福州市牧業(yè)勞動(dòng)合同范本

福州市牧業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。6.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.4甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.5乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.6勞動(dòng)合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動(dòng)合同約定，造成乙方損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)9.乙方損害賠償計(jì)算依據(jù)10.爭議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前申請解除勞動(dòng)合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動(dòng)合同約定，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。5.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時(shí)支付工資，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.工作環(huán)境問題：如遇到甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如遇到甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.解除/終止勞動(dòng)合同問題：如遇到甲方未按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.爭議解決：如雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，可先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，與乙方解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方要求解決。5.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方要求解決。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)