餐飲服務(wù)人員工作協(xié)議

餐飲服務(wù)人員工作協(xié)議合同編號：__________餐飲服務(wù)人員工作協(xié)議甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本餐飲服務(wù)人員工作協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點餐、送餐、收銀、清潔等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時間和紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的餐飲店，具體地址為__________。三、工作時間1.乙方的工作時間為__________，具體作息時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊原因需提前向甲方請假。四、工資待遇1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。2.乙方工資支付方式為每月__________日準(zhǔn)時發(fā)放，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實提供本人社會保險相關(guān)信息，如因乙方提供的信息不實導(dǎo)致社會保險無法繳納，責(zé)任由乙方承擔(dān)。六、勞動保護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和工具，自覺維護工作場所的安全。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。3.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。八、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險繳納證明3.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方制定的工作時間表6.甲方制定的加班工資規(guī)定7.甲方保密制度8.乙方工作服及勞動保護設(shè)施領(lǐng)取清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間上下班的，屬于遲到或早退。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約泄露商業(yè)秘密。4.甲方未按時支付乙方工資的，屬于拖欠工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，屬于未依法繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班工資：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方拖欠工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付拖欠的工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以依法向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方依法繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲店經(jīng)營者，需要雇傭乙方作為餐飲服務(wù)