外出培訓(xùn)協(xié)議書(shū)書(shū)(2024版)

編號(hào)：__________外出培訓(xùn)協(xié)議書(shū)書(shū)(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

外出培訓(xùn)協(xié)議書(shū)書(shū)(2024版)合同目錄第一章：總則1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)范圍1.3培訓(xùn)時(shí)間1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.5培訓(xùn)方式1.6培訓(xùn)費(fèi)用1.7培訓(xùn)期間的待遇1.8培訓(xùn)成果的歸屬第二章：培訓(xùn)對(duì)象2.1培訓(xùn)人員的篩選標(biāo)準(zhǔn)2.2培訓(xùn)人員的職責(zé)與義務(wù)2.3培訓(xùn)人員的權(quán)利與福利第三章：培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)教材及資料3.3培訓(xùn)期間的學(xué)術(shù)活動(dòng)3.4培訓(xùn)成果的評(píng)估與認(rèn)證第四章：培訓(xùn)師資4.1培訓(xùn)師資的選聘標(biāo)準(zhǔn)4.2培訓(xùn)師資的職責(zé)與權(quán)益4.3培訓(xùn)師資的考核與評(píng)價(jià)第五章：培訓(xùn)組織與管理5.1培訓(xùn)組織架構(gòu)5.2培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)的職責(zé)與權(quán)益5.3培訓(xùn)期間的溝通協(xié)調(diào)5.4培訓(xùn)安全管理與應(yīng)急預(yù)案第六章：培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成6.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用的退還與賠償6.4培訓(xùn)期間的住宿、交通等費(fèi)用安排第七章：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1培訓(xùn)成果的界定與保護(hù)7.2培訓(xùn)成果的分享與推廣7.3培訓(xùn)成果的商業(yè)化運(yùn)作7.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用權(quán)第八章：培訓(xùn)期間的待遇與福利8.1工資、獎(jiǎng)金及福利待遇8.2培訓(xùn)期間的工作安排與調(diào)整8.3培訓(xùn)期間的住宿與交通保障8.4培訓(xùn)期間的醫(yī)療保障與保險(xiǎn)第九章：培訓(xùn)合同的簽訂與解除9.1培訓(xùn)合同的簽訂程序9.2培訓(xùn)合同的主要條款9.3培訓(xùn)合同的解除與終止條件9.4培訓(xùn)合同解除或終止后的相關(guān)事宜第十章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約行為及責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式及程序10.3法律責(zé)任的承擔(dān)與賠償10.4培訓(xùn)合同的強(qiáng)制執(zhí)行第十一章：合同的生效、修改與終止11.1培訓(xùn)合同的生效條件11.2培訓(xùn)合同的修改程序11.3培訓(xùn)合同的終止條件11.4合同終止后的相關(guān)事宜第十二章：附則12.1培訓(xùn)合同的解釋權(quán)歸屬12.2培訓(xùn)合同的適用法律12.3培訓(xùn)合同的附件12.4培訓(xùn)合同的簽署日期與有效期第十三章：其他約定13.1培訓(xùn)期間的保密協(xié)議13.2培訓(xùn)期間的競(jìng)業(yè)限制13.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.4培訓(xùn)期間的其他特殊約定第十四章：附件14.1培訓(xùn)課程安排表14.2培訓(xùn)師資名單14.3培訓(xùn)成果評(píng)估與認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)14.4培訓(xùn)合同的續(xù)簽申請(qǐng)表14.5培訓(xùn)合同的解除申請(qǐng)表14.6其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1培訓(xùn)目的為提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)公司發(fā)展需要，選派員工參加外出培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)范圍培訓(xùn)范圍包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、行業(yè)前沿知識(shí)學(xué)習(xí)等。1.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目安排，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為國(guó)內(nèi)外的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或高校。1.5培訓(xùn)方式采用脫產(chǎn)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等多種方式進(jìn)行。1.6培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、資料費(fèi)等，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目確定。1.7培訓(xùn)期間的待遇培訓(xùn)期間，員工享有基本工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。1.8培訓(xùn)成果的歸屬培訓(xùn)成果屬于公司，員工需將所學(xué)應(yīng)用于公司發(fā)展，并積極配合公司的成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。第二章：培訓(xùn)對(duì)象2.1培訓(xùn)人員的篩選標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求、員工個(gè)人能力及潛力等因素，綜合考慮確定培訓(xùn)對(duì)象。2.2培訓(xùn)人員的職責(zé)與義務(wù)培訓(xùn)人員需全程參與培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。