2024年職工勞動合同標準版

2024年職工勞動合同標準版甲方（用人單位）：____________公司

地址：______________________電話：______________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：____________________

身份證號碼：__________________住址：______________________

電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容與工作地點

乙方同意在甲方指定的____________（地點）擔任____________（崗位）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：________________________________________________________________________。

二、工作時間與休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。如需延長工作時間，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定休假，具體安排參照甲方公司規(guī)定。

三、薪酬待遇

甲方每月支付乙方工資為____元人民幣（包含社會保險、住房公積金等費用）。甲方可視公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬。乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

四、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同，但應(yīng)當提前____天以書面形式通知乙方：

（1）患病或者因非工傷原因不能從事原工作的；

（2）嚴重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.勞動合同期滿或者提前終止，甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前____天協(xié)商并簽訂新的勞動合同。

4.雙方解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理保險和公積金轉(zhuǎn)移、退還工作證等。

五、勞動爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當首先通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商無果，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.乙方承諾，在本合同簽訂前，已經(jīng)認真閱讀并充分了解了甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《安全生產(chǎn)責任制度》等。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方保證其在合同期間以及離職后的保密義務(wù)和禁止競爭約定，包括但不限于不得泄露公司的商業(yè)秘密、不得在競爭對抗的行業(yè)中任職等。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：____________公司法定代表人：____________

簽字：______________________日期：______________________

乙方（員工）：____________________簽字：______________________日期：______________