江西省勞動合同文化行業(yè)規(guī)范

江西省勞動合同文化行業(yè)規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：（詳細(xì)名稱）地址：（詳細(xì)地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號碼）乙方（勞動者）：（詳細(xì)名稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方如續(xù)簽本勞動合同，應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期滿后，甲乙雙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定確定工資標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方工資支付時間為每月____日之前。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。4.2乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和工作能力。7.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能考核，提升個人素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止合同的條件9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第十一條其他約定11.1本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)資料8.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按約定時間到崗的，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按約定支付工資的，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作需要，依照法律規(guī)定和合同約定，約定的試驗性勞動期限。3.社會保險：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，由政府舉辦或政府參與舉辦的社會保險基金，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方在工作中受傷：及時送乙方就醫(yī)，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，若甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，若甲方不補(bǔ)繳，乙方可以向社會保險管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意加入甲方公司工作。3.雙方