國際學(xué)校外籍員工合同樣本

國際學(xué)校外籍員工合同樣本合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方的崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)1.1乙方擔(dān)任學(xué)校__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)位于__________。二、乙方的勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________之日起生效，至__________日止。2.2如乙方在勞動(dòng)合同期滿前__________個(gè)月提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則勞動(dòng)合同可以續(xù)約一次，續(xù)約期限為__________年，自勞動(dòng)合同期滿之日起計(jì)算。三、乙方的工資待遇3.2乙方按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）待遇。3.3乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，具體待遇按照學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。四、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方在合同期間及合同結(jié)束后__________年內(nèi)，對(duì)學(xué)校的學(xué)生、家長、教師及其他相關(guān)人員的信息保密，不得泄露給任何第三方。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方提出書面辭職申請(qǐng)，需提前__________天通知甲方。5.2如甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未提出異議，視為合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.五險(xiǎn)一金參保證明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方辭職，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生、家長等信息，屬于違約行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供五險(xiǎn)一金待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指國際學(xué)校，是中國境內(nèi)合法設(shè)立并運(yùn)營的教育機(jī)構(gòu)。2.乙方：指加入學(xué)校工作的外籍員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)提出辭職，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其按照合同約定提前通知，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生、家長等信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)調(diào)查程序，如確認(rèn)乙方違約，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)盡快支付乙方工資，并向乙方道歉。如甲方連續(xù)兩次未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未按約定提供五險(xiǎn)一金待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)繳乙方缺失的五險(xiǎn)一金。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.外籍員工