天津市建筑行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

天津市建筑行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為建筑行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事建筑工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成建筑工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工程質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，法定節(jié)假日休息。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班工作，加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受_________________的獎(jiǎng)金。3.3乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，應(yīng)按照乙方要求支付，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方未按照本合同的約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度文檔7.甲方薪酬福利政策文檔8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單10.職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立或者變更勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，旨在保障勞動(dòng)者基本生活的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的工程技術(shù)和管理措施。5.職業(yè)危害：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸有毒、有害因素而可能導(dǎo)致的健康損害。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.問題：勞動(dòng)條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所