餐飲服務(wù)員工合同樣本

餐飲服務(wù)員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲服務(wù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，提供自己的勞動力，甲方愿意接受乙方并提供相應(yīng)的勞動條件，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方餐飲服務(wù)場所提供勞動，從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要臨時調(diào)整，應(yīng)提前通知甲方。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第五條勞動保護與保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理意外傷害保險。第六條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故缺席。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。8.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.意外傷害保險單據(jù)6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)計劃8.乙方工作報告9.乙方出勤記錄10.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方安全培訓(xùn)和勞動保護用品，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，屬于違約行為。7.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受勞動報酬的自然人。4.工資：指勞動者按照合同約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動者在工作中受到傷害的措施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供乙方安全培訓(xùn)和勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供安全培訓(xùn)和勞動保護用品。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的餐飲服務(wù)企業(yè)，