出版公司股權(quán)激勵(lì)條款_第1頁(yè)
出版公司股權(quán)激勵(lì)條款_第2頁(yè)
出版公司股權(quán)激勵(lì)條款_第3頁(yè)
出版公司股權(quán)激勵(lì)條款_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

出版公司股權(quán)激勵(lì)條款合同編號(hào):__________一、激勵(lì)對(duì)象1.2乙方應(yīng)當(dāng)符合本協(xié)議約定的激勵(lì)條件,并按照本協(xié)議的約定參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1甲方擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,以激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.2本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)和限制性股票兩種方式,具體安排如下:(1)股票期權(quán):甲方授予乙方一定數(shù)量的股票期權(quán),乙方在滿足本協(xié)議約定的行權(quán)條件后,有權(quán)按照約定的價(jià)格購(gòu)買甲方股票。(2)限制性股票:甲方授予乙方一定數(shù)量的限制性股票,乙方在滿足本協(xié)議約定的解鎖條件后,有權(quán)獲得該等股票。2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)包括但不限于激勵(lì)額度、授予價(jià)格、行權(quán)條件、解鎖條件、等待期、歸屬期等,由甲乙雙方另行簽訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則。三、股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬3.1甲方應(yīng)在滿足本協(xié)議約定的條件后,向乙方授予股票期權(quán)或限制性股票。3.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成股票期權(quán)或限制性股票的授予手續(xù)。3.3乙方應(yīng)在滿足本協(xié)議約定的解鎖條件后,方可獲得股票期權(quán)或限制性股票。四、激勵(lì)條件的滿足(1)乙方為公司員工,且連續(xù)工作滿一定年限;(2)乙方符合公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);(3)乙方遵循公司章程、規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范。4.2乙方在滿足本協(xié)議約定的激勵(lì)條件后,有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則的約定行使股票期權(quán)或限制性股票。五、激勵(lì)成果的歸屬5.1乙方按照本協(xié)議約定行使股票期權(quán)或限制性股票,所獲得的收益歸乙方所有。5.2乙方在行權(quán)或解鎖后,應(yīng)按照公司章程、規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭(zhēng)議,各方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________日期:______年______月______日日期:______年______月______日一、附件列表:1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則2.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.公司章程4.公司規(guī)章制度5.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未滿足激勵(lì)條件,但仍要求行權(quán)或解鎖股票:違約行為。2.甲方未按照約定時(shí)間或條件授予股票期權(quán)或限制性股票:違約行為。3.甲方、乙方違反法律法規(guī)、公司章程或規(guī)章制度:違約行為。4.乙方在行權(quán)或解鎖后,未按照約定承擔(dān)相應(yīng)義務(wù):違約行為。三、法律名詞及解釋:1.股權(quán)激勵(lì):公司以股票期權(quán)或限制性股票等方式激勵(lì)員工的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。2.股票期權(quán):授予員工在未來一定期限內(nèi),按約定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。3.限制性股票:公司授予員工一定數(shù)量的股票,但需滿足一定條件后方可獲得。4.行權(quán):?jiǎn)T工行使股票期權(quán)或限制性股票的行為。5.解鎖:?jiǎn)T工滿足約定條件后,獲得限制性股票的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未滿足激勵(lì)條件:解決辦法:與乙方溝通,明確未滿足條件的原因,并給予改進(jìn)機(jī)會(huì)。2.甲方未按照約定時(shí)間或條件授予股票期權(quán)或限制性股票:解決辦法:檢查股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則,確保甲方按照約定執(zhí)行。3.乙方違反法律法規(guī)、公司章程或規(guī)章制度:解決辦法:依據(jù)法律法規(guī)、公司章程或規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。4.乙方在行權(quán)或解鎖后,未按照約定承擔(dān)相應(yīng)義務(wù):解決辦法:與乙方溝通,明確其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),并督促其履行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲乙雙方為出版公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簽訂合同。2.甲乙雙方為其他行業(yè)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論