物業(yè)公司員工聘用合同

物業(yè)公司員工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方應聘至甲方工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____崗位，履行相應的崗位職責。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），試用期為____個月，試用期間工資為____元/月（稅前）。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止1.合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。3.乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等2.乙方違反甲方規(guī)章制度3.乙方未按照約定履行工作職責4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按照約定提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方提供一定時間的考察期5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退：甲方應根據規(guī)章制度進行相應處罰，如警告、罰款等2.乙方請假：甲方應按照規(guī)章制度批準，并安排工作調整3.乙方加班：甲方應按照約定支付加班工資4.甲方未按時支付工資及福利待遇：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付5.甲方未提供安全衛(wèi)生勞動條件：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正五、所有應用場景：1.物業(yè)公司招聘員工2.