經(jīng)理聘用協(xié)議書正規(guī)范本版

經(jīng)理聘用協(xié)議書正規(guī)范本版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用經(jīng)理）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)拓展等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行經(jīng)理職責(zé)，確保甲方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)甲方制定的經(jīng)營目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在有效期屆滿前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件《薪酬待遇方案》。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在甲方工作期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金____元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用經(jīng)理）：__________簽訂日期：____年__月__日附件《薪酬待遇方案》1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每月工作業(yè)績，按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放。3.年終獎(jiǎng)：根據(jù)甲方年度經(jīng)營業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，按照甲方制定的年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法發(fā)放。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。5.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的勞動(dòng)管理制度執(zhí)行。6.乙方如因特殊情況需要調(diào)整薪酬待遇，可與甲方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。7.本附件與本協(xié)議具有同等法律效力，如有沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用經(jīng)理）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件《薪酬待遇方案》二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定提前書面通知甲方，或未支付甲方違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息，未履行保密義務(wù)。3.乙方未全面履行經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，未實(shí)現(xiàn)甲方制定的經(jīng)營目標(biāo)。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未提供相應(yīng)福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績，按照用人單位制定的績效考核辦法發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.年終獎(jiǎng)：根據(jù)用人單位年度經(jīng)營業(yè)績及勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，按照用人單位制定的年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法發(fā)放的獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬待遇爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.保密義務(wù)爭(zhēng)議：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。3.工作職責(zé)爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供經(jīng)理職位，乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同