![招聘部新人入職考核附有答案_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/23/05/wKhkGGaAui6AHtc8AAEYdxh3ukM183.jpg)
![招聘部新人入職考核附有答案_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/23/05/wKhkGGaAui6AHtc8AAEYdxh3ukM1832.jpg)
![招聘部新人入職考核附有答案_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/23/05/wKhkGGaAui6AHtc8AAEYdxh3ukM1833.jpg)
![招聘部新人入職考核附有答案_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/23/05/wKhkGGaAui6AHtc8AAEYdxh3ukM1834.jpg)
![招聘部新人入職考核附有答案_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/23/05/wKhkGGaAui6AHtc8AAEYdxh3ukM1835.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
招聘部新人入職考核[復(fù)制]1.領(lǐng)取元寶的任務(wù)包括哪些?(2分)[多選][單選題]*A.每日登錄B.刷帖或發(fā)布新帖C.完成其他元寶領(lǐng)取任務(wù)D.所有以上都是(正確答案)2.刷帖的目的是什么?(2分)[多選][單選題]*A.顯示崗位職責(zé)的內(nèi)容B.修改崗位職責(zé)的內(nèi)容C.提高帖子的曝光率(正確答案)D.讓帖子的展現(xiàn)量明顯下降3.新發(fā)布的帖子瀏覽量或展現(xiàn)量明顯較差時(shí)應(yīng)該怎么處理?(2分)[多選][單選題]*A.刪帖并重發(fā)新帖(正確答案)B.繼續(xù)保留該帖子C.不做任何處理D.把帖子標(biāo)記為不可見4.在對(duì)接群中發(fā)布對(duì)接信息的目的是什么?(2分)[多選][單選題]*A.做好與交付專員的信息對(duì)接(正確答案)B.幫助求職者修改簡(jiǎn)歷C.鎖定求職者歸屬權(quán)D.邀約求職者進(jìn)行面試5.下面哪些回答算有效回復(fù)?(2分)[多選][單選題]*A.快捷回復(fù)B.自動(dòng)回復(fù)C.表情回復(fù)D.手打回復(fù)(正確答案)6.收到的簡(jiǎn)歷需要進(jìn)行怎樣的操作才能標(biāo)記為可面試?(2分)[多選][單選題]*A.點(diǎn)擊小紅旗之后選擇標(biāo)記“可面試”(正確答案)B.直接打電話邀約面試C.發(fā)送電子郵件邀請(qǐng)面試D.發(fā)送微信邀請(qǐng)面試7.在離職時(shí)應(yīng)該將賬號(hào)交由誰?(2分)[多選][單選題]*A.主管(正確答案)B.部門同事C.HRD.CEO8.崗位分類包括哪些?(2分)[多選][單選題]*A.全職和兼職B.站點(diǎn)直招,0元入職C.送餐員,配送員,騎手等(正確答案)D.所有以上都是9.學(xué)歷和工作年限的要求是什么?(2分)[多選][單選題]*A.必須填寫B(tài).選擇不限(正確答案)C.必須填寫具體要求D.只需填寫一個(gè)選項(xiàng)10.崗位薪資和福利怎么填寫?(2分)[多選][單選題]*A.薪資必須寫得很高才能吸引人B.薪資和福利要實(shí)事求是,不能有虛假(正確答案)C.可以隨意填寫,沒有具體要求D.只需要填寫一個(gè)選項(xiàng)11.崗位描述中年紀(jì)的要求是什么?(2分)[多選][單選題]*A.18-50歲(正確答案)B.22-50歲C.18-55歲D.22-55歲12.崗位職責(zé)中不能出現(xiàn)的內(nèi)容包括哪些?(2分)[多選][單選題]*A.性別、民族、地域等(正確答案)B.崗位薪資和福利C.崗位要求D.所有以上都是13.崗位職責(zé)和聊天內(nèi)容中不能發(fā)的內(nèi)容包括哪些?(2分)[多選][單選題]*A.手機(jī)號(hào)和微信號(hào)(正確答案)B.