2.3培訓(xùn)人員的權(quán)利與福利培訓(xùn)人員享有培訓(xùn)期間的基本工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，并有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要選擇培訓(xùn)項(xiàng)目。第三章：培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和要求，設(shè)置符合員工需求的課程體系。3.2培訓(xùn)教材及資料3.3培訓(xùn)期間的學(xué)術(shù)活動(dòng)組織講座、研討會(huì)、實(shí)地考察等形式豐富的學(xué)術(shù)活動(dòng)，拓寬員工視野。3.4培訓(xùn)成果的評(píng)估與認(rèn)證對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行定期評(píng)估，合格者頒發(fā)相應(yīng)的認(rèn)證證書(shū)。第四章：培訓(xùn)師資4.1培訓(xùn)師資的選聘標(biāo)準(zhǔn)選聘具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)質(zhì)師資。4.2培訓(xùn)師資的職責(zé)與權(quán)益培訓(xùn)師資需按照培訓(xùn)大綱和要求進(jìn)行教學(xué)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，并享有相應(yīng)的待遇。4.3培訓(xùn)師資的考核與評(píng)價(jià)定期對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，確保教學(xué)質(zhì)量。第五章：培訓(xùn)組織與管理5.1培訓(xùn)組織架構(gòu)設(shè)立培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織與管理。5.2培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)的職責(zé)與權(quán)益培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)需確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。5.3培訓(xùn)期間的溝通協(xié)調(diào)建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保培訓(xùn)人員與公司、培訓(xùn)師資之間的順暢溝通。5.4培訓(xùn)安全管理與應(yīng)急預(yù)案制定培訓(xùn)安全管理措施和應(yīng)急預(yù)案，確保培訓(xùn)期間的安全。第六章：培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、資料費(fèi)、生活補(bǔ)貼等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，員工需按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用的退還與賠償培訓(xùn)費(fèi)用在員工完成培訓(xùn)且符合規(guī)定條件的情況下退還，如有損壞或丟失公司財(cái)物，需進(jìn)行賠償。6.4培訓(xùn)期間的住宿、交通等費(fèi)用安排公司根據(jù)實(shí)際情況為員工安排住宿和交通，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。第八章：培訓(xùn)期間的待遇與福利8.1工資、獎(jiǎng)金及福利待遇培訓(xùn)期間，員工的基本工資、獎(jiǎng)金及福利待遇不變。8.2培訓(xùn)期間的工作安排與調(diào)整8.3培訓(xùn)期間的住宿與交通保障公司為員工提供必要的住宿和交通保障。8.4培訓(xùn)期間的醫(yī)療保障與保險(xiǎn)公司為員工提供醫(yī)療保障和保險(xiǎn)服務(wù)。第九章：培訓(xùn)合同的簽訂與解除9.1培訓(xùn)合同的簽訂程序雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂培訓(xùn)合同。9.2培訓(xùn)合同的主要條款包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。9.3培訓(xùn)合同的解除與終止條件在合同期內(nèi)，如需解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方。9.4培訓(xùn)合同解除或終止后的相關(guān)事宜合同解除或終止后，雙方需按照約定處理相關(guān)事宜。第十章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約行為及責(zé)任違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。10.2爭(zhēng)議解決方式及程序雙方通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.3法律責(zé)任的承擔(dān)與賠償違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。10.4培訓(xùn)合同的強(qiáng)制執(zhí)行如有必要，雙方均可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第十一章：合同的生效、修改與終止11.1培訓(xùn)合同的生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2培訓(xùn)合同的修改程序合同修改需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.3培訓(xùn)合同的終止條件合同期滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。11.4合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，雙方需按照約定處理相關(guān)事宜。第十二章：附則12.1培訓(xùn)合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2培訓(xùn)合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3培訓(xùn)合同的附件附件包括培訓(xùn)課程安排表、師資名單等。12.4培訓(xùn)合同的簽署日期與有效期本合同自簽署之日起生效，有效期至合同終止日期。第十三章：其他約定13.1培訓(xùn)期間的保密協(xié)議雙方需遵守保密協(xié)議，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。13.2培訓(xùn)期間的競(jìng)業(yè)限制雙方可約定競(jìng)業(yè)限制條款，保護(hù)公司利益。13.