求。同時(shí)認(rèn)真做好培訓(xùn)人員資格審查工作，杜絕弄虛作假套取補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)?！踩滁h建幫扶培訓(xùn)200人。依據(jù)黨建幫扶打算，深入四幫四促黨建幫扶聯(lián)系村，將農(nóng)村養(yǎng)殖、果蔬種植等農(nóng)村有用技術(shù)培訓(xùn)搬進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)地開(kāi)展技能培訓(xùn)，增加群眾致富本領(lǐng)?！菜摹彻I(yè)園區(qū)企業(yè)人才需求培訓(xùn)300人。樂(lè)觀與工業(yè)園區(qū)有用的培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)效果。同時(shí)以訂單培訓(xùn)為紐帶，建立溝通對(duì)接效勞平臺(tái)，定期組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)進(jìn)展培訓(xùn)溝通對(duì)接活動(dòng)，解決企業(yè)用工荒、農(nóng)民工就業(yè)難兩者并存逆境?！参濉晨瓦\(yùn)行業(yè)從業(yè)人員素養(yǎng)提升培訓(xùn)300人。為全面提高我縣客運(yùn)從業(yè)人員的整體素養(yǎng)，提升效勞水平，樹(shù)立良好的城市窗口形象，樂(lè)觀與縣交通局協(xié)作，組織開(kāi)展客運(yùn)行業(yè)從業(yè)人員素養(yǎng)提升培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)展文明禮儀、職業(yè)道德、交通法規(guī)培訓(xùn)?！擦硿p貧摘帽鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)有用技術(shù)培訓(xùn)300人。樂(lè)觀與鸚鵡溪、板橋、文家店、甕溪、邵家橋等5個(gè)減貧摘帽鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)接，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查爭(zhēng)論，依據(jù)調(diào)研結(jié)果結(jié)合我縣資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)特色和生產(chǎn)現(xiàn)狀，重點(diǎn)圍繞蔬菜栽培、水產(chǎn)養(yǎng)殖、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、動(dòng)植物病蟲(chóng)害預(yù)防技術(shù)、型農(nóng)機(jī)使用等農(nóng)業(yè)有用技術(shù)開(kāi)展培訓(xùn)，使每戶農(nóng)民把握1至2門農(nóng)業(yè)有用技術(shù)，提高勞動(dòng)者綜合素養(yǎng)和轉(zhuǎn)移就業(yè)力氣，盡快脫貧致富。四、相關(guān)要求〔一〕加大宣傳力度，提高思想生疏。要充分生疏職業(yè)培訓(xùn)在特定時(shí)期對(duì)促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要地位，樂(lè)觀會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)一步共同做好宣傳，將此項(xiàng)工作作為促就業(yè)，穩(wěn)定社會(huì)的`惠民政策。〔二〕加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要將提升勞動(dòng)者職業(yè)技能素養(yǎng)工程的組織實(shí)施擺上重要位置，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能素養(yǎng)培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視檢查，明確職責(zé)，落實(shí)到人?！踩臣訌?qiáng)監(jiān)視檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。要充分依托行業(yè)、企業(yè)培訓(xùn)需求做好培訓(xùn)工程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)教材選定和培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的爭(zhēng)論工作，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，同時(shí)要依據(jù)三防三控三公開(kāi)的原則加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)事前、事中、事后的全程監(jiān)視，確保培訓(xùn)效果。職業(yè)技能培訓(xùn)方案5一、指導(dǎo)思想圖書(shū)館是學(xué)校教育資源建設(shè)中不行缺少的局部，是一輪基礎(chǔ)教育課程必要條件之一。它所擁有的館藏文獻(xiàn)極大滿足學(xué)校師生的學(xué)習(xí)需求，是師生們進(jìn)展學(xué)習(xí)的好場(chǎng)所。它不僅廣泛效勞于教師的教育教學(xué)，而且培育了學(xué)生們收集處理信息、獵取知、分析和解決問(wèn)題的力氣以及提高學(xué)生的語(yǔ)言文字表達(dá)力氣，促進(jìn)了學(xué)生德、總結(jié)、德、智、體的全面進(jìn)展，真正把圖書(shū)館辦成名副其實(shí)的其次課堂。