崗位薪資和福利C.崗位要求D.所有以上都是14.在聊天內(nèi)容中不可以提起哪個(gè)品牌?(2分)[多選][單選題]*A.美佳B.美團(tuán)C.餓了么(正確答案)D.百度15.發(fā)布兼職崗位的目的是什么?(2分)[多選][單選題]*A.幫助招聘旺季獲得不俗的招聘效果(正確答案)B.不需要考慮發(fā)布兼職崗位的情況C.無法發(fā)全職崗位時(shí)才發(fā)布兼職崗位D.發(fā)布兼職崗位會(huì)影響全職崗位的招聘效果16.標(biāo)題和工作職責(zé)應(yīng)該怎么寫?(2分)[多選][單選題]*A.一定要寫得很長(zhǎng)很詳細(xì)B.必須借鑒其他城市的內(nèi)容C.要盡量精簡(jiǎn)、醒目,使用吸引人的詞條(正確答案)D.需要包含所有的崗位要求17.崗位類別應(yīng)該怎么填寫?(2分)[多選][單選題]*A.必須填寫一個(gè)具體的崗位(正確答案)B.可以隨意填寫C.應(yīng)該填寫某一類型的崗位D.最好填寫多個(gè)崗位18.在崗位描述中,可以提到以下哪些內(nèi)容?(2分)[多選][單選題]*A.崗位職責(zé)中規(guī)定的內(nèi)容(正確答案)B.公司或企業(yè)的品牌名稱C.福利和待遇方面的具體要求D.所有以上都是19.在微信對(duì)接群中,可以發(fā)布哪些內(nèi)容?(2分)[多選][單選題]*A.招聘信息B.崗位信息C.對(duì)接信息(正確答案)D.所有以上都是20.怎么樣才能提高標(biāo)記率和回復(fù)率?(2分)[多選][單選題]*A.快速回復(fù)求職者發(fā)送的信息B.在對(duì)接群中發(fā)布對(duì)接信息C.瀏覽過帖子的求職者要一一邀約繼續(xù)溝通D.所有以上都是(正確答案)21.對(duì)于收到的求職簡(jiǎn)歷,會(huì)員應(yīng)該采取哪些操作?(2分)[多選][單選題]*A.直接打電話面試B.發(fā)送電子郵件邀請(qǐng)面試C.點(diǎn)擊小紅旗標(biāo)記為可面試(正確答案)D.發(fā)送微信邀請(qǐng)面試22.快捷回復(fù)、自動(dòng)回復(fù)、表情均不算有效回復(fù),這種說法是正確的嗎?(2分)[多選][單選題]*A.正確(正確答案)B.不正確23.送餐員的工作內(nèi)容包括以下哪項(xiàng)?(2分)[多選][單選題]*A.車輛維護(hù)B.溝通服務(wù)C.外賣配送(正確答案)D.點(diǎn)餐服務(wù)24.外賣配送員需要做哪些事情來完成訂單?(2分)[多選]*A.去商家取餐(正確答案)B.等待商家把餐品做好(正確答案)C.將餐品交給客戶(正確答案)D.打電話告訴客戶餐品到了25.每日接單量在多少范圍內(nèi)?(2分)[多選][單選題]*A.5-15單B.20-50單C.45-115單(正確答案)D.200-300單26.為什么公司提供老師傅帶路?(2分)[多選][單選題]*A.節(jié)省時(shí)間,快速完成訂單B.提高員工的技能和經(jīng)驗(yàn)C.避免迷路和交通事故(正確答案)D.讓員工可以多跑一些訂單,增加收入27.崗位要求中會(huì)騎電動(dòng)車和會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航是做什么用的?(2分)[多選][單選題]*A.幫助員工更快地完成訂單B.評(píng)估員工的技能C.讓員工可以在空余時(shí)間自由安排D.確保員工能夠安全地送餐(正確答案)28.招工要求中身體健康的要求是什么意思?(2分)[多選][單選題]*A.不得有合法和不合法藥物依賴B.不能患有傳染病(正確答案)C.在身體健康的基礎(chǔ)上要求員工鍛煉身體D.需要通過醫(yī)療檢查29.以下哪項(xiàng)是不屬于招工要求的內(nèi)容?(2分)[多選][單選題]*A.無前科B.會(huì)用智能手機(jī)C.學(xué)歷水平(正確答案)D.賺錢欲望強(qiáng)30.崗位要求中具備的服務(wù)意識(shí)是什么?(2分)[多選]*A.樂于助人,主動(dòng)服務(wù)(正確答案)B.不斷提升服務(wù)質(zhì)量和技能(正確答案)C.提高商家和客戶的滿意度(正確答案)D.保護(hù)公司的利益31.