衛(wèi)生院的聘用合同范本集合

衛(wèi)生院的聘用合同范本集合合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方工作需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方的工作崗位為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，根據(jù)甲方工作需要，可以安排加班，并按照法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享有績效獎金、加班費、津補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切技術(shù)和商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書9.甲方規(guī)章制度10.甲方安全生產(chǎn)管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方安全健康的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。2.乙方泄露甲方技術(shù)和商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，賠償損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇：及時支付工資及福利待遇，若協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，避免法律風(fēng)險。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：啟動解除勞動合同程序，根據(jù)合同約定認(rèn)定違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2