廣東省培訓服務勞動合同范本

廣東省培訓服務勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供培訓服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條培訓內容（1）專業(yè)技能培訓：__________（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓：__________（3）其他培訓：__________1.2甲方應保證培訓內容的合法性、真實性和有效性，確保乙方在培訓過程中能夠獲得與其職業(yè)發(fā)展相關的知識和技能。第二條培訓期限2.1本勞動合同的培訓期限為__________個月，自__________之日起至__________日止。2.2培訓期間，乙方應遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求參加培訓。第三條培訓費用3.1甲方應承擔培訓期間的培訓費用，具體金額為人民幣__________元。3.2乙方在培訓期間產生的住宿、交通等費用自理。第四條培訓成果歸屬4.1乙方在培訓期間所獲得的知識產權、技術秘密等成果，歸甲方所有。4.2乙方在培訓期間所獲得的榮譽、獎勵等，歸乙方所有。第五條保密條款5.1乙方在培訓期間及培訓結束后，應對甲方提供的培訓內容、技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：__________。第六條勞動合同的解除和終止6.1在培訓期間，乙方提前解除或終止勞動合同的，應承擔相應的違約責任。6.2培訓結束后，乙方應按照甲方的要求繼續(xù)履行勞動合同。第七條違約責任7.1甲方未按照本合同約定提供培訓服務的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方未按照本合同約定參加培訓或違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2雙方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.培訓計劃表3.培訓課程表4.培訓費用明細表5.保密協(xié)議6.培訓成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供培訓服務，視為違約。2.乙方未按照合同約定參加培訓，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，視為違約。4.乙方提前解除或終止勞動合同，未承擔相應違約責任，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓服務合同：是指甲方為乙方提供培訓服務，乙方支付培訓費用的合同。2.知識產權：是指權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權利。3.技術秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的商業(yè)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供培訓服務。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供培訓服務，必要時可依法解除合同。2.問題：乙方未按照合同約定參加培訓。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需調整培訓計劃，應雙方協(xié)商一致。3.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自己的合法權益，要求乙方停止違約行為，并支付違約金。4.問題：乙方提前解除或終止勞動合同，未承擔相應違約責任。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并依法解除合同。五、所有應用場景：1.企業(yè)