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方共同保護(hù)培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.4培訓(xùn)期間的其他特殊約定雙方可就其他特殊事項(xiàng)進(jìn)行約定。第十四章：附件14.1培訓(xùn)課程安排表14.2培訓(xùn)師資名單14.3培訓(xùn)成果評(píng)估與認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)14.4培訓(xùn)合同的續(xù)簽申請(qǐng)表14.5培訓(xùn)合同的解除申請(qǐng)表14.6其他相關(guān)文件甲方：（簽字）_________________日期：____年__月__日乙方：（簽字）_________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指定的培訓(xùn)項(xiàng)目甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需求，指定具體的培訓(xùn)項(xiàng)目。1.2甲方提供的培訓(xùn)資源甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)設(shè)施、教材、師資等。1.3甲方對(duì)培訓(xùn)成果的要求甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)成果有明確要求，乙方需達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。1.4甲方對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的工作安排甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的工作進(jìn)行調(diào)整，以確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。1.5甲方對(duì)乙方培訓(xùn)期間的考核甲方對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)術(shù)表現(xiàn)、技能提升等方面進(jìn)行定期考核。1.6甲方對(duì)乙方培訓(xùn)期間的待遇調(diào)整根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)效益，甲方有權(quán)對(duì)乙方的待遇進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方的培訓(xùn)需求和目標(biāo)乙方需向甲方明確提出培訓(xùn)需求和目標(biāo)，以便甲方制定合適的培訓(xùn)計(jì)劃。2.2乙方的培訓(xùn)期間的工作承諾乙方在培訓(xùn)期間需承諾完成甲方交給的工作任務(wù)，不得因培訓(xùn)而影響到公司的正常運(yùn)營(yíng)。2.3乙方的培訓(xùn)期間的職業(yè)素養(yǎng)2.4乙方的培訓(xùn)成果的分享乙方有義務(wù)將所學(xué)知識(shí)和技能分享給公司的其他員工，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。2.5乙方的待遇調(diào)整申請(qǐng)乙方在培訓(xùn)期間有權(quán)利申請(qǐng)待遇調(diào)整，甲方需在合理范圍內(nèi)考慮乙方的申請(qǐng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如未能按照約定履行合同義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方的損失。3.4第三方中介的權(quán)益保障第三方中介在履行合同過(guò)程中，其合法權(quán)益受到法律保護(hù)，甲方和乙方不得侵犯。3.5第三方中介的解除和終止合同條件雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前通知第三方中介解除或終止合同，但需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表2.培訓(xùn)師資名單3.培訓(xùn)成果評(píng)估與認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)合同的續(xù)簽申請(qǐng)表5.培訓(xùn)合同的解除申請(qǐng)表6.培訓(xùn)期間的成績(jī)單7.培訓(xùn)期間的學(xué)術(shù)活動(dòng)記錄8.培訓(xùn)期間的出差記錄9.培訓(xùn)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)證明10.培訓(xùn)期間的保密協(xié)議11.培訓(xùn)期間的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議13.培訓(xùn)期間的第三方中介服務(wù)協(xié)議14.培訓(xùn)期間的考核結(jié)果記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)效果不佳。2.乙方未按約定完成培訓(xùn)期間的工作任務(wù)，影響公司業(yè)務(wù)運(yùn)行。3.乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，給甲方或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來(lái)負(fù)面影響。4.第三方中介未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失。5.甲方未按約定支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。6.甲方和乙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。2.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的實(shí)際損失。4.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、組織和管理服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。5.競(jìng)業(yè)限制：指合同雙方約定乙方在培訓(xùn)期間或培訓(xùn)結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)資源。解決辦法：協(xié)商補(bǔ)充提供或賠償乙方因缺少資源而造成的損失。2.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。解決辦法：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失，并接受相應(yīng)的處罰。3.問(wèn)題：第三方中介未按約定提供服務(wù)。解決辦法：協(xié)商補(bǔ)充提供服務(wù)或賠償甲