以下哪種推廣手段不建議使用?(2分)[多選][單選題]*A.黃金展位B.置頂跟頭條(正確答案)C.優(yōu)選速遞D.無法確定32.黃金展位的推廣地區(qū)應(yīng)該怎么選擇?(2分)[多選][單選題]*A.全選B.與站點(diǎn)相鄰的縣區(qū)即可(正確答案)C.只選擇城市中心區(qū)域D.不需要選擇33.優(yōu)選速遞收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量與花費(fèi)有什么關(guān)系?(2分)[多選][單選題]*A.花費(fèi)越多,收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量越多(正確答案)B.花費(fèi)越少,收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量越多C.花費(fèi)越多,收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量越少D.花費(fèi)與收到簡(jiǎn)歷數(shù)量無關(guān)34.發(fā)布兼職帖的工作城市和區(qū)域要求必須實(shí)事求是嗎?(2分)[多選][單選題]*A.是(正確答案)B.否35.兼職帖中的工作詳細(xì)地址應(yīng)該怎么填寫?(2分)[多選][單選題]*A.必須填寫站點(diǎn)的具體地址B.只需要填寫城市或縣區(qū)即可C.與全職發(fā)帖時(shí)的定位要求相同(正確答案)D.不需要填寫具體地址36.發(fā)布兼職帖時(shí)應(yīng)該按照全職發(fā)帖的要求來嗎?(2分)[多選][單選題]*A.是的(正確答案)B.不一定,可以按照崗位情況來C.不一定,沒必要按照全職的要求D.不用37.兼職帖中的工作時(shí)長(zhǎng)應(yīng)該按照什么要求來?(2分)[多選][單選題]*A.具體的天數(shù)B.站點(diǎn)全職騎手在職的底線要求(正確答案)C.可以自由設(shè)置D.沒有具體要求38.兼職帖中的工作周期應(yīng)該怎么選擇?(2分)[多選][單選題]*A.可以選擇每周工作五天B.可以選擇每周工作六天(正確答案)C.可以自由設(shè)置D.沒有具體要求39.兼職帖中薪資選擇的是什么結(jié)算方式?(2分)[多選][單選題]*A.日結(jié)B.月結(jié)(正確答案)C.計(jì)時(shí)結(jié)算D.按任務(wù)量結(jié)算40.兼職帖中的福利待遇應(yīng)該如何設(shè)置?(2分)[多選][單選題]*A.根據(jù)個(gè)人喜好隨意勾選B.只需要勾選站點(diǎn)現(xiàn)有的福利待遇即可C.必須如實(shí)勾選站點(diǎn)現(xiàn)有的福利待遇(正確答案)D.不需要勾選福利待遇41.簡(jiǎn)歷篩選時(shí)應(yīng)該優(yōu)先選擇哪幾個(gè)要求的簡(jiǎn)歷?(2分)[多選][單選題]*A.活躍狀態(tài)為最新的、類別為五大類、求職中的(正確答案)B.已經(jīng)下載過帖子的人員C.簡(jiǎn)歷下載量高的人員D.所有人員均應(yīng)該平等對(duì)待42.簡(jiǎn)歷下載需要花費(fèi)哪種點(diǎn)數(shù)?(2分)[多選][單選題]*A.資源點(diǎn)B.簡(jiǎn)歷點(diǎn)(正確答案)C.金幣D.鉆石43.簡(jiǎn)歷下載后可以獲取應(yīng)聘者的真實(shí)姓名和年齡嗎?(2分)[多選][單選題]*A.可以(正確答案)B.不可以44.通過簡(jiǎn)歷下載獲取的通話密號(hào)是什么?(2分)[多選][單選題]*A.求職者的真實(shí)號(hào)碼B.招聘專員自己的號(hào)碼C.一個(gè)中間號(hào)碼,僅限于招聘與求職者之間溝通(正確答案)D.沒有通話密號(hào)45.在網(wǎng)頁(yè)端溝通時(shí),應(yīng)該采取哪些措施來吸引求職者?(2分)[多選][單選題]*A.提供高薪待遇B.提供免費(fèi)車電福利(正確答案)C.提供免費(fèi)住宿D(zhuǎn).提供免費(fèi)午餐46.對(duì)于聯(lián)系后明顯已讀未回的簡(jiǎn)歷,建議采取什么措施?