零售業(yè)店長(zhǎng)工作合同

零售業(yè)店長(zhǎng)工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方指導(dǎo)下?lián)蔚觊L(zhǎng)一職，共同實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前30天內(nèi)未能提出終止合同的書面通知，本合同將自動(dòng)續(xù)約1年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為店長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理，包括店員管理、商品管理、顧客服務(wù)、營(yíng)銷活動(dòng)等。2.2乙方應(yīng)確保店面的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)，包括但不限于銷售額、利潤(rùn)、顧客滿意度等。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資及帶薪年假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同終止與解除5.1本合同期滿，雙方未能續(xù)約或一方提出終止合同的，合同即行解除。5.2乙方提前終止合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。5.3甲方提前終止合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的薪酬總和的__%。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式2.附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容3.附件三：店長(zhǎng)崗位職責(zé)說明4.附件四：店面管理制度5.附件五：獎(jiǎng)懲制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行店長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致店面經(jīng)營(yíng)目標(biāo)未達(dá)成。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.甲方未按約定支付乙方工資或福利。4.甲方提前終止合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同終止或解除時(shí)，一方應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.店長(zhǎng)：負(fù)責(zé)店面日常經(jīng)營(yíng)管理的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響店面經(jīng)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方因個(gè)人原因提前終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并與乙方協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利，如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過法律途徑解決。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為零售