全新用人單位與勞動(dòng)者勞務(wù)合同

全新用人單位與勞動(dòng)者勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)等）1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動(dòng)權(quán)益6.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.2乙方享有請假、婚假、產(chǎn)假、喪假等合法權(quán)益。6.3乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見，有權(quán)參加甲方組織的各類活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。7.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求提供勞務(wù)，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，屬于違約行為。4.乙方未按照約定提供相關(guān)證件，屬于違約行為。5.雙方未按照約定解決爭議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定提供勞務(wù)內(nèi)容和報(bào)酬的合同。4.工資：指勞動(dòng)者按照約定提供勞務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求甲方支付工資。2.問題：乙方未按照甲方要求提供勞務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求乙方提供勞務(wù)。3.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴，要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)。4.問題：乙方未按照約定提供相關(guān)證件。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求乙方提供相關(guān)證件。5.問題：雙方未按照約定解決爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法用人單位，需要招聘勞動(dòng)者提供勞務(wù)。2.乙方