二、培訓(xùn)目標(biāo)在的一年中，學(xué)校定期對(duì)圖書(shū)治理員進(jìn)展培訓(xùn)，對(duì)他們進(jìn)行多方位培訓(xùn)，了解我校圖書(shū)館藏書(shū)工作及分類、編目的常規(guī)工作，學(xué)習(xí)圖書(shū)館的治理規(guī)程，并開(kāi)放學(xué)習(xí)爭(zhēng)論，把握?qǐng)D書(shū)館計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化治理。積存如何進(jìn)展圖書(shū)治理的閱歷，從而更好地發(fā)揮圖書(shū)館的效勞功能。三、培訓(xùn)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校圖書(shū)治理員治理工作的培訓(xùn)，培育圖書(shū)治理員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高他們的治理水平，擔(dān)當(dāng)起圖書(shū)工作人員工作的職責(zé)。四、培訓(xùn)工程對(duì)圖書(shū)治理員進(jìn)展培訓(xùn)，培訓(xùn)模式是開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，外出參觀學(xué)習(xí)，積級(jí)參與上級(jí)部門組織的各種培訓(xùn)。以集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)的方式開(kāi)放。1、學(xué)習(xí)圖書(shū)館各科室(各部門)的規(guī)章制度。2、了解圖書(shū)館治理的要求、原則。3、開(kāi)設(shè)圖書(shū)館藏書(shū)的工作及分類的學(xué)問(wèn)講座。4、了解我校我校圖書(shū)館治理、借閱的現(xiàn)狀，生疏館內(nèi)讀者借閱圖書(shū)的具體要求和步驟。3、工具書(shū)的使用方法。4、圖書(shū)的選擇和讀書(shū)方法。5、學(xué)習(xí)圖書(shū)館網(wǎng)絡(luò)化治理，能嫻熟操作。6、學(xué)習(xí)現(xiàn)代化圖書(shū)館理論體系，提高理論水平。7、編撰二次文獻(xiàn)，效勞于教學(xué)?？傊?，搞好圖書(shū)治理員的培訓(xùn)工作，提高圖書(shū)治理員的圖書(shū)治理工作的力氣，有利于推動(dòng)圖書(shū)館的工作，讓我們的圖書(shū)館越辦越好。職業(yè)技能培訓(xùn)方案6一、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)的目標(biāo)1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。依據(jù)公司改革與進(jìn)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開(kāi)展資料豐富、形式靈敏的培訓(xùn)，增加教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，接近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好根底培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，透過(guò)外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。3、堅(jiān)持“公司+院校”的聯(lián)合辦學(xué)方式，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。依據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)展聯(lián)合辦學(xué)，開(kāi)辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進(jìn)修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。4、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。20xx年，高管人員參與經(jīng)營(yíng)治理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天;一般職工操作技30二、培訓(xùn)對(duì)象1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)闊思路，增加決策潛力、戰(zhàn)略開(kāi)拓潛力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)治理潛力。2、加強(qiáng)公司中層治理人員的培訓(xùn)，提高治理者的綜合素養(yǎng)，完善學(xué)問(wèn)構(gòu)造，增加綜合治理潛力、創(chuàng)潛力和執(zhí)行潛力。3技能，增加科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)、技術(shù)改造潛力。4業(yè)務(wù)水平和操作技能，增加嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的潛力。5平，增加員工隊(duì)伍的整體文化素養(yǎng)。6上崗工作步伐，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)治理。三、培訓(xùn)資料及方式一、公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員1、中心、國(guó)家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國(guó)內(nèi)外政治局勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的爭(zhēng)論與解讀。透過(guò)上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。