全新簡(jiǎn)單的個(gè)人勞動(dòng)合同

全新簡(jiǎn)單的個(gè)人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是一位具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作【周工作天數(shù)】天，工作時(shí)間分別為【上班時(shí)間】至【下班時(shí)間】。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班和值班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基礎(chǔ)工資為【人民幣】元/月，另有【如有】獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定確定。4.2乙方工資的支付方式為【支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等】。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽，本合同自然終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同的修改、解除、終止等均應(yīng)書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方確認(rèn)。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者并支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織。2.勞動(dòng)者：具備完全民事行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)在用人單位處接觸到的保密信息予以保密的法律義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：通過(guò)雙方詳細(xì)溝通，明確工作職責(zé)和任務(wù)，并在合同中具體描述。2.工作地點(diǎn)變動(dòng)：提前與乙方溝通，并書(shū)面通知變更工作地點(diǎn)。3.工作時(shí)間調(diào)整：提前與乙方溝通，并按照法律規(guī)定保障乙方休息權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：嚴(yán)格按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金，如有爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有疑問(wèn)，及時(shí)咨詢相關(guān)部門。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.個(gè)人