2024年財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同范文甲方(聘用單位)：地址：法定代表人：乙方(受聘方)：性別：學(xué)歷：畢業(yè)院校：住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任昆明_____公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。2、在聘用期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。第二條聘用期限甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。試用期3個(gè)月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第三條工作職責(zé)1.乙方直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);2.熟悉了解公司所在行業(yè)的市場(chǎng)狀況;3.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;4.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。5.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。6.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。7.主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。8.組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。9.按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。10.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。11.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。12.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。13.組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。14.乙方在工作中應(yīng)勤勉盡責(zé)，因工作過失出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題，導(dǎo)致公司損失的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制;2.工作時(shí)間原則上為周一至周五(國家法定假日除外);3.甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.在履行合同期間，甲方以年薪制支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為：年薪元，按月發(fā)放;每月發(fā)放月工資的____%，每月扣留的____%年底發(fā)放;其中，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn)。2.履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方年薪收入中包括：3.1節(jié)假日、法定休息日及其他時(shí)間的加班費(fèi)，獎(jiǎng)金、出勤津貼以及醫(yī)保社保及福利費(fèi)用等工資性收入;3.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動(dòng)法規(guī)定的其他待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件。2.乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。3.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條福利待遇鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條商業(yè)秘密1、乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，并嚴(yán)格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協(xié)議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務(wù);2、本條所稱的甲方的商業(yè)秘密是指：與甲方的利益或業(yè)務(wù)事項(xiàng)有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術(shù)文檔、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。第九條競(jìng)業(yè)限制1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競(jìng)爭的活動(dòng)，包括但不限于：1.1以自己或親友的名義設(shè)立公司，直接或間接地從事與甲方相競(jìng)爭的經(jīng)營活動(dòng)，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進(jìn)行任何商業(yè)交易;1.2接受(或誘使、邀請(qǐng)甲方其他員工接受)與甲方相競(jìng)爭的其它公司的聘用，或擔(dān)任這些公司的顧問、代表、中間人、經(jīng)紀(jì)人或代理人，或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競(jìng)爭的業(yè)務(wù)活動(dòng);1.3協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務(wù)或地位，收受或索要任何第三方的好處;1.4利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;1.5向與甲方有利害關(guān)系的單位、個(gè)人或其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。第十條聘用協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的;4.聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：1.乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報(bào)等違反誠實(shí)信用原則的;2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;3.被依法追究刑事責(zé)任的。(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：1.未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2.未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;乙方提出解除本協(xié)議的，須提前三十日通知甲方。乙方因本條解除本合同的，應(yīng)向甲方書面告知理由。(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時(shí)即行終止。(五)本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1、本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接;2、乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、檔案、工具、技術(shù)資料、商業(yè)信息、電子文書資料、憑證、工作日志等，如有遺失應(yīng)予賠償;3、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。(六)本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：應(yīng)乙方書面請(qǐng)求，為其出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。第十一條其他事宜1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的____%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。2.履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.勞動(dòng)合同期間，經(jīng)甲方董事會(huì)評(píng)估考核，認(rèn)為乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應(yīng)工作崗位調(diào)整。4.因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條本聘用協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。2024年財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同范文（二）財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于乙方具備良好的財(cái)務(wù)管理能力和專業(yè)知識(shí)，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，并雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、職位和職責(zé)1.1乙方將擔(dān)任甲方公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)督公司財(cái)務(wù)工作。1.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于：a)負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)策略和財(cái)務(wù)計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督和實(shí)施；b)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和預(yù)測(cè)，以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)；c)監(jiān)督并審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性和及時(shí)性；d)管理公司的現(xiàn)金流量，并提供有關(guān)投資和融資決策的建議；e)協(xié)調(diào)公司的內(nèi)外部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，并及時(shí)解決相關(guān)問題；f)管理公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保其高效運(yùn)作和員工的發(fā)展。二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同有效期為（具體期限），自（日期）起生效。2.2合同期滿前乙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出是否續(xù)簽的意愿，并自甲方同意后簽訂新的勞動(dòng)合同。三、薪酬和福利待遇3.1甲方將向乙方支付以下薪酬和福利待遇：a)基本工資：每月人民幣（具體金額）；b)績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效評(píng)估結(jié)果和乙方的貢獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)放；c)年度獎(jiǎng)金：根據(jù)公司的盈利狀況和乙方的績效進(jìn)行發(fā)放；d)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定繳納；e)其他福利待遇：根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行享受。3.2乙方享受帶薪年假（具體天數(shù)）和帶薪病假（具體天數(shù)），具體請(qǐng)參照公司相關(guān)制度和規(guī)定。四、保密義務(wù)4.1乙方在擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)期間將獲知甲方的商業(yè)秘密和重要商業(yè)信息，乙方應(yīng)對(duì)此進(jìn)行保密，不得向任何第三方披露。4.2若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、解除勞動(dòng)合同5.1本合同有效期屆滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除后，本合同終止。5.2如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)單方解除本合同：a)違反公司的重要規(guī)章制度和管理制度；b)故意侵害甲方利益；c)發(fā)生嚴(yán)重失職行為或經(jīng)濟(jì)犯罪行為；d)無故長期不到崗或曠工。六、法律適用和爭議解決6.1本合同適用中華人民共和國法律。6.2雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可