電子支付行業(yè)勞動(dòng)合同承諾書

電子支付行業(yè)勞動(dòng)合同承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方承諾1.1甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。1.2甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整。1.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.4甲方為乙方提供法律法規(guī)規(guī)定的福利，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、生日福利等。1.5甲方依法保障乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、懲罰乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。1.6甲方在合同解除或終止時(shí)，按照法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、乙方承諾2.1乙方提供本人的真實(shí)、完整、有效的身份信息，并保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)可靠。2.2乙方按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.3乙方保證其具備從事工作所必需的專業(yè)技能和職業(yè)資格，并按照甲方的要求提供相應(yīng)的證明文件。2.4乙方承諾在合同期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，否則愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、索要賄賂、侵占公司財(cái)產(chǎn)等行為。三、違約責(zé)任3.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方操作規(guī)程5.甲方保密信息清單6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為與實(shí)際情況不符的信息。2.乙方未履行崗位職責(zé)或違反甲方管理制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方規(guī)章制度規(guī)定的禁止行為。3.乙方泄露甲方保密信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)授權(quán)向第三方披露。4.乙方損害甲方利益，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為公司利益受損且與乙方行為有直接關(guān)聯(lián)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的福利。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在簽訂合同前提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：終止合同，要求乙方賠償損失，并采取法律手段追究責(zé)任。3.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用