解除勞動(dòng)合同協(xié)議

解除勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，解除勞動(dòng)合同的時(shí)間以甲方出具的解除或終止勞動(dòng)合同證明為準(zhǔn)。二、離職待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中不影響甲方正常運(yùn)營。3.乙方在離職過程中，應(yīng)當(dāng)遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。三、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。2.乙方在離職后，如有涉及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的問題，甲方應(yīng)予以協(xié)助解決。四、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.解除或終止勞動(dòng)合同證明3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)的相關(guān)文件6.競業(yè)限制協(xié)議7.違約金計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。4.乙方未遵守保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方利益受損。5.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同的約定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密和客戶信息的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國家為保障勞動(dòng)者購房需求，實(shí)行的一種住房儲(chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職后違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。解決辦法：甲方可以依據(jù)競業(yè)限制協(xié)議和法律規(guī)定，要求乙方停止違約行為，并支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中不影響甲方正常運(yùn)營。4.問題：乙方未遵守保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方利益受損。解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。5.問題：甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者離