2、開(kāi)拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營(yíng)理念，提高科學(xué)決策潛力和經(jīng)營(yíng)企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參與國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師的高端講座。3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參與各院校以及中心、省委黨校的學(xué)歷進(jìn)修或MBAEMBA學(xué)習(xí);參與高級(jí)經(jīng)營(yíng)師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。二、中層治理干部1、治理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與治理、本錢治理與績(jī)效考核、人力資源治理、鼓舞與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請(qǐng)專家教授來(lái)公司集中授課;組織相關(guān)人員參與專場(chǎng)講座;在公司培訓(xùn)中心接收時(shí)代光華課程。2參與大學(xué)專本科函授、自考或參與MBA及其它碩士學(xué)位進(jìn)修;組織經(jīng)營(yíng)、企管、財(cái)會(huì)專業(yè)治理干部參與執(zhí)業(yè)資格考試，獵取執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。3、開(kāi)闊眼界、拓展思路、把握信息、吸取閱歷。組織中層干局部期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，借鑒成功閱歷。三、專業(yè)技術(shù)人員1我的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地，進(jìn)展各專項(xiàng)培訓(xùn)，培育創(chuàng)潛力，提高研發(fā)水平。2開(kāi)闊視野。年內(nèi)打算安排兩批人員到單位參觀學(xué)習(xí)。3報(bào)培訓(xùn)中心，必要時(shí)對(duì)一些學(xué)問(wèn)在公司內(nèi)進(jìn)展學(xué)習(xí)、推廣。4、對(duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需透過(guò)考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，透過(guò)打算培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。對(duì)工程類等透過(guò)評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)展專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級(jí)。訓(xùn)。各部門和基層單位要認(rèn)真制造條件，鼓舞員工自學(xué)和參與各類組織培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。使治理人員的專業(yè)潛力向不一樣治理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的2種以上的技能，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。四、培訓(xùn)時(shí)間20xx年11月1號(hào)正式啟動(dòng)培訓(xùn)打算，為期進(jìn)展高管人員參加經(jīng)營(yíng)治理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培203020xx121五、培訓(xùn)地點(diǎn)高管人員培訓(xùn)地點(diǎn)為公司會(huì)議室、公司沙盤演練室，中層干部和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)地點(diǎn)為公司租借的教科室與公司工廠的儀工廠場(chǎng)地。六、培訓(xùn)組織者七、培訓(xùn)教師培訓(xùn)教師將特地聘請(qǐng)大學(xué)教授，高級(jí)技師，中級(jí)技師多名進(jìn)行不一樣層次不一樣職位的培訓(xùn)教育。八、后期保障工作全部參與培訓(xùn)的公司職員或者公司預(yù)報(bào)職員，務(wù)必簽下參與公司培訓(xùn)后要與公司進(jìn)展多少年工作的相關(guān)合約，職員假設(shè)是培訓(xùn)成功或者有優(yōu)秀表現(xiàn)，公司將重點(diǎn)培育與思考進(jìn)展升職加薪等相關(guān)嘉獎(jiǎng)，望本公司職員們認(rèn)真進(jìn)展培訓(xùn)，充實(shí)自我為公司作出貢獻(xiàn)。職業(yè)技能培訓(xùn)方案7全面提高車間員工的操作技能水平，提高車間的生產(chǎn)產(chǎn)量和產(chǎn)品品質(zhì)，現(xiàn)制定以下培訓(xùn)方案：一、公司根本規(guī)章制度的培訓(xùn)：要求車間的員工牢記公司的根本規(guī)章制度，遵守公司的相關(guān)制度，在制度要求范圍內(nèi)做好自己的工作。二、員工崗位職責(zé)：1、目的：讓員工明確自己的崗位職責(zé)，全面做好自己的本職工作，最大限度的發(fā)揮自己的力氣，提高整個(gè)車間的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力氣。2、培訓(xùn)方式：通過(guò)車間的日常生產(chǎn)，在班前會(huì)和機(jī)臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解和要求，學(xué)習(xí)車間優(yōu)秀員工典范，通過(guò)書(shū)面文字學(xué)習(xí)等。