(2分)[多選][單選題]*A.放棄跟進(jìn)B.向部門其他同事分享互換資源(正確答案)C.繼續(xù)自行跟進(jìn)D.直接拒絕求職者47.為什么要添加求職者微信?(2分)[多選][單選題]*A.方便后續(xù)跟進(jìn)(正確答案)B.方便求職者面試C.方便求職者入職D.方便求職者提供推薦人信息48.在電話邀約過程中,應(yīng)該如何把握節(jié)奏和主動(dòng)?(2分)[多選][單選題]*A.盡量讓求職者聽你說完B.讓求職者自由發(fā)言C.采取開放性問題D.控制話語權(quán),采取2選1的選擇性問題(正確答案)49.針對(duì)不同的招聘要求類別,應(yīng)該編輯不同的開場(chǎng)話術(shù)(2分)[多選][單選題]*A.正確(正確答案)B.錯(cuò)誤50.每周話術(shù)應(yīng)該更新幾次?(2分)[多選][單選題]*A.每月一次B.每周一次(正確答案)C.每天一次D.不需要更新51.在電話邀約中,應(yīng)該如何向求職者介紹自己的身份?(2分)[多選][單選題]*A.簡(jiǎn)潔明了地表露身份(正確答案)B.不需要介紹自己的身份C.模糊地表達(dá)自己的身份D.自稱是中介公司52.在電話邀約中,應(yīng)該如何確認(rèn)求職者是否能滿足站點(diǎn)的基本出勤要求?(2分)[多選][單選題]*A.直接問求職者是否能滿足出勤要求(正確答案)B.添加微信后再詢問C.不需要詢問,交付專員會(huì)了解D.不需要詢問,站點(diǎn)會(huì)根據(jù)他出勤時(shí)間制定班制53.如果求職者回答不方便到面,應(yīng)該怎么做?(2分)[多選][單選題]*A.放棄邀約B.再次和求職者確認(rèn)的具體時(shí)間(正確答案)C.直接安排下一次面試時(shí)間D.不再聯(lián)系求職者54.為什么要把具體情況跟求職者介紹一下?(2分)[多選][單選題]*A.幫助求職者更好地了解工作內(nèi)容B.幫助求職者更好地了解公司文化C.讓求職者更有興趣來面試D.讓求職者更好地了解站點(diǎn)的情況(正確答案)55.在電話邀約中,應(yīng)該如何詢問求職者是否可以來面試?(2分)[多選][單選題]*A.直接詢問求職者什么時(shí)間可以來面試B.直接安排面試時(shí)間,并詢問求職者是否可以(正確答案)C.詢問求職者是否可以第二天來面試D.詢問求職者是否可以在當(dāng)天來面試56.在電話邀約中,應(yīng)該如何處理求職者的猶豫不決?(2分)[多選]*A.放棄邀約B.直接安排面試時(shí)間(正確答案)C.添加微信積累資源(正確答案)D.直接拒絕求職者57.在電話邀約中,應(yīng)該如何使用方言?(2分)[多選]*A.本地人使用方言可以拉近距離提高溝通效率(正確答案)B.不需要使用方言C.非本地人使用方言會(huì)讓求職者感到不舒服(正確答案)D.使用方言會(huì)降低溝通效率58.在電話邀約中,應(yīng)該如何強(qiáng)化求職者到面的概念及意識(shí)?(2分)[多選][單選題]*A.直接要求求職者來面試并確認(rèn)時(shí)間(正確答案)B.不需要在電話中詢問C.詢問求職者是否愿意來面試D.詢問求職者什么時(shí)間可以面試59.溝通后獲得的有意向的求職者基礎(chǔ)信息必須通過以下哪個(gè)系統(tǒng)上傳才算完整?(2分)[多選][單選題]*A.釘釘B.人才伯樂(正確答案)C.微信D.交付系統(tǒng)60.如果基礎(chǔ)信息上傳后沒有進(jìn)行系統(tǒng)推送,以下哪些計(jì)算會(huì)受到影響?(2分)[多選][單選題]*A.崗位數(shù)據(jù)計(jì)算B.提成計(jì)算C.收入計(jì)算D.都會(huì)受到影響(正確答案)61.在人事端的招聘管理中,新增簡(jiǎn)歷所需要填寫的必填項(xiàng)是哪些?(2分)[多選][單選題]*A.姓名、聯(lián)系方式、期望城市B.姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、現(xiàn)居住城市、獲取渠道(正確答案)C.性別、年齡、現(xiàn)居住城市、原有行業(yè)、期望行業(yè)、期望城市、獲取渠道D.姓名、現(xiàn)居住城市、期望行業(yè)62.