勞動(dòng)合同中止與恢復(fù)條件

勞動(dòng)合同中止與恢復(fù)條件合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的簽訂與生效1.1雙方于______年______月______日簽訂了《勞動(dòng)合同》（附件一），約定乙方在甲方工作，期限自______年______月______日至______年______月______日。1.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第二條勞動(dòng)合同中止條件2.1在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如乙方因下列原因之一導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)中止勞動(dòng)合同：（1）乙方因傷病需要治療，且在醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因不能履行勞動(dòng)合同；（3）乙方自愿申請(qǐng)離職；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；（5）乙方被發(fā)現(xiàn)患有傳染病或其他可能影響甲方正常經(jīng)營的疾??；（6）甲方因經(jīng)營需要，進(jìn)行重大調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作崗位消失。2.2本條第一款所列中止勞動(dòng)合同的條件一旦消失，除非甲方書面通知乙方不再繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，否則乙方有權(quán)要求恢復(fù)勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同恢復(fù)條件（1）傷病原因中止勞動(dòng)合同的，乙方提供醫(yī)療證明，證明已恢復(fù)工作能力；（2）其他原因中止勞動(dòng)合同的，乙方提供相關(guān)證明，證明原中止條件已消除。3.2乙方要求恢復(fù)勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起______個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。3.3甲方同意恢復(fù)勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如甲方不同意恢復(fù)勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第四條賠償金支付條件4.1甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，計(jì)算方式如下：賠償金=乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資×賠償月數(shù)賠償月數(shù)=解除或終止勞動(dòng)合同前乙方在甲方工作的年限×12個(gè)月4.2賠償金支付應(yīng)在甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)完成。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條其他約定6.1雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同的約定。6.2雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》（附件一）2.醫(yī)療證明3.相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同2.甲方未按約定支付賠償金3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.乙方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作的協(xié)議。2.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.賠償金：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失時(shí)，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同中止：甲方應(yīng)妥善安排乙方的工作，待中止條件消失后及時(shí)恢復(fù)勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同解除或終止：雙方應(yīng)遵守法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付賠償金（如有）。3.保密協(xié)議違反：發(fā)現(xiàn)乙方違反保密協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，如協(xié)商解決或向法院提起訴訟。4.勞動(dòng)爭議：發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成后再向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。2.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、期限、報(bào)酬等事項(xiàng)。3.甲方因特殊情況中止勞動(dòng)合同，乙方滿足恢