3、評(píng)價(jià)：學(xué)習(xí)后要進(jìn)展反響檢驗(yàn)，通過(guò)員工在日常上班的工作表現(xiàn)，主管及同車間員工的評(píng)價(jià)、試卷問(wèn)答等形式進(jìn)展評(píng)價(jià)考核。4、效果：要求車間每位員工明確自己的崗位職責(zé)，做好自己的本職工作。三、車間產(chǎn)品質(zhì)量要求：1求，在日常的開(kāi)機(jī)生產(chǎn)中嚴(yán)格把關(guān)自己所開(kāi)產(chǎn)品的質(zhì)量，做到產(chǎn)量高、質(zhì)量好，最大限度提升車間的根本生產(chǎn)力氣。2：培訓(xùn)方式：通過(guò)師傅及技術(shù)人員的講講解明、質(zhì)檢員在檢驗(yàn)產(chǎn)品時(shí)候的質(zhì)量要求、在實(shí)際機(jī)臺(tái)操作中學(xué)習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量要求、員工之間的相互學(xué)習(xí)探討及書(shū)面文字等。3、評(píng)價(jià)：?jiǎn)T工所開(kāi)出產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)、主管及質(zhì)檢的檢驗(yàn)結(jié)果、試卷問(wèn)答等形式評(píng)價(jià)考核。四、根本操作技能及常見(jiàn)的生產(chǎn)故障解決：1、目的：全面提高車間員工的技能操作水平，在高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求下提高車間的整體生產(chǎn)水平，要求員工嫻熟的操作機(jī)臺(tái)，嫻熟的解決一些常見(jiàn)的生產(chǎn)故障，在日常開(kāi)機(jī)中提升自我的力氣。2、培訓(xùn)方式：通過(guò)生產(chǎn)實(shí)際的操作熬煉及相關(guān)閱歷的總結(jié)，主管負(fù)責(zé)人員、師傅及相關(guān)人員的講解和操作演練，車間優(yōu)秀員工的帶頭作用，書(shū)面文字學(xué)習(xí)等。3、評(píng)價(jià)：一方面是員工的個(gè)人講講解明或問(wèn)卷調(diào)查;另一方面員工的日常工作表現(xiàn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，預(yù)防并準(zhǔn)時(shí)覺(jué)察解決一些生產(chǎn)故障。五、車間生產(chǎn)設(shè)備的操作使用及保養(yǎng)：1、目的：要求員工嫻熟操作機(jī)臺(tái)，懂得一些生產(chǎn)設(shè)備的根本工作原理，把握如何對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)展保養(yǎng)，最大限度的削減車間生產(chǎn)設(shè)備的損壞次數(shù)，真正做好生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)工作。2、培訓(xùn)方式：通過(guò)車間主管、師傅及車間優(yōu)秀員工的講解和實(shí)際操作演練、機(jī)修電工的說(shuō)明及講解、專業(yè)人員的指導(dǎo)及文字資料等。3生產(chǎn)設(shè)備的使用及修理記錄等。以上是員工培訓(xùn)的五個(gè)方面，這五個(gè)方面的具體培訓(xùn)內(nèi)容參見(jiàn)各個(gè)方面的細(xì)節(jié)。要求每位員工要首先嚴(yán)格要求自己，做好學(xué)習(xí)的相關(guān)預(yù)備，在最短的時(shí)間內(nèi)提升自己各個(gè)方面的水平，最大限度的發(fā)揮自己的個(gè)人價(jià)值。在日常生產(chǎn)中，嚴(yán)格依據(jù)各相關(guān)方面的要求，做好自己的本職工作，為華內(nèi)的生產(chǎn)做出努力，全面提升我們車間生產(chǎn)一線的技能水平，在車間形成優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)。職業(yè)技能培訓(xùn)方案8通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員全面把握汽車修理專業(yè)技術(shù)理論學(xué)問(wèn)和操作技能，能夠準(zhǔn)確診斷汽車常見(jiàn)故障，并進(jìn)展修理，適應(yīng)現(xiàn)代汽車行業(yè)快速進(jìn)展的需求，并為參與職業(yè)技能鑒定作好預(yù)備。二、課程設(shè)置與要求：機(jī)械制圖：使學(xué)員把握投影的根本原理，能夠繪制和看懂一般零件圖和裝配圖，把握軸類零件、箱體零件等常見(jiàn)零件識(shí)圖的多項(xiàng)投影關(guān)系，能夠按圖紙進(jìn)展裝配。金屬材料與熱處理：使學(xué)員嫻熟把握常用金屬材料的牌號(hào)、成份、性能及應(yīng)用范圍;理解金屬材料的內(nèi)部構(gòu)造;理解金屬材料熱處理的一般原理;把握熱處理的代號(hào)、方法及其應(yīng)用。專業(yè)理論學(xué)問(wèn)通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員全面把握汽車總體構(gòu)造，發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造及工作原理，生疏配氣機(jī)構(gòu)、燃料供給系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、潤(rùn)滑系統(tǒng)、傳動(dòng)系統(tǒng)的功用和組成，把握汽車電控技術(shù)、液壓技術(shù)，生疏常用大型工程機(jī)械(挖掘機(jī)、裝載機(jī)、推土機(jī)、運(yùn)輸機(jī))的日常治理、故障診斷與排解技術(shù)。實(shí)習(xí)消聲器;能夠檢查清潔化油器及聯(lián)動(dòng)機(jī)構(gòu);能夠檢測(cè)