簡(jiǎn)歷的平臺(tái)推送需要推送到站點(diǎn)或應(yīng)聘單位,并選擇預(yù)計(jì)到面時(shí)間及哪種跟進(jìn)方式?(2分)[多選]*A.需立即跟進(jìn)(正確答案)B.電話跟進(jìn)C.面試前跟進(jìn)(正確答案)D.郵件跟進(jìn)63.后續(xù)跟進(jìn)到面及入職工作由哪個(gè)部門配合行動(dòng)?(2分)[多選][單選題]*A.人事部門B.交付部門(正確答案)C.招聘部門D.技術(shù)部門64.對(duì)接重復(fù)判定依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?(2分)[多選][單選題]*A.姓名+電話正確性(正確答案)B.所在城市C.對(duì)接時(shí)間D.到面站點(diǎn)65.是否可以存在對(duì)接站點(diǎn)出入?(2分)[多選][單選題]*A.是(正確答案)B.否C.取決于城市D.取決于站點(diǎn)66.對(duì)接時(shí)間的判定以什么為準(zhǔn)?(2分)[多選][單選題]*A.系統(tǒng)上傳時(shí)間B.對(duì)接群信息播報(bào)時(shí)間(正確答案)C.真實(shí)信息獲取時(shí)間D.以求職者認(rèn)可為準(zhǔn)67.上傳的信息必須是什么樣的才算有效?(2分)[多選][單選題]*A.姓名為全名,電話真實(shí)有效且與該人員匹配(正確答案)B.僅需要姓名和電話C.姓名無所謂,電話真實(shí)有效且匹配即可D.電話無所謂,姓名真實(shí)有效且匹配即可68.對(duì)接群播報(bào)時(shí),電話是否需要打碼保護(hù),為什么?(2分)[多選][單選題]*A.需要,保護(hù)隱私B.需要,方便判定歸屬人(正確答案)C.需要,防止信息泄露D.不需要,人才伯樂系統(tǒng)有虛擬號(hào)69.若出現(xiàn)同一求職者擁有多個(gè)號(hào)碼,只歸屬哪一個(gè)號(hào)碼?(2分)[多選][單選題]*A.最早上傳/播報(bào)的號(hào)碼(正確答案)B.最后上傳的號(hào)碼C.入職使用的號(hào)碼D.到面登記的號(hào)碼70.對(duì)接有效后的保護(hù)期是多久?(2分)[多選][單選題]*A.1天B.3天(正確答案)C.7天D.30天71.對(duì)接保護(hù)期內(nèi)沒有到面的人可被重新對(duì)接的時(shí)間是多久?(2分)[多選][單選題]*A.1天B.3天C.7天(正確答案)D.30天72.判定為無效對(duì)接的情況是什么?(2分)[多選][單選題]*A.虛假信息上傳(正確答案)B.求職者沒有入職C.求職者擁有多個(gè)號(hào)碼D.求職者沒有到面73.到面后沒有當(dāng)天入職的人的保護(hù)期是多久?(2分)[多選][單選題]*A.1天B.3天C.7天(正確答案)D.30天74.若人選去面試時(shí)有隨行人員,交付專員何時(shí)可對(duì)接轉(zhuǎn)化?(2分)[多選][單選題]*A.隨行人員入職之后B.30天之后(正確答案)C.判定為無效對(duì)接D.7天之后75.若出現(xiàn)撞單的情況,需要異議方通過哪個(gè)流程發(fā)起申訴?(2分)[多選][單選題]*A.人選重復(fù)申訴流程(正確答案)B.對(duì)接重復(fù)申訴流程C.撞單申訴流程D.異議申訴流程76.約面保護(hù)期后多久可被交付人員重新對(duì)接?(2分)[多選][單選題]*A.1天B.3天C.7天D.30天(正確答案)77.異議方發(fā)起申訴時(shí)需要提供哪些記錄信息?(2分)[多選][單選題]*A.招聘渠道邀約記錄、微信/電話溝通記錄、群內(nèi)及系統(tǒng)上傳或播報(bào)記錄(正確答案)B.簡(jiǎn)歷、面試反饋、入職證明C.僅需提供異議原因D.簡(jiǎn)歷、對(duì)接信息、到面信息78.對(duì)于涉及撞單的情況,跟進(jìn)保護(hù)期的判定以誰為準(zhǔn)?(2分)[多選][單選題]*A.提供信息最齊全的一方B.異議方所提供的記錄信息C.最早邀約跟進(jìn)的一方(正確答案)D.邀約到面的一方79.騎手的午高峰時(shí)間是?(2分)[多選][單選題]*A.9:30-14:00B.9:30-13:30C.10:30-14:00D.10:30-13:30(正確答案)80.騎手的晚高峰時(shí)間是?(2分)[多選][單選題]*A.17:30-20:30B.17:00-20:00(正確答案)C.17:30-21:00D.17:00-20:3081.騎手哪種情況能休息?(2分)[多選][單選題]*A.法定節(jié)假日B.周末C.惡劣天氣D.瘋狂星期四(正確答案)82.超時(shí)扣款最高多少?(2分)[多選][單選題]*A.5元(正確答案)B.10元C.50元D.100元83.騎手每天跑幾單算達(dá)成有效留存?(2分)[多選][單選題]*A.9單B.12單C.15單(正確答案)D.18單84.騎手每天有效時(shí)長(zhǎng)多久?(2分)[多選][單選題]*A.5小時(shí)B.6小時(shí)(正確答案)C.7小時(shí)D.8小時(shí)85.辦理健康證哪些城市可以免費(fèi)?(2分)[多選][單選題]*A.淮揚(yáng)徐宿連免費(fèi)B.淮徐鹽宿連免費(fèi)C.淮徐鹽宿連免費(fèi)D.淮揚(yáng)泰宿連免費(fèi)(正確答案)86.騎手薪資何時(shí)發(fā)放?(2分)[多選][單選題]*A.12號(hào)B.15號(hào)C.20號(hào)D.22號(hào)(正確答案)87.騎手薪資的構(gòu)成是怎樣的?(2分)[多選]*A.單量*單價(jià)(正確答案)B.各項(xiàng)補(bǔ)貼(正確答案)C.老帶新獎(jiǎng)勵(lì)(正確答案)D.無責(zé)底薪88.哪些行為屬于騎手嚴(yán)重違規(guī)?(2分)[多選]*A.違反微笑行動(dòng)(正確答案)B.提前點(diǎn)送達(dá)(正確答案)C.嚴(yán)重超時(shí)D.遲到早退89.騎手的年齡范圍要求是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2031年中國(guó)炫彩燈光控制器行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)樹脂工藝品行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)粗布線毯數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)天然胡蘿卜素膠丸數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)埋地?zé)艟邤?shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 再生物資回收與環(huán)境保護(hù)意識(shí)提升考核試卷
- 2025-2030年護(hù)膚與營(yíng)養(yǎng)結(jié)合行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年國(guó)際煙花節(jié)行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年攤鋪機(jī)智能調(diào)度企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)游戲機(jī)行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 精神障礙患者的社交技巧訓(xùn)練
- 司機(jī)考核管理制度
- 重慶八中2024屆高三12月高考適應(yīng)性月考卷(四) 語文試卷(含答案)
- 出差報(bào)銷單-中英對(duì)照版
- 電流互感器試驗(yàn)報(bào)告
- 蔣中一動(dòng)態(tài)最優(yōu)化基礎(chǔ)
- 七年級(jí)英語閱讀理解10篇(附答案解析)
- 抖音來客本地生活服務(wù)酒旅商家代運(yùn)營(yíng)策劃方案
- 鉆芯法樁基檢測(cè)報(bào)告
- 【學(xué)前教育小學(xué)化成因分析及其對(duì)策10000字(論文)】
- 無線網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論